田永洪

摘 要：基于國(guó)企職工的形象和思想素質(zhì)對(duì)于樹立政府良好形象的重要性，因而加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育顯得很有必要向。尤其是改革開(kāi)放后，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步開(kāi)放，各種新的觀念和思潮也相繼涌現(xiàn)，良莠混雜，參差不齊，人民群眾原有的思想意識(shí)因此也受到了強(qiáng)烈的沖擊，在這樣的背景下，讓國(guó)企員工保持好自己的原則立場(chǎng)和政治修養(yǎng)則具有重要意義。本文在分析了當(dāng)前社會(huì)狀況下國(guó)企職工的思想政治教育現(xiàn)狀后根據(jù)這些問(wèn)題提出了新的解決方法。

關(guān)鍵詞：國(guó)企職工；思想政治教育；策略

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，在決定社會(huì)發(fā)展的生產(chǎn)力諸要素中起決定作用的人的思想意識(shí)也在發(fā)生劇烈的變化，社會(huì)上各種思潮不斷涌動(dòng)，國(guó)有企業(yè)職工作為社會(huì)群體的一部分，也未能擺脫社會(huì)總體環(huán)境的影響。而國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的命脈和核心，更應(yīng)當(dāng)在新常態(tài)的背景下進(jìn)一步深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，尋求更好的發(fā)展。因此就需要國(guó)企繼續(xù)深化思想政治教育工作，運(yùn)用多種教育方式使國(guó)企職工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想意識(shí)，激發(fā)職工的工作積極性。

1 國(guó)企思想政治教育的重要性

基于國(guó)企在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的重要地位，在全球化的背景之下，各種消極思想主義也涌入我國(guó)，不斷侵蝕著我國(guó)民眾以及國(guó)企職工的思緒，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)產(chǎn)生了很不利的影響。而國(guó)企職工的思想政治素質(zhì)往往事關(guān)大局，甚至關(guān)乎國(guó)家前途和民族命運(yùn)。加強(qiáng)國(guó)企職工的思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)一支具有公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的國(guó)企職工隊(duì)伍，無(wú)疑會(huì)極大促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和人民的幸福。同時(shí)，要保證社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，就必須增強(qiáng)黨的凝聚力、向心力，這就需要打造一支高素質(zhì)的國(guó)企職工隊(duì)伍。因?yàn)槿嗣袢罕娕袛帱h的先進(jìn)性與否，不僅看黨的理論方針，更看代表其形象的國(guó)企職工隊(duì)伍是否切實(shí)維護(hù)最廣大人民群眾的利益。因此，必須提高國(guó)企思想政治教育。

2 國(guó)企思想政治教育的現(xiàn)狀

（一）國(guó)企職工的理想信念意識(shí)不足

我國(guó)正處在改革發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，各種問(wèn)題集中暴露出來(lái)，當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)成分的多樣化、利益主體多樣化和社會(huì)結(jié)構(gòu)的多樣化導(dǎo)致了社會(huì)思想的多元化， 各種新思潮給國(guó)企員工心理帶來(lái)很大的沖擊，復(fù)雜的社會(huì)大環(huán)境對(duì)國(guó)企職工思想政治教育產(chǎn)生不利影響，部分職工的理想信念意識(shí)比較淡薄，崇尚個(gè)人價(jià)值和個(gè)人利益，以自我為中心，而對(duì)國(guó)家、民族、黨的利益以及所在企業(yè)的利益考慮得較少，這使得思想政治教育工作難度加大。其次，職工對(duì)物質(zhì)利益的追求在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，他們關(guān)注的焦點(diǎn)主要集中在個(gè)人收入的增加、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)保障制度和企業(yè)用工制度等涉及自身物質(zhì)利益的方面，日益擴(kuò)大的收入分配差距和弱勢(shì)群體的出現(xiàn)，也更加強(qiáng)化了物質(zhì)利益對(duì)職工的重要性。大部分基層職工認(rèn)為，思想政治教育對(duì)自己的工作影響不大，從而弱化了接受思想政治教育的積極性和主動(dòng)性[1]。

