王麗萍

摘 要：在社會經濟快速發(fā)展的同時，生活也逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，越來越多的新觀點、新理念不斷被人們所接受。在這一基礎之上，企業(yè)在進行人員的管理、培養(yǎng)等方面也需要不斷的進行創(chuàng)新和改革，以便提高企業(yè)人員的整體素質，推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展?；诖?，本文將針對當前新的社會經濟形式下，如何提升企業(yè)政工干部的素質這一課題展開深入的分析研究，并提出幾點提升方案，僅供讀者參考。

關鍵詞：新形勢；企業(yè)政工工作；人員素質；培養(yǎng)方案

在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，不僅需要實時關注市場動向，還需要及時了解國家政策，以便及時的調整發(fā)展計劃，滿足市場需求。在此過程中，企業(yè)的政工干部也需要結合黨的思想對企業(yè)職員展開思想政治教育工作，同時也需要強化自身的綜合素質，保證思想政治工作的有效落實。對此，筆者將針對企業(yè)政工干部應具備的一些素質展開以下分析。

1 企業(yè)政工干部需要具備的素質

鑒于企業(yè)政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，對于政工工作人員的要求也非常高，不僅需要具有豐富的知識儲備，還需要具有較強的責任感和原則性，同時在日常的工作過程中，還需要具備較強的組織管理能力。只有符合這些要求，才可以深入地對我黨的思想政治工作進行學習和分析，然后貫徹落實到企業(yè)的發(fā)展當中。

（一）良好的思想政治素質是核心和關鍵。

1.政治責任感。企業(yè)政工干部要具備高度的政治敏感性和政治責任感，始終堅持正確的政治方向，在重大問題上保持清醒的頭腦。使自己的行動和國家的路線、政策、方針相統(tǒng)一。

2.實事求是，一視同仁。企業(yè)政工干部在工作過程中，對所有的員工要平等對待，不能有偏私，要實事求是的處理所遇到的問題。堅持客觀地公正的態(tài)度，與員工建立平等、融洽的關系，營造和諧的氛圍，增加親切感，這樣不僅自利于思想政治作中的開展，還能夠提高自己工作的效率。

（二）豐富的科學文化素質是必備條件。

政工干部要博學多識，不斷拓寬自己的知識面，只有這樣，在實際工作中才能靈活運用，才能提高工作效率。為提高科學文化素質，企業(yè)政工干部應該勤奮學習，學習的內容既要包括思想理論知識，也要包括科學文化知識，并了解世界的各種變化和發(fā)展，緊跟時代潮流，與時俱進，不斷更新自己的知識結構，充實自己的知識儲備。

（三）較高的組織管理素質是現實需要。

1.組織能力：能夠獨立策略工作方案，具備良好的思路，保證工作落實，做好總結工作，并推廣相應的經驗和方法。

2.語言表達能力和有效溝通能力。要學會措辭技巧，語言技巧，根據談話的對象和內容，選擇恰當的語言，運用正確的談活方式和談話技巧。在傳遞信息的實際.要措辭清楚，以提高自己的影響力和號召力[1]。

2 當前企業(yè)政工工作中存在的問題

企業(yè)政工工作在企業(yè)中涵蓋的內容非常廣泛，例如黨風廉政建設、行風建設、優(yōu)質服務、四有領導班子建設、文明單位建設、企業(yè)文化建設等等。這些具體的工作都有它具體的要求和標準，所以其具體的執(zhí)行人員應該具備這方面的能力和經驗。但是在大部分企業(yè)的實際工作中，相關的領導干部對于這些工作并不關心，而是直接交由政工職員去處理，并且這些額外的工作量并沒有相應的經濟補貼。長此以往，就導致政工工作只是付諸于形式，并沒有落實到實際工作當中。

（一）基層政工人員兼職較多，單位上對于兼職人員的待遇問題沒有管理辦法。當崗位職責與兼職工作發(fā)生沖突而兩者不能兼顧時，必然會選擇前者，無形中對后者的工作質量和進度產生影響；

（二）政工人員對政工工作在企業(yè)中地位和作用認識不到位，對政工工作如何與其他工作相結合缺乏清晰的思路；

（三）由于新經濟下，經濟建設任務重、壓力大，企業(yè)領導對政工人員工作兼職過多，在抓正常生產經營管理的同時，無足夠的時間和精力投入到政工工作上，因此，無形中導致政工工作受到影響和削弱。

