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        論財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)

        2017-09-06 12:46:19胡詩蓓
        魅力中國 2017年29期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)道德財務(wù)人員措施

        胡詩蓓

        摘要:財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)一直是在社會上受到廣泛關(guān)注的問題,本文分析了當(dāng)前財務(wù)人員失信的原因,加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性以及提出加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑,以提高社會對財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識。

        關(guān)鍵詞:財務(wù)人員;職業(yè)道德;問題;措施

        職業(yè)道德是從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動時應(yīng)遵循的行為規(guī)范,同時又是從業(yè)人員對社會所應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。財務(wù)人員職業(yè)道德,是指財務(wù)人員在財務(wù)職業(yè)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)財務(wù)職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

        一、財務(wù)人員職業(yè)道德的概述

        財務(wù)人員職業(yè)道德,所謂職業(yè)道德,就是指從事一定職業(yè)的人們,在工作或勞動過程中,所應(yīng)遵循的、與其職業(yè)活動緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是確保財務(wù)工作順利進(jìn)行的必備條件,也是社會主義道德建設(shè)的重要組成部分。

        作為一個財務(wù)人員應(yīng)該如實反映企業(yè)發(fā)生的交易或事項,提供有決策的信息,財務(wù)人員是財務(wù)工作的承擔(dān)者,其道德水平的優(yōu)劣,業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,直接影響著單位工作的質(zhì)量。因此,加強財務(wù)職業(yè)道德建設(shè)對于財務(wù)人員自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。每個財務(wù)人員必須從自身做起,用財務(wù)職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)自己,逐漸形成財務(wù)人員職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽感,以嚴(yán)明的制度約束自己。

        二、財務(wù)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

        目前,廣大財務(wù)人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則,為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),也在財務(wù)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績但也存在一些問題和缺陷。也存在一部分道德素質(zhì)較低的財務(wù)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神,往往難以抵擋各種誘惑,不能堅持準(zhǔn)則,在處理財務(wù)業(yè)務(wù)時經(jīng)常為他人所左右,不能公平地對待利益各方,甚至通同作弊,為違法違紀(jì)活動出謀劃策,直接參與偽造,編造虛假的憑證、財務(wù)賬簿、財務(wù)報表,使財務(wù)行為偏離了既定的會計目標(biāo),經(jīng)常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。

        三、財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題

        (一)財務(wù)人員職業(yè)道德觀念意識淡薄

        不少財務(wù)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事,遵紀(jì)守法的意識日益淡薄,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神,不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī),就更談不上遵紀(jì)守法,依法辦事了。有的財務(wù)人員思想上竟然沒有會計業(yè)道德的要領(lǐng),這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲;有的財務(wù)人員思想上竟然沒有財務(wù)職業(yè)道德的概念,對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂,十分模糊;有的財務(wù)人員個人利益膨脹,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,監(jiān)守自盜,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。一些財務(wù)人員故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,直接參與偽造、變造虛假憑證、財務(wù)賬簿、財務(wù)報表。

        (二)財務(wù)人員自身素質(zhì)存在問題

        有的財務(wù)人員本身的素質(zhì)較低,責(zé)任性不強,工作中墨守成規(guī)、不求上進(jìn)、缺乏進(jìn)取精神,不能與時俱進(jìn)地開展工作、缺乏愛崗敬業(yè),實事求是的精神和專業(yè)技能,影響了企業(yè)財務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益,違反了職業(yè)道德。有的財務(wù)人員自身法制觀念不強,不能廉潔自律、客觀公正,沒有“理萬斤分不占”的精神,甚至為了謀取個人利益,做出了一些觸犯法律的事情,比如挪用公款,私吞公款等等。(三)監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不健全

        財務(wù)規(guī)范體系不完善。新中國成立以后頒布了很多法律,對財務(wù)人員職業(yè)行為的要求,散見于各種財務(wù)會計行政規(guī)章制度中。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財務(wù)物價檢查,會計師事務(wù)所每年都要對財務(wù)報表審計驗證但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制,而且一些單位的管理者在追求企業(yè)利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)下,虛報利潤,欺騙社會,騙取銀行信貸,偷稅漏稅,嚴(yán)重地?fù)p害了國家和社會公眾的利益。

        四、加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

        (一)加強財務(wù)人員職業(yè)道德教育

        要提高財務(wù)人員的道德素質(zhì),教育是基礎(chǔ),人們的職業(yè)道德不是天生就有的,必須經(jīng)過嚴(yán)格地培訓(xùn)和鍛煉才能逐步形成。首先,重視財務(wù)老師的師德建設(shè),讓學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)人員職業(yè)道德知識,引導(dǎo)學(xué)生了解社會道德準(zhǔn)則與規(guī)范。其次,應(yīng)對在職的財務(wù)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀念,自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng),增強熱愛本職工作的意識,自覺抵制不良社會風(fēng)氣,樹立良好的社會形象。

        (二)健全相關(guān)法律法規(guī),強化法制監(jiān)管

        結(jié)合我國的實際情況,修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章,對現(xiàn)有的法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改,并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)沒有涉及到的情況規(guī)定。對于貪污腐敗、違紀(jì)亂法、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象,嚴(yán)重的還可以追究財務(wù)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。對于惡意造假者,一定要加大處罰力度,必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任,使造假者得到法律規(guī)定應(yīng)有的懲罰。加強監(jiān)督,建立對財務(wù)人員的監(jiān)督機(jī)制。完善單位內(nèi)外部的監(jiān)督機(jī)制,對財務(wù)人員的管理監(jiān)控與對財務(wù)人員行為的決策者進(jìn)行監(jiān)控相結(jié)合。

        明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對本單位的財務(wù)工作和財務(wù)會計的資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。按照國家的財經(jīng)政策對財務(wù)管理規(guī)章制度,對財務(wù)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行有效監(jiān)督,確保核算和管理有序、高效進(jìn)行。

        (三)營造良好的環(huán)境

        職業(yè)道德遵守雖然具有自覺性,但是也受到環(huán)境的影響。大力提倡遵守職業(yè)道德光榮的社會風(fēng)氣,提高全社會的道德意識,樹立崇尚誠信的社會風(fēng)氣,給財務(wù)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。充分發(fā)揮誠信的示范作用,榜樣的力量是無窮的,把職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化。

        財務(wù)職業(yè)道德既是財務(wù)工作中要遵守的行為和準(zhǔn)則法規(guī),也是衡量財務(wù)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)涉及到社會的各個方面,必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制,法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,財務(wù)人員自身等各方面加強財務(wù)職業(yè)道德建設(shè),建立健全財務(wù)職業(yè)道德規(guī)范體系,有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的正常發(fā)展和運作,對社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展起著巨大的推動作用,廣泛開展財務(wù)職業(yè)道德宣傳教育,全面提高財務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量,從財務(wù)誠信和財務(wù)監(jiān)督入手,有效地發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,防范和制止違反財務(wù)法規(guī)的行為。

        參考文獻(xiàn):

        [1]胡慧婷.論財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè). 財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2010

        [2]胡安江. 淺談財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè). 科學(xué)咨詢(科技·管理). 2011

        [3]張德.財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的形成與培養(yǎng). 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2012

        [4]尚愛欣.淺談加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè). 經(jīng)營管理者. 2010

        [5]郭淑曼.加強財務(wù)工作人員職業(yè)道德建設(shè). 河南水利與南水北調(diào). 2012endprint

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