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        國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作中面臨的難題和改進(jìn)方法

        2017-09-06 16:38:13唐新宇
        科學(xué)與財(cái)富 2017年24期
        關(guān)鍵詞:國(guó)有林場(chǎng)改進(jìn)方法難題

        唐新宇

        摘 要:當(dāng)前若想做好國(guó)有林場(chǎng)的思想政治工作,必須充分在內(nèi)容、形式和方法上有所創(chuàng)新。其思想政治工作的新特點(diǎn)主要是由傳統(tǒng)型、指令型向現(xiàn)代型、溝通型、關(guān)愛(ài)型轉(zhuǎn)變。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有林場(chǎng) 思想政治工作 難題 改進(jìn)方法

        1國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,促生思想政治工作難題

        由于行業(yè)的特殊性和林業(yè)建設(shè)的需要,大部分國(guó)有林場(chǎng)的林業(yè)建設(shè)者們長(zhǎng)期在交通不便、工作條件艱苦、信息閉塞的偏遠(yuǎn)山區(qū)積極工作,做著默默無(wú)聞的造林護(hù)林工作。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,對(duì)20世紀(jì)50年代建立的國(guó)有林場(chǎng)和廣大職工來(lái)說(shuō),面臨著種種難以破解的問(wèn)題。⑴管理體制不順暢。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)家將國(guó)有林場(chǎng)確定為“實(shí)行企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位”。這種體制已經(jīng)與新形勢(shì)不相適應(yīng),致使部分林場(chǎng)陷入資源危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危困的局面。當(dāng)前有的地方政府把林場(chǎng)由自收自支轉(zhuǎn)變成由財(cái)政差額或全額支付,但是經(jīng)濟(jì)落后的境況仍使林場(chǎng)困局難解。⑵經(jīng)營(yíng)機(jī)制呆板僵化。大部分林場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)方式仍然是育苗、造林、采伐、銷(xiāo)售木材四步曲,機(jī)制呆板僵化,經(jīng)濟(jì)效益低下。⑶基礎(chǔ)建設(shè)投入少。自身造血功能的弱化致使林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足,一些供電、供水、通訊、危房改造、管護(hù)住房、林區(qū)道路等基礎(chǔ)設(shè)施都已破舊不堪,嚴(yán)重制約了林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,亟需改造或重新修建。⑷林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況較差,負(fù)擔(dān)重,職工待遇低。經(jīng)濟(jì)效益低下、歷史負(fù)荷沉重、自身造血無(wú)力,使一些林場(chǎng)陷入經(jīng)濟(jì)惡性循環(huán)的怪圈,職工工資也普遍低于社會(huì)平均工資水平。⑸思想觀念滯后。許多職工的思想觀念還停留在“砍賣(mài)木材,保吃飯”的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,等、靠、要思想依然嚴(yán)重。不思進(jìn)取的思想普遍存在,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情,至于林場(chǎng)的發(fā)展則表現(xiàn)出漠不關(guān)心。以上問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效解決,職工生活狀況與社會(huì)差距不斷拉大,職工思想狀態(tài)與社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀不在同一振幅上,促使林場(chǎng)思想政治工作難度加大。

        2新舊體制、機(jī)制轉(zhuǎn)換狀態(tài)下林場(chǎng)思想政治工作面臨的問(wèn)題

        隨著全國(guó)體制改革工作的不斷深入,國(guó)有林場(chǎng)的改革也在緊鑼密鼓地展開(kāi)。舊的體制要破除,新的經(jīng)營(yíng)機(jī)制要展開(kāi),在這種新舊體制機(jī)制轉(zhuǎn)換的狀態(tài)下職工思想不斷發(fā)生波動(dòng)。變化的趨勢(shì)與特點(diǎn)主要表現(xiàn)為:思想認(rèn)識(shí)復(fù)雜化、思想觀念多變性、價(jià)值取向趨利性和對(duì)國(guó)有林場(chǎng)改革和發(fā)展的關(guān)注性等方面。職工思想的不斷波動(dòng),導(dǎo)致林場(chǎng)思想政治工作難度加大。

        2.1思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會(huì)共識(shí)

        有的職工認(rèn)為,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)靠?jī)r(jià)值規(guī)律起作用,思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中無(wú)能為力,無(wú)所作為;也有職工認(rèn)為,由于社會(huì)價(jià)值取向的變化,物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來(lái)越大,思想政治工作的作用越來(lái)越??;還有的職工認(rèn)為,林場(chǎng)屬于經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)性單位,完成造林任務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就行了,思想政治工作可有可無(wú)。這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作帶來(lái)了極大的困擾。

        2.2政工干部的傳統(tǒng)工作方法難以產(chǎn)生共鳴效應(yīng)

