將門出虎子，是真的嗎？

好友被拉去相親。厲害了她的準(zhǔn)男友，將軍之子，母親又是大BOSS。弱水三千，好友豈能不擇取一瓢甘露，盼早日嫁入豪門。

然，相親宴上，她的少奶奶之路，卻似南柯一夢(mèng)?！拔覌屨f”“我爸說”像固定句式一樣，嵌在男孩每句話的開頭。這是個(gè)拼爹拼媽的年代，人家直接生在了終點(diǎn)。當(dāng)獨(dú)立女遇上媽寶男，她舉起了白旗。

得承認(rèn)，“媽寶”這個(gè)詞無公害，不過是未進(jìn)化完全的成人嘛。以媽媽為中心，年齡雖已成年，心智卻尚未斷奶。這是依賴型人格障礙，心理學(xué)稱之為“習(xí)得性無助”，即“經(jīng)歷某事后習(xí)得來的”無助感，進(jìn)而消極避世。媽寶形象的背后，實(shí)則是拒絕長(zhǎng)大。

魯迅先生講，人都有光屁股的時(shí)節(jié)，正不須知《羅密歐與朱莉葉》中的朱莉葉的保姆，時(shí)不時(shí)要拿出朱莉葉兒時(shí)的尿布給人看。

薛娜曾因在大學(xué)用一袋洗衣粉洗一雙襪子，被室友嘲笑為“媽寶”。畢業(yè)后，父母狠心將其“發(fā)配”美國(guó)讀研。歷經(jīng)三年的“斷奶”生涯，從險(xiǎn)遇黑中介到獨(dú)闖華爾街，薛娜已成為職場(chǎng)中了不起的Miss Xue。

此處該為薛爸薛媽點(diǎn)贊。進(jìn)職場(chǎng)是人生的下半場(chǎng)，父母的好恰是目送熊孩子的背影漸行漸遠(yuǎn)。如果入職者仍揣著媽寶一枚的心思，那就死定了。因?yàn)閶寣氃诼殘?chǎng)上是一種否定性存在。古賢造這個(gè)“寶”字時(shí)，想法簡(jiǎn)單，大屋頂下安放著一塊玉。倘把家里這塊玉扔進(jìn)陌生人群的圍獵之地，何以為安？

人不是一件東西，而是一個(gè)置身于發(fā)育發(fā)展過程中的生命體。他生命的成長(zhǎng)性尤其顯現(xiàn)在“獨(dú)立”的品質(zhì)上?？稍谖覀兩磉叄裰坝袼椤庇兄T多“呈堂證供”。一男生入職一家門店。店長(zhǎng)說，當(dāng)一個(gè)顧客一天進(jìn)店兩次沒買貨品，一定是你的問題。一個(gè)月過去了，未見業(yè)績(jī)。他看似腦洞里滿是漿糊，可有一個(gè)意識(shí)是醒著的。老媽看了他發(fā)來的短信，率數(shù)名“親兵”來掃貨。

一位優(yōu)秀企業(yè)的CHO跟我說，招聘市場(chǎng)上，再高明的HR也沒有大浪淘沙的慧眼。可當(dāng)幾輪回合過后，競(jìng)次邏輯出現(xiàn)了：那些事事依賴、毫無主見的媽寶，或墊底或出局。

從人性的角度看，“誰是媽寶”屬于隱私范疇。媽寶在職場(chǎng)上會(huì)有時(shí)常性懈怠、暫時(shí)性消沉、間歇性抵觸……西方學(xué)人說，上帝叫他們走窄門?？蓵r(shí)下不知咋了，有無畏者喊落滿天星斗般地往自己臉上貼簽，“我是媽寶，請(qǐng)多關(guān)照！”鑒于此，商業(yè)組織就得想轍，讓這類坑人也能爽起來。

專業(yè)人士嘛，得從學(xué)理層面說事兒不是？管理學(xué)認(rèn)為，人力資本都有它的“人性成本”在其中，有一公式稱，組織文化的親近欲≈人性成本最小化。既然“末位淘汰”不道德，那么，制度的煙火氣就會(huì)飄升。

譬如：拍拍媽寶的肩膀，“兄弟，‘獨(dú)立是個(gè)方位詞嘛，像你這樣的鍵盤俠只要站住一個(gè)點(diǎn)，周圍四方誰敢小視咱……”注意，拍他的肩膀時(shí)要輕些，讓熊孩子“相善其群”準(zhǔn)得有個(gè)過程哩。