◎周錦獅

年輕干部應(yīng)具有“草根情懷”

◎周錦獅

作為年輕干部，要永葆草根質(zhì)樸廣泛、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、務(wù)實(shí)執(zhí)著、生機(jī)勃勃、增添春色的情懷，真正做到接地氣、勇開(kāi)拓、抓機(jī)遇、求上進(jìn)、守崗位、講團(tuán)結(jié)、抗逆境、做貢獻(xiàn)，大干事業(yè)，造福“草根民眾”。

年輕干部；草根情懷；大事業(yè)

年輕干部，通過(guò)公務(wù)員招錄考試進(jìn)入國(guó)家干部隊(duì)伍，他們從政經(jīng)歷貧瘠，從家庭到學(xué)校，直接進(jìn)入行政崗位。但是，這些年輕干部的優(yōu)勢(shì)在于他們是一張白紙，是從最基層的崗位干起，是屬于草根類(lèi)型的干部，只要永葆草根情懷，運(yùn)用好“草根精神”，其從政之路有可能是別開(kāi)生面，別有洞天。

一、知草根深植于大地，要有“接地氣”的情懷

草根之所以有生命力，是因?yàn)樗诖蟮兀畈赜谕寥?，從中汲取養(yǎng)分，生機(jī)勃勃，茁壯成長(zhǎng)。作為年輕干部，來(lái)源于大眾，有著深厚的大眾情懷和基層群眾情節(jié)，這是他們的優(yōu)勢(shì)。但年輕干部屬于從“家門(mén)”到“校門(mén)”再到“機(jī)關(guān)門(mén)”的“三門(mén)”干部，他們作為行政干部，是否能“接地氣”，就要求草根干部甘做“回鍋肉”，從“地氣”中來(lái)，再回到“地氣”中去。

一要消除書(shū)生氣，與群眾打成一片。要廣泛深入接觸老百姓，融入百姓中，會(huì)說(shuō)老百姓的話，也就是大實(shí)話，管用的話。二要不擺官架子，多向群眾請(qǐng)教?？朔呷艘坏鹊膬?yōu)越心理，降低身段、俯下身子，真心實(shí)意當(dāng)群眾的學(xué)生；工作中遇到問(wèn)題時(shí)多向群眾請(qǐng)教，做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民；把向群眾學(xué)習(xí)求教當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的必修課，做到持之以恒。三要擺正自身位置，解決實(shí)際問(wèn)題。為官一任，造福一方。要了解最底層普通民眾的所思所想，知道他們?cè)竿⒃V求、利益，切忌脫離群眾的實(shí)際需求。解決問(wèn)題不是浮于表面，而是踏踏實(shí)實(shí)，深入人心，不盲目行事，切實(shí)解決基層民眾的實(shí)際問(wèn)題。

廣大基層和群眾富有無(wú)限氣息和巨大能量。“接地氣”要身體力行，不能停留在口頭和形式上，邁開(kāi)雙腳，深入實(shí)際，調(diào)查研究，不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)際。只有這樣，才能真正體會(huì)基層群眾的艱辛疾苦，才能贏得基層群眾的認(rèn)可與支持。

二、知草根冒芽于土層，要有“勇開(kāi)拓”的情懷

草根埋在地下，即使上面有堅(jiān)硬的土層甚至石塊瓦礫，只要有縫隙，小草就能曲曲折折、頑強(qiáng)不屈地破土而出，這就是草根的開(kāi)拓力量。作為年輕干部必須永葆開(kāi)拓精神，在事業(yè)上頑強(qiáng)進(jìn)取，積極創(chuàng)新。

一要“初生牛犢不怕虎”。年輕干部走上崗位，在從政道路上是一張白紙，這是劣勢(shì)，但也是優(yōu)勢(shì)。因?yàn)樗季S定勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)主義有時(shí)是開(kāi)拓創(chuàng)新的障礙。年輕干部沒(méi)有這方面束縛，勇于想別人所未想，做別人所未做，形成新的見(jiàn)解、新的發(fā)現(xiàn)、新的突破，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二要盡早鍛煉開(kāi)拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。年輕干部知識(shí)和能力較為單一，要盡早、盡快學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知不落伍，學(xué)習(xí)實(shí)踐齊頭進(jìn)。運(yùn)用新知識(shí)、新手段、新思想，超前運(yùn)籌謀劃，出創(chuàng)新之招、做創(chuàng)新之事、謀創(chuàng)新之策。三要有順應(yīng)時(shí)事的開(kāi)拓行動(dòng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。[1]年輕干部在接受新事物的過(guò)程中必須把握當(dāng)前中央到地方的大勢(shì)，做到博學(xué)、慎思、篤行，做到“知行合一”。把勇開(kāi)拓和抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功，以“抓鐵有印，踏石留痕”的精神，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地落實(shí)，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，把工作落到實(shí)處。努力發(fā)揚(yáng)迎難而上的干勁和奮發(fā)進(jìn)取的闖勁，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，勇于面對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，大膽創(chuàng)新突破，不斷把工作推向新高度。