        當(dāng)前,林場(chǎng)的思想政治工作者,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部普遍存在“一等二靠”的思想,工作等上級(jí)布置,開(kāi)展活動(dòng)靠資金支持,方法沿襲傳統(tǒng),缺乏方法創(chuàng)新和對(duì)現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。近幾年關(guān)于林場(chǎng)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新,常常是“文件多,落實(shí)少”,構(gòu)想的東西多,可操作的辦法少,其結(jié)果是思想政治工作者感到辛辛苦苦卻做了無(wú)用功,職工群眾也認(rèn)為枯燥乏味,甚至心理排斥。

        2.3職工對(duì)思想政治工作的作用理解產(chǎn)生偏差

        思想政治工作的作用,在當(dāng)前遇到了3個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果,使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂(lè)主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐敗行為等等,常常使人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊,從事思想政治工作的人員苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體,造成林場(chǎng)思想工作與幫助職工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn),不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快,使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué),認(rèn)為思想政治工作好比一把傘,“天晴無(wú)用場(chǎng),下雨頂一場(chǎng)”,用處不大。

        3找對(duì)方法改進(jìn)林場(chǎng)思想政治工作難題

        3.1找優(yōu)良點(diǎn)。找到工作對(duì)象積極向上的品質(zhì)情操、修養(yǎng)等,明確導(dǎo)向性,進(jìn)行因勢(shì)利導(dǎo)、開(kāi)啟思想“閘門(mén)”。每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn),做思想政治工作也要揚(yáng)長(zhǎng)避短。政工干部要多與工作對(duì)象溝通交流,不斷尋找挖掘其身上的優(yōu)點(diǎn),并適時(shí)加以肯定和贊揚(yáng),久而久之他們的優(yōu)點(diǎn)便會(huì)發(fā)揚(yáng)光大,收到意想不到的效果。

        3.2找共同點(diǎn)。找到自己與工作對(duì)象之間,在思想觀念、興趣愛(ài)好上共同的立場(chǎng)、看法、見(jiàn)解、觀點(diǎn)等,尋求共同語(yǔ)言,找到切入點(diǎn),擴(kuò)大交流面,以達(dá)到同頻共振、互相促進(jìn)、互相提高的效果。為了與不同的工作對(duì)象產(chǎn)生更多共同點(diǎn),還需要政工干部平時(shí)注意培養(yǎng)自己廣泛的興趣愛(ài)好,提高自身綜合素質(zhì)。

        3.3找關(guān)注點(diǎn)。找到工作對(duì)象最感興趣的方面,最關(guān)心的事物,適當(dāng)創(chuàng)造情景條件,滲透思想教育的因素,讓他們?cè)谔囟ǖ沫h(huán)境熏陶中有所啟發(fā)、有所提高。每個(gè)人都愿意談?wù)撟约鹤铌P(guān)心、最感興趣的事情。因此,能投其所好,與之進(jìn)行溝通交流,便順暢許多。在順暢交流的情境下,對(duì)其進(jìn)行因勢(shì)利導(dǎo),達(dá)到工作目的就不難了。

        3.4找需求點(diǎn)。找出工作對(duì)象求知、求富、求樂(lè)、求穩(wěn)等方面的需求,在傳授知識(shí)的同時(shí),細(xì)致人微、循循善誘進(jìn)行啟發(fā)、引導(dǎo),盡量滿足工作對(duì)象的合理要求。

        3.5找疑惑點(diǎn)。找出工作對(duì)象在思想認(rèn)識(shí)、行為方式上存在的誤區(qū)和偏差,了解他們迫切需要弄清楚的思想疑團(tuán),從幫助其理清思路、解疑釋惑人手,做好思想政治工作。一個(gè)人如果在思想、行為上產(chǎn)生了誤區(qū),沒(méi)有及時(shí)得到疏導(dǎo),就會(huì)越陷越深,不能自拔,從而影響工作生活,影響和諧穩(wěn)定。此時(shí),政工干部適時(shí)為其解疑釋惑顯得尤為重要。

        3.6找創(chuàng)新點(diǎn)。重視網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),充分發(fā)揮因特網(wǎng)信息量大、交叉性強(qiáng)、方便快捷等特點(diǎn),開(kāi)辟網(wǎng)上論壇,開(kāi)通短信平臺(tái),建立辦公Q群,用人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的文風(fēng),廣泛開(kāi)展思想教育,突顯思想政治工作的效果。如在一些重大的傳統(tǒng)節(jié)日,利用短信平臺(tái),以林場(chǎng)負(fù)責(zé)人的名義給廣大干部職工群發(fā)祝賀短信,拉近干群關(guān)系;對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,利用本場(chǎng)Q群平臺(tái),組織大家一起討論解決的辦法,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議。

        結(jié)束語(yǔ)

        綜合以上六點(diǎn),我們應(yīng)該緊緊把握時(shí)代脈搏,不能因循守舊、避而不見(jiàn),找出問(wèn)題解決問(wèn)題,營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧、競(jìng)優(yōu)爭(zhēng)先的國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面。endprint

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