瞿秀敏

柳州五菱柳機(jī)動力有限公司，始建于1928年是一個有近90年歷史的國有企業(yè)，現(xiàn)有在職職工1600多人，黨員600多名，公司設(shè)黨委1個，黨支部13個。雖然企業(yè)一直重視公司黨建工作，但受大環(huán)境影響，企業(yè)黨建工作仍存在創(chuàng)新不足，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出的現(xiàn)象。2016年以來，公司黨委以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐和貫徹十八大六中會精神為抓手，狠抓落實“三會一課”組織生活制度，取得較好效果。

一、完善制度建設(shè)，為組織生活提供制度保障

（一）修改黨支部季度考評標(biāo)準(zhǔn)，突出工作重點。公司黨委從2013年開始推行黨支部季度考評，將年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”和季度支部考評相結(jié)合，將季度考評分為基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新工作、榮譽(yù)加分、重大事項否決項四大模塊進(jìn)行考評，其中，基礎(chǔ)工作又分為組織工作、黨風(fēng)廉政、宣教工作、群團(tuán)建設(shè)4個模塊，共32個小項。2017年第一季度公司黨委修改季度考評標(biāo)準(zhǔn)，將“三會課一課”從基礎(chǔ)工作中單列出來，并加大考評分值，突出黨支部“三會一課”重點工作。

（二）修改體系文件完善管理制……2017年3月公司黨委根據(jù)廣西壯族自治區(qū)第五巡視組對廣西汽車集團(tuán)巡視整改工作要求，集團(tuán)巡視整改辦室將各基層黨組織“三會一課”組織生活列為黨支部工作不符合項進(jìn)行整改，公司黨委高度重視整改工作，共修改公司管理體系文件23個、新增管理文件3個，其中涉及“三會一課”體系文件包含《“三會一課”管理辦法》、《黨組織管理辦法》和《黨員學(xué)習(xí)管理辦法》等3個，為“三會一課”全面實施奠定了制度基礎(chǔ)。

二、以檢查促實施，全面推進(jìn)“三會一課”落地

（一）季度檢查實行“三不放過”。在2017年一季度檢查中將13個黨支部，62個黨小組進(jìn)行全面檢查，檢查中檢查組堅持做到“三不放過”，即支部“三會一課”記錄不全不放過，簽到不規(guī)范不放過、不按時組織不放過。第一季度檢查中檢查組共發(fā)現(xiàn)2個支部不按時開展黨課學(xué)習(xí)，3個黨支部支部委員會記錄不全，12個黨小組未按時組織召開黨小組會，8個黨小組會記錄和簽到不規(guī)范。檢查組將第一次檢查結(jié)果報公司黨委在當(dāng)月份支部書記會上進(jìn)行了通報，并要求存在問題的支部對不符合項限期進(jìn)行整改。

（二）推行交叉檢查，共同發(fā)力推進(jìn)“三會一課”。2017年6月公司以集團(tuán)公司黨委八項規(guī)定“回頭看”工作檢查為契機(jī)，集中統(tǒng)一部署交叉檢查工作，并將支部開展的“三會一課”列入黨支部組織生活落實情況進(jìn)行檢查，為避免走過場，交叉檢查實行統(tǒng)一抽簽決定，公司黨委強(qiáng)調(diào)在部署會上強(qiáng)調(diào)沒有問題是最大的問題，讓各黨支部深挖問題根源，交流工作經(jīng)驗。在交叉檢查中由各黨支部先開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題先進(jìn)整改，再帶著問題去檢查其它黨支部，與檢查促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動下一步工作開展。通過交叉檢查各黨支部廣泛進(jìn)行經(jīng)驗交流，各黨支部共發(fā)現(xiàn)問題15項，針對存在問題各黨支部提出整改意見8項。

三、以檢查促指導(dǎo)，為開展工作提供支持

不論是修改考評標(biāo)準(zhǔn)、還是加大制度建設(shè)，不管是考核，還是交叉檢查，其目的只有一個，就是全面抓落實工作。公司黨委在落實“三會一課”上始終堅持在運行中進(jìn)行整改，在整改中推進(jìn)工作。如在第一季度各黨支部進(jìn)行檢查中，檢查組發(fā)現(xiàn)各黨支部黨小組會普遍存在薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過對主要原因進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，一是黨小組長開黨小組會意識不強(qiáng)，對黨小組會的目的和意義認(rèn)識不足。二是黨小會學(xué)習(xí)內(nèi)容欠缺，不知道學(xué)什么。三是黨小組缺乏組織會議的經(jīng)驗和技巧，怎么學(xué)習(xí)也成了問題。對意識不強(qiáng)認(rèn)識不到位問題，公司黨委通過派專人參加黨支部支委擴(kuò)大會對“三會一課”目的和意義進(jìn)行宣貫，統(tǒng)一支部委員和黨小組長的思想進(jìn)行解決。在怎么學(xué)的問題上，一方面通過深入各黨支部對黨小組會進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助黨小組長提升組織會議的能力；另一方面通過支部委員到黨小組上黨課，以示范引領(lǐng)指導(dǎo)黨小組長組織開展學(xué)習(xí)能力。在學(xué)什么的問題上，公司黨委一方面通過推進(jìn)支部委員上黨課，將微型黨課小組化；一方面由黨委結(jié)合“兩學(xué)一做”統(tǒng)一制作一些黨課課件由黨小組組織學(xué)習(xí)，另一方面黨委將集團(tuán)公司黨委按月下發(fā)的黨員學(xué)習(xí)資料、紀(jì)檢視窗等內(nèi)容作為黨小組學(xué)習(xí)的內(nèi)容補(bǔ)充，同時還指導(dǎo)黨支部將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與分享作為黨小組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，不斷充實黨小組會內(nèi)容，目前黨小組學(xué)習(xí)內(nèi)容已得到全面解決。而對會議和學(xué)習(xí)記錄不全，簽到不規(guī)范等問題，就通過檢查中現(xiàn)場講解或者通過交叉查看其它支部的記錄查找差距來解決。

四、取得有成效

通過全面推進(jìn)“三會一課”工作落實，已促成各黨支部“兩學(xué)一做”新常態(tài)，支部書記上黨課、黨委委員上黨課，已變成支部書記和黨委委員的自覺行為，如何上好黨課，將黨建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合，成了新的各黨支部新的課題。“三會一課”，不再是耗時不增效的累贅，而成了解決疑難問題和有效溝通的平臺。黨員從過去被動參與學(xué)習(xí)的局面，到主動要學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。黨支部通過黨小組會搭建了黨員技能提升的平臺，他們將黨理論學(xué)習(xí)和崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有效結(jié)合，形成黨員思想素質(zhì)提升和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升雙互補(bǔ)共贏。政令通了，學(xué)習(xí)交流多了，人與人關(guān)系順了，基層組織黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范作用正在顯現(xiàn)，黨建引領(lǐng)作用正在企業(yè)煥發(fā)生機(jī)。

五、下一步推進(jìn)工作

下一步公司黨委將在鞏固前一階段取得成效的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對支部“三會一課”的指導(dǎo)和檢查，針對存在重點，協(xié)助解決突出問題。特別要進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組會建設(shè)，要以推進(jìn)黨小組微型黨課比賽、組織黨小組業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行黨小組學(xué)習(xí)觀摩交流等方式不斷解決黨小組存在的突出問題，全面推進(jìn)“三會一課”組織生活制度，全面發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用。endprint