耿佃花

摘要：文章主要針對改制企業(yè)黨建和思想政治工作的加強與創(chuàng)新進(jìn)行分析，結(jié)合當(dāng)下改制企業(yè)黨建和思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀為根據(jù)，從黨建和思想政治工作在改制企業(yè)中的重要性、改制企業(yè)黨建和思想政治工作完善方法與創(chuàng)新等方面進(jìn)行深入研究與探索，主要目的在于更好的實現(xiàn)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的發(fā)展與進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：改制企業(yè)；黨建與思想政治；加強與創(chuàng)新

為了促進(jìn)改制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并逐漸具有較強的行業(yè)競爭力的企業(yè)，則需要改制企業(yè)自身具有較為完善的思想政治工作為基礎(chǔ)。各改制企業(yè)想要不斷的完善自身的思想政治工作則需要對黨建與思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，提高對黨建與思想政治工作的重視程度，對自身的思想工作中遇到的問題進(jìn)行解決。并利用人文關(guān)懷這一思想，提高工作人員工作積極性，在黨建和思想政治工作下提升改制企業(yè)的自身的凝聚力。

一、黨建和思想政治工作在改制企業(yè)中的意義

（一）穩(wěn)固黨的領(lǐng)導(dǎo)位置

隨著我國改革開放的深度實施，社會經(jīng)濟(jì)制度從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x經(jīng)濟(jì)制度，其中各國有企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動者，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人們生活水平質(zhì)量的提升的保障。在各國有企業(yè)改制過程中都會對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成一定的影響。因此，相關(guān)管理人員應(yīng)該嚴(yán)格的對其進(jìn)行管理，對其思想政治工作進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，提升改制企業(yè)思想政治共作的創(chuàng)新程度，科學(xué)的對黨的相關(guān)政策進(jìn)行落實，根據(jù)黨的相關(guān)需求確定自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，穩(wěn)固黨的領(lǐng)導(dǎo)位置。

（二）促進(jìn)和諧社會的建立

改革企業(yè)對自身思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化過程中，應(yīng)該主要針對其在實際運營過程中發(fā)生的相關(guān)問題進(jìn)行解決，在提高相關(guān)工作人員自身工作積極性的同時，促進(jìn)自身和諧工作環(huán)境的建立，使工作人員逐漸向和諧社會發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步為和諧社會的建立奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新改制企業(yè)黨建和思想政治工作完善方法

現(xiàn)階段各改制企業(yè)想要進(jìn)一步提升自身的經(jīng)濟(jì)收益情況，應(yīng)改變在企業(yè)的日常管理中生硬的管理方法，通過強硬、不近人情的態(tài)度促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對與工作人員的交流、溝通以及人文關(guān)懷等過于忽視，對于企業(yè)自身在實際運行過程中出現(xiàn)的各種問題沒有及時的進(jìn)行解決，只會進(jìn)一步導(dǎo)致黨群關(guān)系、管理人員與工作人員之間的管理存在嚴(yán)重的誤解與問題，致使改制企業(yè)中工作人員隊伍具有較高的不穩(wěn)定性。所以，在各改革企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)該樹立以人為本的工作理念，通過人文關(guān)懷的思想對工作人員進(jìn)行相應(yīng)的重視，提高工作人員工作質(zhì)量，滿足工作人員的相關(guān)要求，對工作人員定期進(jìn)行思想政治工作，進(jìn)一步促進(jìn)改制企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（一）以工作人員思想為中心

首先，應(yīng)該將黨建與思想政治工作和改制企業(yè)自身的實際運營相融合，通過改制企業(yè)運營發(fā)展方向、工作任務(wù)等管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)黨建與思想政治工作共同發(fā)展與完善，通過可續(xù)的宣傳教育對工作人員進(jìn)行鼓勵，解決生活工作中遇到的問題，對企業(yè)內(nèi)部存在的矛盾進(jìn)行化解，對工作人員進(jìn)行統(tǒng)一思想、提高工作人員凝聚力，讓工作人員可以更好的將自身的經(jīng)歷投入到實際工作中。