三、知草根吐綠于春天，要有“抓機(jī)遇”情懷

冬去春來(lái)，那些埋在土壤里的草根及時(shí)感知并冒芽吐綠，沐浴著春天的陽(yáng)光雨露。年輕干部趕上改革開(kāi)放、實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的大好春天，應(yīng)像草根一樣抓住機(jī)遇，積極作為，干出光輝的業(yè)績(jī)。

一要明白先努力后機(jī)遇的道理。機(jī)遇只青睞那些有準(zhǔn)備、先努力的人。多一分本領(lǐng)就多了一分機(jī)遇，多一個(gè)平臺(tái)就多了一分機(jī)遇。機(jī)遇的前提是自身的努力，不經(jīng)過(guò)努力，就不可能輕而易舉地獲得本領(lǐng)、取得成績(jī)、等來(lái)機(jī)遇。二要看清內(nèi)在的辯證關(guān)系。把握機(jī)遇不能操之過(guò)急，對(duì)于自己所處的崗位、環(huán)境要辯證地看待。有時(shí)處在劣勢(shì)，也是發(fā)奮進(jìn)取的動(dòng)力和自我提升的涅槃。到條件艱苦、環(huán)境較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，認(rèn)為沒(méi)機(jī)遇了，怨天尤人。其實(shí)基層才能鍛煉人、提高本領(lǐng)，得到更多發(fā)揮才能和脫穎而出的機(jī)會(huì)。三要及時(shí)抓住機(jī)遇。機(jī)遇具有蘊(yùn)藏期、顯現(xiàn)表露期和消失轉(zhuǎn)化期，可以說(shuō)稍縱即逝。不能在機(jī)遇面前麻木不仁，也不能盲目出擊，要鍛煉敏銳的觀察力、準(zhǔn)確的判斷力和科學(xué)的預(yù)見(jiàn)性，找準(zhǔn)定位，厚積而薄發(fā)，及時(shí)搶抓機(jī)遇，展現(xiàn)最佳的工作狀態(tài)，達(dá)到“一鳴驚人”的效果。四要懂得擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)精神是一種良好的自我認(rèn)知，是一種魄力、智慧和勇氣。年輕干部要善于展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，在勇挑重?fù)?dān)中開(kāi)拓干事創(chuàng)業(yè)的空間和施展才華的舞臺(tái)，為自己創(chuàng)造機(jī)遇。

四、知草根趨向于陽(yáng)光，要有“求上進(jìn)”的情懷

草根的生長(zhǎng)具有向陽(yáng)性。年輕干部對(duì)待黨和國(guó)家的事業(yè)應(yīng)充滿理想、信心、熱情和朝氣，這是年輕干部“求上進(jìn)”的內(nèi)在精神。在工作實(shí)踐中追求政治上的進(jìn)步，獲得組織的重任，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

一是“走小步”。年輕干部做事要遵循規(guī)律，切忌急于求成。要腳踏實(shí)地將大目標(biāo)分解為許多小目標(biāo)，小步走，一步一個(gè)腳印，“積跬步而致千里”。二是“集小善”。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，年輕干部必須養(yǎng)成謙遜、寬容、善良的美德。干事切忌“好大喜功”，從小事做起，與人為善，樹(shù)立良好的形象。三是“行正道”。要靠真本事，走正途、行公道，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律。不可走政治捷徑，找靠山、拜山頭、入圈子，將命運(yùn)寄托在個(gè)人依附的關(guān)系上，表面上看事半功倍，實(shí)際上是欲速則不達(dá)，甚至毀掉前途和人生。四是“憑實(shí)績(jī)”。年輕干部無(wú)論身處如何繁復(fù)的大環(huán)境，切忌“弄虛作假”。要用辛勤的工作實(shí)績(jī)，換來(lái)實(shí)實(shí)在在的發(fā)展。

