閆飛

摘要：隨著電力企業(yè)體制改革工作日益深入，思想政治工作在電力企業(yè)中的重要性越來(lái)越顯著，對(duì)電力企業(yè)改革和發(fā)展都有重大意義。本文從實(shí)際情況入手，對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。然后，針對(duì)思想政治工作加強(qiáng)需求，著眼于工作創(chuàng)新，對(duì)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)行了深入探討。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新分析；重要性

近年來(lái)，電力企業(yè)的運(yùn)行結(jié)構(gòu)、物理形態(tài)及電網(wǎng)建設(shè)等都發(fā)生了重大變化，使思想政治工作面臨巨大挑戰(zhàn)。對(duì)于電力企業(yè)而言，當(dāng)前的思想政治工作理念、方式方法都不能適應(yīng)新時(shí)期的工作環(huán)境，滿足不了工作要求。特別是思想政治工作中的問(wèn)題不少，如工作方式落實(shí)、工作理念不先進(jìn)等，嚴(yán)重降低思想政治工作成效。因此，加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新是重要的，唯有進(jìn)行工作創(chuàng)新，方能改進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀。

一、電力企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性

（一）重要性

思想政治工作在電力企業(yè)中的重要性，主要體現(xiàn)在幾個(gè)方

面[1]：第一，思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的理論基礎(chǔ)和依據(jù)，指導(dǎo)電力企業(yè)發(fā)展，指清楚發(fā)展方向；第二，思想政治工作能增強(qiáng)電力企業(yè)員工的凝聚力，培養(yǎng)員工的責(zé)任心和積極性，提高工作效率；第三，思想政治工作指導(dǎo)電力企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工的思想素質(zhì)和工作能力。

（二）必要性

經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，電力企業(yè)思想政治工作體系已經(jīng)比較成熟，各項(xiàng)工作有序展開(kāi)。但是實(shí)際工作中依然存在不少問(wèn)題，如企業(yè)高層思想政治工作意識(shí)淡薄、工作方式落后等，一定程度上降低了思想政治工作成效。另外，面對(duì)新形勢(shì)、新變化，電力企業(yè)思想政治工作中的困難也比較多，如企業(yè)與員工之間缺乏有效溝通，影響思想政治工作順利開(kāi)展，造成思想政治工作不夠深入。再者，思想政治工作隊(duì)伍本身建設(shè)問(wèn)題突出，人員年齡結(jié)構(gòu)偏大、知識(shí)水平偏低等。為了提高思想政治工作成效，必須對(duì)電力企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。

二、電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新分析

（一）轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)落后的思想

為改善思想政治工作現(xiàn)狀，電力企業(yè)高層管理層提高對(duì)思想政治工作的重視程度，增強(qiáng)自身的思想政治工作意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作理念，堅(jiān)持“以人為本”，樹(shù)立服務(wù)理念，肯定員工價(jià)值與地位，主動(dòng)服務(wù)于員工，充分挖掘員工潛力[2]。電力企業(yè)思想政治工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，結(jié)合“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展趨勢(shì)與特征，對(duì)電力企業(yè)發(fā)展軌跡進(jìn)行追蹤，并以企業(yè)發(fā)展和員工需求為導(dǎo)向組織思想政治工作，開(kāi)展傳統(tǒng)道德教育、科學(xué)文化教育、思想教育，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工凝聚力。同時(shí)，嚴(yán)抓管理工作，增強(qiáng)思想政治工作的活力，靈活開(kāi)展各項(xiàng)工作。

（二）加強(qiáng)工作實(shí)踐，創(chuàng)新思想政治工作方法

電力企業(yè)思想政治工作中，以手段為創(chuàng)新為著眼點(diǎn)，結(jié)合電力企業(yè)工作實(shí)踐情況積極進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作方法。當(dāng)前，信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，為思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展提供了大力支持，思想政治工作可以利用這些先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行工作分析，解決工作中的問(wèn)題，優(yōu)化工作方法。心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科發(fā)展成果頗豐，豐富了思想政治工作理論基礎(chǔ)和內(nèi)涵。

（三）創(chuàng)新工作內(nèi)容，提高工作質(zhì)量

思想政治工作創(chuàng)新以內(nèi)容為主，將創(chuàng)新重點(diǎn)放在思想工作內(nèi)容上，這是促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作水平發(fā)展的關(guān)鍵。內(nèi)容創(chuàng)新重點(diǎn)[3]：第一，突出鑄魂教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值理念，堅(jiān)定員工人生理想和信念；第二，加強(qiáng)企業(yè)教育，時(shí)刻向員工滲透愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約等優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德、民族美德，構(gòu)建敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)的工作隊(duì)伍；第三，強(qiáng)化法制教育，向員工宣傳法律法規(guī)，讓員工知法、懂法、守法；第四，豐富工作活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間組織員工娛樂(lè)活動(dòng)，減少員工工作疲憊感，加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系，以便構(gòu)建和諧的工作氛圍。此外，還可以通過(guò)微博、微信等平臺(tái)組織公共話題，引導(dǎo)員工參與活動(dòng)，也便于思想政治工作者了解員工的思想動(dòng)態(tài)，順利開(kāi)展思想政治工作。

（四）健全工作機(jī)制

健全的工作機(jī)制是思想政治工作有效開(kāi)展的基礎(chǔ)，要想改善思想政治工作現(xiàn)狀，必須建立健全的工作機(jī)制。工作機(jī)制健全上，應(yīng)著眼于創(chuàng)新、靈活、開(kāi)放等幾個(gè)方面，在員工選拔上不拘一格，積極發(fā)展“大政工”。第一，創(chuàng)新人事制度。以往的人事工作，人為干擾性過(guò)大，用人用工上存在一定的不公平性。所以，在人事上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立公平、公正、公開(kāi)的員工選拔機(jī)制，提高用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格思想政治工作者選拔；第二，完善崗位培訓(xùn)機(jī)制。定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)，暢通員工發(fā)展渠道，不斷促進(jìn)思想政治工作者能力提升；第三，建立績(jī)效考核機(jī)制。建立績(jī)效考核指標(biāo)體系，按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作績(jī)效考核；第四，健全中思想政治工作管理機(jī)制，明確各崗位工作責(zé)任，避免責(zé)任混淆、工作不清，以免出現(xiàn)工作拖沓、責(zé)任追求難等問(wèn)題；第五，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。將獎(jiǎng)懲與員工績(jī)效考核連接起來(lái)，懲罰分明，按制度辦事，構(gòu)建公正的辦公環(huán)境，激發(fā)員工工作積極性和責(zé)任心，切實(shí)提高思想政治工作質(zhì)量。

三、結(jié)論

綜上所述，思想政治工作在電力企業(yè)發(fā)展與改革中有著重大的作用，是電力企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。對(duì)面新形勢(shì)提出的各種挑戰(zhàn)，電力企業(yè)必須從工作理念、工作方法、工作內(nèi)容、工作機(jī)制等方面積極進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新，改善思想政治工作模式，從根本上提高思想政治工作質(zhì)量，適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需要。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊明.基于十八大背景探討電力系統(tǒng)中思想政治工作的創(chuàng)新[J].改革與開(kāi)放，2015，22：54+56.

[2]羅賓.六盤(pán)水市電力系統(tǒng)基層員工思想政治教育創(chuàng)新研究[D].武漢工程大學(xué)，2015.

[3]馬玉霞.淺談電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].農(nóng)電管理，2017，01：32.