涂盛世

摘要：隨著科技、互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，其深刻影響著各行各業(yè)，人們的生活、工作也都相對(duì)應(yīng)著互聯(lián)網(wǎng)。企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的影響之下，企業(yè)想要發(fā)展，也必須改變傳統(tǒng)的管理觀念，不斷改變管理方式，實(shí)現(xiàn)突破，以創(chuàng)新的視角面對(duì)接踵而至的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)管理模式實(shí)現(xiàn)管理上的創(chuàng)新，有效的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。本文主要介紹了企業(yè)管理創(chuàng)新的意義，接著分析了企業(yè)管理的現(xiàn)狀，然后提出了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代；企業(yè)管理；創(chuàng)新

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)管理的創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)為企業(yè)創(chuàng)新管理提供契機(jī)，如果一個(gè)企業(yè)發(fā)展不能積極創(chuàng)新，那么企業(yè)將在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的當(dāng)今社會(huì)中失去地位，將不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。因此，本文基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)發(fā)展特征，對(duì)其業(yè)內(nèi)管理模式進(jìn)行分析，提出企業(yè)管理的創(chuàng)新策略。

一、企業(yè)管理的現(xiàn)狀

目前，許多企業(yè)的管理模式還很是落后，也并沒(méi)有做到真正的與時(shí)俱進(jìn)。盡管有部分企業(yè)充分與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新管理模式，但實(shí)質(zhì)上卻沒(méi)有的任何改變，依然是傳統(tǒng)的管理思想和模式，沒(méi)有從根本上改變創(chuàng)新，這樣就沒(méi)有抓住互聯(lián)網(wǎng)的精髓。甚至還有一些企業(yè)一味效仿國(guó)外的管理模式，然而不能充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，這樣也會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。反之，這樣時(shí)間久了，企業(yè)的管理方式反而越發(fā)落后，其效果嚴(yán)重制約了企業(yè)管理的發(fā)展。

二、企業(yè)管理創(chuàng)新的意義

目前，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，企業(yè)的管理和創(chuàng)新在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下有了新的意義。目前，由于電商的崛起和發(fā)展，從而極大地促進(jìn)了中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型。在新型電商的影響下，企業(yè)不斷能獲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)，不斷的創(chuàng)新企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)管理創(chuàng)新模式。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)逐漸淘汰，企業(yè)要獲取更大的利益，就必須要進(jìn)行企業(yè)管理的創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)無(wú)疑給予了企業(yè)管理轉(zhuǎn)型以無(wú)限的靈感源泉。

三、創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理的策略

（一） C2B的商業(yè)模式的運(yùn)用

在新時(shí)代中，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新型運(yùn)營(yíng)方式是C2B的商業(yè)模式。對(duì)于企業(yè)而言，C2B模式是一種可以與客戶(hù)交流、相互溝通的模式。理念是秉承客戶(hù)至上。具有融合互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上與線(xiàn)下共同服務(wù)的理念，為客戶(hù)打造個(gè)性化的服務(wù)方式。然而通過(guò)這種模式，能夠大幅度的提高服務(wù)的效率，也使得企業(yè)的組織管理形式發(fā)生了很大的改變，通過(guò)不斷創(chuàng)新拉近了企業(yè)與客戶(hù)的距離，使企業(yè)能夠直面達(dá)到客戶(hù)的需求，了解客戶(hù)的想法和滿(mǎn)意度。產(chǎn)品的重要性是不言而喻的，但產(chǎn)品在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的流向更需要高度重視，這決定了產(chǎn)品會(huì)積累多少客戶(hù)，以及客戶(hù)的忠實(shí)度。融合互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)則更多需要考慮到客戶(hù)的感受，尤其是面對(duì)形形色色的需求，企業(yè)就需要不斷創(chuàng)新管理理念，這樣才能多方面滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

（二）企業(yè)品牌管理的創(chuàng)新

在新時(shí)代下，品牌的視覺(jué)效益很高。品牌決定企業(yè)上層建筑，因此對(duì)品牌管理進(jìn)行創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新的重要途徑之一。品牌的管理不到位，導(dǎo)致很多企業(yè)都無(wú)法得到進(jìn)一步發(fā)展。因此，這就需要企業(yè)管理需要實(shí)現(xiàn)以品牌構(gòu)建為基本，以市場(chǎng)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)為策略。認(rèn)真打造品牌，再通過(guò)有效的方式進(jìn)行宣傳，將企業(yè)的品牌真正推廣出去，得到消費(fèi)者的認(rèn)可。

（三）企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是可以提升企業(yè)員工的向心力與凝聚力的重要途徑。具體來(lái)說(shuō)，要制定完善的激勵(lì)制度，提高員工工作的積極性和主動(dòng)性。要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，激勵(lì)制度要突破傳統(tǒng)的限制，不斷創(chuàng)新，從現(xiàn)有的工作條件、工作環(huán)境以及工作福利等方面入手，要著重提升員工的工作能力和素質(zhì)。員工在不斷激勵(lì)的過(guò)程中，能夠感受到更加民主的氛圍，這樣也會(huì)有助于企業(yè)的發(fā)展。

（四）產(chǎn)品滿(mǎn)意度

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，產(chǎn)品的滿(mǎn)意度對(duì)品牌效益意義重要。消費(fèi)者滿(mǎn)意了，才能二次消費(fèi)。所謂的品牌效益就來(lái)了。社會(huì)消費(fèi)者是企業(yè)品牌構(gòu)建的重要橋梁，因此說(shuō)，提升企業(yè)的產(chǎn)品滿(mǎn)意度是構(gòu)建企業(yè)品牌的重要舉措。

（五）科技人才培養(yǎng)

在新時(shí)代發(fā)展中，科技人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)?？萍既瞬攀菍?shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)的管理之間相互融合的介質(zhì)，在先進(jìn)思想傳播上發(fā)揮著重大的作用。目前，微博、微信等社交平臺(tái)的高度發(fā)展，將互聯(lián)網(wǎng)的核心理念充分展現(xiàn)，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)客戶(hù)與企業(yè)文化之間的溝通與信息分享。這樣的思想從小的方面具體到個(gè)人，大到整個(gè)社會(huì)，基于互聯(lián)網(wǎng)的信息分享正影響著人們的生活方式。而企業(yè)中這些信息的傳遞需要具有科技思想的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，為了實(shí)現(xiàn)科技化的企業(yè)管理，需要注重對(duì)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。

促進(jìn)人才在互聯(lián)網(wǎng)背景下，充分利用其溝通的便捷性，實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的友好互動(dòng)。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，信息技術(shù)在不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著重要的作用。近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)管理創(chuàng)新中得到廣泛的應(yīng)用。特別是在企業(yè)產(chǎn)品信息宣傳、企業(yè)品牌塑造、企業(yè)人才培養(yǎng)等方面貢獻(xiàn)尤其為突出。其中在產(chǎn)品信息宣傳中能實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者之間的實(shí)時(shí)溝通，并獲取消費(fèi)反饋，以便于企業(yè)不斷改進(jìn)其不足。為此，本文提出“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)管理模式，針對(duì)企業(yè)管理現(xiàn)狀提出管理創(chuàng)新策略。為企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大利益化。

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