五、知草根遍布于角落，要懂“守崗位”的情懷

草根，只要哪個(gè)角落有土壤、陽(yáng)光、水分，它就會(huì)扎根于此，生生不息。年輕干部要服從組織安排，到最需要的地方去，堅(jiān)守崗位，奉獻(xiàn)崗位。

一要服從組織安排。每個(gè)崗位都是組織為干部成長(zhǎng)而搭建的發(fā)展平臺(tái)，包含著組織的信任和重托。年輕干部要正確對(duì)待組織決定，識(shí)大體、顧大局，堅(jiān)決地服從組織安排。要立足崗位需要，把組織的信任化作工作激情，牢記責(zé)任和義務(wù)，讓組織放心，讓群眾信服。二要以平常心對(duì)待崗位?！胺堑礋o(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)?！?崗位是人生旅途的支撐點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。堅(jiān)守崗位，就是要多一份從容淡定，少一份急功近利，始終保持積極向上的心態(tài)和工作熱情，以一顆平常心做人干事。三要以“守土有責(zé)”的姿態(tài)落實(shí)職責(zé)?！笆赝劣胸?zé)”就是認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)開(kāi)展工作。絕不能對(duì)工作無(wú)所用心、應(yīng)付了事，真正做到習(xí)總書(shū)記要求的“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”。[3]

六、知草根成茵于原野，要懂“講團(tuán)結(jié)”的情懷

一草不成綠，遍地皆春色。這就是草根的生存之道。年輕干部一定要將自己融入到同事、群眾中去，汲取力量，形成干事的合力。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部”[3]。所以“講團(tuán)結(jié)”是一個(gè)政治要求。

一是去傲氣。年輕干部年輕氣盛，但眼光較高，因此切忌曲高和寡、我行我素。要多和同事談?wù)勑?，多和基層群眾交朋友，將自己融入到群眾中去，獲得他們的信任、支持和幫助。二是有胸襟。做到胸懷若谷，能容人、容事、容過(guò)。自覺(jué)堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格。有功時(shí)領(lǐng)唱不獨(dú)唱；有過(guò)時(shí)嚴(yán)于律己，寬以待人。三是多搭臺(tái)。平常工作相互學(xué)習(xí)、相互諒解、相互支持，多搭臺(tái)、多牽手、多種花。團(tuán)結(jié)共事，和樂(lè)相處，共同促進(jìn)，共同提高。團(tuán)結(jié)才能共榮，協(xié)作才能雙贏。

七、知草根不盡于野火，要懂“抗逆境”的情懷

年輕干部成長(zhǎng)過(guò)程中，不可避免地會(huì)遭遇一些逆境和挫折。因此，必須要有“抗逆境”的本領(lǐng)。

一忌自暴自棄。有些年輕干部一遇到挫折，就懷疑自己的人生選擇，進(jìn)而自卑自責(zé)，意志消沉。其實(shí)“人生不如意常有八九”，挫折是一種磨練，要自信自強(qiáng)，冷靜地分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找對(duì)策。二忌怨天尤人。有些年輕干部遭遇坎坷時(shí)，怨天尤人，怪領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，怨命運(yùn)不眷顧自己，在抱怨中斷送前程。其實(shí)遇到這種情況，要從主觀上深刻分析查找自身存在的不足和缺陷，增強(qiáng)自省、自警、自勵(lì)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。三忌逃避責(zé)任。遇挫折逃避責(zé)任是某些干部的自保策略，是極端錯(cuò)誤的做法。面對(duì)逆境，不回避、不逃避，以無(wú)所畏懼的勇氣，主動(dòng)去正視，積極跨過(guò)這道坎，才是“草根精神”最完美的詮釋。年輕干部要在逆境中自我錘煉成長(zhǎng)。

[1][2]《習(xí)近平在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào) 胸懷大局把握大勢(shì)著眼大事 努力把宣傳思想工作做得更好》，《人民日?qǐng)?bào)》2013年8月21日。

[3]《〈之江新語(yǔ)〉文章選登》，中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，http://theory.people.com.cn/n/2013/0508/ c40531-21400829-2.html。

（作者單位：中共全椒縣委黨校）

責(zé)任編輯：李冬葉

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