其次，將其與自身的企業(yè)文化進(jìn)行科學(xué)的融合，提高工作人員愛崗敬業(yè)精神，使自身的思想政治工作從教育向文化進(jìn)行改變，讓工作人員對企業(yè)自身精神文化、發(fā)展觀念、企業(yè)價值觀等進(jìn)行認(rèn)同，是工作人員對企業(yè)具有較強的愛護(hù)意識，進(jìn)一步促進(jìn)改制企業(yè)良好工作環(huán)境的形成。

最后，將對思想問題進(jìn)行解決與實際問題向融合。各改制企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對較弱，工作人員經(jīng)濟(jì)收入相對較差、福利待遇等不夠完善，進(jìn)一步致使相關(guān)工作人員在一定程度上出現(xiàn)相應(yīng)的思想政治問題，在對該問題進(jìn)行解決過程中在對工作人員思想上進(jìn)行引導(dǎo)的同時，還應(yīng)該對其經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，通過人文關(guān)懷思想對相關(guān)工作人員的問題進(jìn)行解決，更好地提高思想政治工作質(zhì)量，更好地提高相關(guān)工作人員的工作質(zhì)量與效率。

（二）以實際情況為核心扎住載體

完善的黨建工作與思想政治工作，是提高改制企業(yè)工作人員的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要因素。管理人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際運行情況對自身的運營特點進(jìn)行了解，并根據(jù)工作人員的相關(guān)需求，以小型、多元化、務(wù)實等為依據(jù)，對活動的載體進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，對活動內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化與擴(kuò)充，使其活動與實際生活具有較高的契合度，進(jìn)一步提升黨建和思想政治工作的作用，真正的對工作提高工作人員的參與積極性，通過活動對工作人員的團(tuán)隊合作能力等進(jìn)行提升，在根本上提高企業(yè)自身的凝聚力。提升自身在行業(yè)中的競爭力，促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（三）重視團(tuán)隊的建設(shè)

對于企業(yè)來講，在進(jìn)行企業(yè)思想改革期間，思想政治工作與國有企業(yè)不同，在需要對人員的結(jié)構(gòu)，以及基本的管理體制、經(jīng)營體制等都具有非常大的區(qū)別，同時企業(yè)類型上比較多樣，包含民營企業(yè)、集體企業(yè)等。從經(jīng)營性質(zhì)上分析，企業(yè)的思想政治工作班子主要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，同時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在也是推動黨政思想建設(shè)的重要動力。在加強企業(yè)黨建以及政治思想工作期間，需要堅持做到聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)指揮，堅持我黨提出的發(fā)展方針以及路線，制定適合企業(yè)發(fā)展的思想政治決策，真正做到合法經(jīng)營，并且維護(hù)好企業(yè)員工自身的利益。并且在中層管理期間，領(lǐng)導(dǎo)一定要為員工做好帶頭作用，并且身體力行的執(zhí)行黨政建設(shè)。加強對黨政建設(shè)以及政治思想教育團(tuán)隊的建設(shè)，不斷提高團(tuán)隊人員的思想政治覺悟，積極發(fā)揮團(tuán)隊的力量。

三、結(jié)束語

綜上所述，為了更好的促進(jìn)改制企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，相關(guān)管理人員應(yīng)該通過以工作人員思想為中心、重視團(tuán)隊的建設(shè)、以實際情況為核心扎住載體等方法對黨建與思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化與完善，并通過其對自身的運營過程中產(chǎn)生的問題與矛盾進(jìn)行解決，通過提高改制企業(yè)自身的凝聚力與良好的工作，促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)一步推動社會經(jīng)濟(jì)與人們生活質(zhì)量的穩(wěn)定提升。