3 新形勢下企業(yè)政工干部素質提升途徑

企業(yè)政工工作主要是針對企業(yè)工作人員進行思想政治教育，只有企業(yè)人員的思想觀念得以統(tǒng)一，員工就會朝著同一個發(fā)展方向努力，壯大企業(yè)的發(fā)展力量，實現企業(yè)經濟效益最大化。但是，在時代多元化發(fā)展的背景下，人們每天都在被各種各樣的新理念洗腦，導致員工的思想觀念有多樣和多變的特點，這就無疑就增加了企業(yè)政工干部工作的難度。為了更好的應對這些問題，做好企業(yè)的思想政治工作，政工干部必須提高自身的素質，加強自身的修養(yǎng)[2]。

（一）重視對基本理論知識的學習，不斷充實自己，掌握科學文化知識。要提高個人修養(yǎng)，首先必須重視理論知識的學習，掌握科學文化知識，企業(yè)政工干部也不例外。因此，政工干部要加強對相關理論知識的學習，用先進的理論知識的來武裝自己，樹立正確的人生觀和價值觀。同時掌握科學文化知識，為思想政治工作的順利開展奠定良好的基礎。

（二）加強自身實踐和技能鍛煉，總結經驗，吸取教訓，不斷完善自己。企業(yè)政工干部的工作能力和實踐才干是在實際工作中鍛煉出來的。為了提高業(yè)務水平，企業(yè)政工干部要加強自身的鍛煉，不管在順境或者是在逆境中，都要加強自我鍛煉。在順境中要注重積累經驗，在逆境中要吸取經驗和教訓，經得住困難的考驗。只有通過實踐活動，才能將理論知識轉化為內心的真實情感，積累情感體驗，才能發(fā)現自身工作中存在的問題與不足，并進行反思，今后在實際工作中才會注意相關的問題，采取有效的措施，提高自己的工作水平。

（三）不斷加強政工工作的創(chuàng)新意識。在長期的實踐中，思想政治工作形成了一套優(yōu)良作風和方法，需要我們認真總結和發(fā)揚光大，但同時我們應該看到，現在的工作對象、工作條件和過去相比發(fā)生了極大的變化，有些傳統(tǒng)的做法不再完全適應，過去一些曾經靈驗的方法也不再見效，這就要求我們要改變傳統(tǒng)的單一模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與業(yè)務學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺悟。要滿腔真誠、以情感人，關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上[3]。

（四）要正確處理矛盾沖突。政工干部在扎實做好本職工作的同時，深入排查生產經營過程中的不穩(wěn)定因素，及時了解掌握職工的思想動態(tài)，耐心細致地解決職工思想矛盾，想方設法幫助生產生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關懷與溫暖。首先，要學會“傾聽”。針對現實生活中班組成員之間、上下級之間因為小矛盾或者小磨擦而造成不和諧。思想政治工作者要讓有思想情緒的職工放下心理包袱，盡情地傾訴，陳述事情的前因后果，以及職工對解決問題的主張和要求，只有等他們情感宣泄完了，心情平靜了，才會冷靜地接受思想政治工作。其次，要注重“換位”思考。做思想政治工作時要善于站在職工的角度說話，說理解職工的話，支持職工的話，使之處于被感動、被理解的地位。

4 結束語

綜上所述，企業(yè)政工工作的具體方案是根據國家的政策以及市場需求結合企業(yè)自身的特點制定的。所以，企業(yè)政工工作的落實程度嚴重影響著企業(yè)的健康發(fā)展。而政工干部作為企業(yè)政工工作的執(zhí)行者，必須從己出發(fā)，提升自身的綜合素質，并且培養(yǎng)自身的問題分析能力以及解決能力，對新形勢下思想政治工作的發(fā)展方向做出嚴密的分析以及精準的判斷，并有效的落實到企業(yè)的實際發(fā)展當中，促進企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻

[1]石星.淺談如何提升油田政工隊伍的素質[J].管理觀察，2014.（03）：88-90.

[2]蘇剛.淺析新時期基層政工隊伍建設中的幾點要求[J].經營管理者，2015，（05）：246.

[3]邵玉節(jié).新時期加強企業(yè)政工工作研究[J].商場現代化，2015， （08）：36.endprint