李思影

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)團(tuán)委工作的推進(jìn)，團(tuán)委建設(shè)工作正面臨著各方面的挑戰(zhàn)，如何妥善處理團(tuán)委建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題是新時期現(xiàn)代企業(yè)的重要任務(wù)之一。本文先闡述了企業(yè)團(tuán)委建設(shè)工作的重要性，進(jìn)而對團(tuán)委建設(shè)工作中存在的問題給出了針對性建議。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；團(tuán)委建設(shè)工作；建議

隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷加強(qiáng)，很多企業(yè)也處于轉(zhuǎn)型和發(fā)展階段，如何進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部改革以適應(yīng)新要求和新環(huán)境，是現(xiàn)在很多企業(yè)亟須解決的問題。團(tuán)委建設(shè)工作應(yīng)該發(fā)揮出自己的作用，來保障企業(yè)發(fā)展的科學(xué)健康可持續(xù)。

一、企業(yè)團(tuán)委建設(shè)工作的重要性

做好團(tuán)委的本職工作。積極帶領(lǐng)團(tuán)員學(xué)習(xí)黨的重要思想，鼓勵團(tuán)員積極投身企業(yè)改革和創(chuàng)新實(shí)踐活動，帶領(lǐng)團(tuán)員參加企業(yè)文化建設(shè)等文化活動，完善自我。做好團(tuán)委建設(shè)的本職工作有助于改善企業(yè)員工的思想精神狀態(tài)，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，有助于員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的運(yùn)行。做好團(tuán)委本職工作是團(tuán)委工作人員的責(zé)任和義務(wù)，也是企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。團(tuán)委建設(shè)工作可以加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。團(tuán)委建設(shè)工作人員要多與員工談心，了解青年團(tuán)員的思想狀況和需求，幫助他們解決矛盾和困難，認(rèn)真聽取反饋和建議，讓團(tuán)員能感受到企業(yè)的溫暖，增強(qiáng)對工作的積極性和主動性，在完成工作的時候達(dá)到自我認(rèn)可和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并將個人利益與集體利益有機(jī)結(jié)合，在實(shí)現(xiàn)個人利益的同時增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。企業(yè)團(tuán)委建設(shè)工作需要團(tuán)員們的積極參與，團(tuán)員在團(tuán)委的引導(dǎo)下，共商共建，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)主要的生產(chǎn)力聚集在團(tuán)員身上，團(tuán)員是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主題，是企業(yè)發(fā)展的核心推動力。如何做好企業(yè)團(tuán)員的思想工作是團(tuán)委工作人員最重要的任務(wù)之一，做到讓團(tuán)員在工作生活中充滿熱情、勤奮思考、努力奮斗、堅(jiān)定不移地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)而貢獻(xiàn)自己的一份力量，為增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力而努力。

二、企業(yè)團(tuán)委建設(shè)工作中存在的問題

忽視了團(tuán)委建設(shè)工作的重要性。企業(yè)的根本目標(biāo)是以盈利為目的，將利潤最大化作為自己的首要考慮目標(biāo)，首先，領(lǐng)導(dǎo)的不重視和員工的不重視共同造成了團(tuán)委工作不能順利開展。其次，現(xiàn)階段國有企業(yè)都以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，忽視了團(tuán)委建設(shè)工作對企業(yè)的巨大幫助。重經(jīng)濟(jì)而輕思想文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)層的不重視導(dǎo)致了團(tuán)委建設(shè)工作結(jié)果的監(jiān)督檢查不到位，無人監(jiān)管無人重視，最終團(tuán)委建設(shè)工作流于形式，收效甚微。

企業(yè)團(tuán)委工作受到現(xiàn)有條件的限制。企業(yè)團(tuán)委工作受到多方面條件的限制，工作難以開展實(shí)施。企業(yè)內(nèi)，由于員工的思想文化意識淡薄，導(dǎo)致政治、思想、文化環(huán)境差，沒有形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。其次，企業(yè)管理層和領(lǐng)導(dǎo)層大都缺乏政治意識，忽視了團(tuán)委建設(shè)工作的重要性，沒有以身作則樹立起好的榜樣。很多企業(yè)雖然資金富裕，但對團(tuán)委工作的投入?yún)s非常少，導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)委無法正常開展活動，創(chuàng)新和其他方法都難以實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)體制變革。企業(yè)轉(zhuǎn)型加大了團(tuán)委工作開展的難度，企業(yè)的創(chuàng)新也需要先進(jìn)的管理體制，但企業(yè)的管理體制一般難以改變，具有很好的穩(wěn)定性。在舊的管理體制下，企業(yè)員工的思想意識也逐漸固定，要想對員工思想意識進(jìn)行引導(dǎo)和補(bǔ)充具有很大難度，不利于團(tuán)委工作的開展。

三、新時期現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)委建設(shè)工作的實(shí)踐與創(chuàng)新

改進(jìn)企業(yè)團(tuán)委工作的方式方法。企業(yè)團(tuán)委的工作必須根據(jù)實(shí)際情況來具體討論，擬定好不同的解決方案，系統(tǒng)科學(xué)的解決問題。對員工和企業(yè)的實(shí)際問題，態(tài)度要認(rèn)真、方法要科學(xué)，提前規(guī)劃好各種方案，切實(shí)保障好企業(yè)的各項(xiàng)權(quán)益，對待問題要進(jìn)行分類整理，并作出針對性解決。首先，對普通員工和中高層管理者要有不同的團(tuán)委工作方案，進(jìn)行不同的思想文化、政治教育活動，活動的形式可以多樣化，提升不同群體學(xué)習(xí)的興趣和樂趣，提高他們學(xué)習(xí)的積極性和主動性，有利于團(tuán)委工作的開展，能有效提升學(xué)習(xí)效率。團(tuán)委工作開展過程中可能會出現(xiàn)各種各樣的問題，對問題要進(jìn)行科學(xué)分類，并進(jìn)行整理，總結(jié)出不同種類問題的不同解決方案，對于問題集中解決。當(dāng)出現(xiàn)比較棘手的問題時，可以召集專家學(xué)者共同商議解決。團(tuán)委工作的內(nèi)容和開展的活動要新穎和創(chuàng)新，不拘泥于形式和傳統(tǒng)。團(tuán)委開展的活動和組織員工學(xué)習(xí)的內(nèi)容要與時俱進(jìn)，與社會熱點(diǎn)相結(jié)合，不僅注重學(xué)習(xí)，還要注重學(xué)習(xí)后的總結(jié)和升華，再進(jìn)行學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測，保障學(xué)習(xí)的效果。

加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)委干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動企業(yè)員工參與的積極性。干部是團(tuán)委工作開展的主體，對干部進(jìn)行思想政治教育工作，有助于提升思想文化水平和政治意識，提高創(chuàng)新能力。企業(yè)的根本生產(chǎn)力是員工，充分調(diào)動員工的工作積極性能極大促進(jìn)企業(yè)的工作效率，這對企業(yè)的綜合競爭力和長遠(yuǎn)發(fā)展都具有重要意義。

四、結(jié)語

團(tuán)委工作對企業(yè)的生存發(fā)展意義重大，加強(qiáng)團(tuán)委建設(shè)工作的開展，就要改進(jìn)工作的方式方法，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想文化建設(shè)和政治意識，提高員工積極性與主動性，努力為企業(yè)又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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