（二）思想政治教育機(jī)制存在問(wèn)題

思想政治教育機(jī)制不健全，方式方法落后，大多數(shù)國(guó)企在思想政治教育的長(zhǎng)效性機(jī)制建設(shè)方面比較薄弱，缺乏思想政治教育的宏觀性、系統(tǒng)性、規(guī)劃性和長(zhǎng)期性。不少?gòu)氖滤枷胝喂ぷ鞯耐静蛔⒅貙W(xué)習(xí)，思維模式陳舊，觀念老化，思想政治教育工作還停留在單一的念報(bào)、讀文件、開(kāi)會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)方式，管理方式缺乏創(chuàng)新，主要采用強(qiáng)制措施，偏重于對(duì)教育對(duì)象的行為規(guī)范管理，忽視對(duì)教育對(duì)象的引導(dǎo)和說(shuō)服教育[2]。使思想政治工作顯得蒼白無(wú)力，不能以創(chuàng)新性的思維解決當(dāng)前企業(yè)思想政治教育工作過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，不善于發(fā)掘出現(xiàn)問(wèn)題的根源所在， 而人們的自主意識(shí)隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越強(qiáng)，人們對(duì)外在的灌輸會(huì)產(chǎn)生一定的排斥甚至逆反心理，進(jìn)而不能從根本上解決問(wèn)題。

3 加強(qiáng)國(guó)企思想政治教育的策略分析

（一）加強(qiáng)國(guó)企職工的理想信念教育

在全球化日益深化和科技發(fā)展日新月異的今天，把堅(jiān)定理想信念作為自己的終生課題，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，為戰(zhàn)勝困難積蓄信心和力量。首先要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育。每一名國(guó)企職工都處在不同的工作崗位上，崗位賦予職責(zé)。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)企職工精神要體現(xiàn)為人民服務(wù)的根本宗旨和向人民負(fù)責(zé)的核心取向，具有時(shí)代特征、中國(guó)特色的“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉守，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的國(guó)企職工責(zé)任意識(shí)的具體體現(xiàn)。要使每個(gè)國(guó)企職工遵守職業(yè)道德，提高工作效率，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育勢(shì)在必行。其次，加強(qiáng)干群關(guān)系教育。干群關(guān)系是我國(guó)社會(huì)階層關(guān)系中最重要的一對(duì)關(guān)系，是我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證，是構(gòu)建和諧社會(huì)最具體、最直接的表現(xiàn)形式和重要內(nèi)容。加強(qiáng)干群關(guān)系教育，使國(guó)企職工樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，是新時(shí)期進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的必要條件。

（二）加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育制度化建設(shè)

制度化建設(shè)中最重要的是要完善國(guó)企職工法制建設(shè)。我國(guó)相繼出臺(tái)了一系列的關(guān)于國(guó)家國(guó)企職工的法律法規(guī)，這對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的國(guó)企職工隊(duì)伍起到了極大的促進(jìn)作用。但總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)當(dāng)前的法律還不夠系統(tǒng)完善，這主要是指立法質(zhì)量不高，缺乏整體性、權(quán)威性和可操作性。因此，對(duì)于國(guó)企職工思想政治教育，我國(guó)應(yīng)該加快立法步伐，完善國(guó)企職工法律體系，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)企職工的法制教育，使其知法、懂法，不斷提高對(duì)國(guó)家國(guó)企職工的管理水平。在完善法制建設(shè)的同時(shí)，我國(guó)還應(yīng)該逐步深化干部人事制度改革。健全國(guó)企職工選拔任用機(jī)制，提高選人用人的民主化程度；改革國(guó)企職工考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力；改革國(guó)企職工管理監(jiān)督機(jī)制，匡正選人用人的風(fēng)氣。才能全面從根本上提高國(guó)企職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)[3]。

總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，對(duì)國(guó)企職工的思想政治教育工作要毫不松懈的抓下去，要立足本企業(yè)實(shí)際和職工群眾需求，順應(yīng)潮流，不斷研究新情況，探索新思路，拓展新方法，解決新矛盾，通過(guò)深入、細(xì)致、系統(tǒng)的思想政治工作和各種工作措施充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工的主動(dòng)性，提升職工的創(chuàng)造力，強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)職工的團(tuán)隊(duì)精神，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康快速持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張紅.如何加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育工作[J].新聞世界，2015（2）：184-185.

[2]閆靜娜.淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育的方法策略[J].品牌月刊，2014（11）：126.

[3]李永紅.國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育問(wèn)題及對(duì)策[J]. 山東工會(huì)論壇，2014 （6）：58-59.endprint