巫曉霞

在高校中，就業(yè)指導也成為了教學中必不可少的一個環(huán)節(jié)，而在互聯(lián)網(wǎng)運用越來越廣泛的今天，要令學生樹立正確的職業(yè)觀，實現(xiàn)個人社會化的標準，能在諸多的行業(yè)中做出明智的職業(yè)選擇，達到身心健康和個性發(fā)展的目的，充分結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)揮就業(yè)指導功能，就務必豐富和完善高?；ヂ?lián)網(wǎng)形式下的就業(yè)指導途徑和方法，拓寬高校畢業(yè)生獲取資源、用人單位發(fā)布資源的渠道，做到資源共享，互動互享的目的?；ヂ?lián)網(wǎng)形式下的就業(yè)指導首先要有對其重要性的認識、有健全的制度、有專業(yè)的人才隊伍，從而利用互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)指導新的技術方法，搭建自助自主的平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)就業(yè)信息采集與應用的高效化。下面以此展開論述：

一、高?；ヂ?lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導開展的主要問題

對互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導缺乏必要的重視，仍然停留在以開設大班面授課作為指導的主要途徑，傳授的內(nèi)容大多有局限性，上課形式也較單一，缺乏趣味性，難以吸引到當下的學生，特別是在電子科技下成長的95后學生群體，缺乏現(xiàn)代信息技術支撐起互聯(lián)網(wǎng)形式的就業(yè)指導模式，沒有充分利用微信、QQ等移動多媒體的軟件引導學生進行就業(yè)指導，互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導人員專業(yè)能力和水平不高，工作方式和教學方式也相對陳舊。

二、高?；ヂ?lián)網(wǎng)形式下的就業(yè)指導存在問題的原因

當前，就業(yè)指導工作雖然在高校中取得進展，但卻無法在互聯(lián)網(wǎng)時代適應時代發(fā)展，歸結(jié)在于未建立健全互聯(lián)網(wǎng)形式下的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導服務體系，就業(yè)指導課程沒有結(jié)合當前經(jīng)濟發(fā)展新業(yè)態(tài)和新常態(tài)，形式陳舊老套，未將互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成果融入就業(yè)指導的課堂體系中，就業(yè)指導課堂的學生參與度和吸引力不夠，對新方法轉(zhuǎn)變的重視度不夠，一些就業(yè)指導工作者的深造學習體制不夠健全，激勵政策不明顯，所以導致教師群體沒有轉(zhuǎn)變觀念，互聯(lián)網(wǎng)新技術運用就業(yè)指導工作的意識薄弱，學生和用人單位群體無法通過互聯(lián)網(wǎng)得以真正受益，這些原因，都導致互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導的標準化、精細化、規(guī)范化目標難以實現(xiàn)。

三、做好高校互聯(lián)網(wǎng)形式下的就業(yè)指導的具體實踐

互聯(lián)網(wǎng)時代下高校的就業(yè)指導工作，包括了就業(yè)觀念的指導、就業(yè)政策法規(guī)指導、就業(yè)心理指導、就業(yè)信息指導、就業(yè)技巧指導、社會適應指導等各個方面，在互聯(lián)網(wǎng)形式下更應從職業(yè)介紹、就業(yè)指導和職業(yè)教育培訓方面開展，要充分考慮互聯(lián)網(wǎng)時代“快”“準”特點和學生、用人單位“精”“細”需求，積極關注并重視互聯(lián)網(wǎng)形式下的就業(yè)指導工作落地實施，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，努力打造資源共享、信息互享、即時高效的就業(yè)指導信息化平臺，通過利用互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術，開通網(wǎng)上職業(yè)測評系統(tǒng)，開設就業(yè)指導網(wǎng)絡課程，線上線下相結(jié)合，創(chuàng)新高校就業(yè)指導工作。

（一）加強對互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導體系建設重要性的認識，及時調(diào)整互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導體系和制度

1.提前進行互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導體系建設重要性的理念宣貫。注重互聯(lián)網(wǎng)形勢下就業(yè)指導的過程、內(nèi)容和師生互動，為加強對互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導體系建設重要性的認識，高校需要將就業(yè)指導工作前移，高校要以互聯(lián)網(wǎng)思維為基礎，以學習就業(yè)指導知識為目的，以活動為載體，讓學生通過實踐參與的方式，讓學生從大一就有職業(yè)規(guī)劃的意識，從而將互聯(lián)網(wǎng)形式下的就業(yè)指導理念潛移默化地貫穿大學期間的每個階段。

2.建立并完善適應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的“高?！合怠嗉墶本蜆I(yè)指導體系模式。高校必須致力完善就業(yè)指導制度建設，建立一套符合互聯(lián)網(wǎng)形式下，能有效運作的就業(yè)指導體系，將在線教育和傳統(tǒng)就業(yè)指導體系相結(jié)合，建立互聯(lián)網(wǎng)體系的新模式，注重各高校和企業(yè)間信息資源的互聯(lián)互通，讓學生就業(yè)指導信息充分聯(lián)動，進一步實現(xiàn)就業(yè)指導的個性化、精細化和全程化。讓互聯(lián)網(wǎng)形式下的就業(yè)指導實現(xiàn)“過程和結(jié)果并重、展示和互動結(jié)合、形式和內(nèi)容相輔相成”的良好局面。

3.充分利用就業(yè)指導體系和互聯(lián)網(wǎng)，針對離校未就業(yè)和正在實習的學生進行就業(yè)信息的采集與應用。完善互聯(lián)網(wǎng)下高校的就業(yè)指導體系，給學生帶來具有時效性、準確性的就業(yè)咨詢和信息，充分利用互聯(lián)網(wǎng)，結(jié)合離校未就業(yè)畢業(yè)生的實際需求，探索小班體驗式培訓課程，通過互聯(lián)網(wǎng)方式及時的通知和傳達，對其做好就業(yè)服務。

（二）豐富互聯(lián)網(wǎng)形式下的就業(yè)指導方式方法，開發(fā)利用移動互聯(lián)網(wǎng)工具進行就業(yè)指導

1.加大移動應用軟件為載體進行專業(yè)的就業(yè)指導。移動互聯(lián)網(wǎng)以手機為載體，是互聯(lián)網(wǎng)時代的重要產(chǎn)物，開發(fā)微信公眾平臺及時地向?qū)W生發(fā)布就業(yè)指導信息，便利地為學生獲知企業(yè)最新的招聘信息，拓寬學生獲取信息的渠道，是高校就業(yè)指導工作順應新媒體時代的必然要求。

2.充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)能隨時隨地提供就業(yè)指導的自助服務。可在手機上下載測評APP工具包，上面提供“分析自己-了解職業(yè)-確定求職目標”的自助服務，通過手機進行就業(yè)指導的測評，讓學生可以了解自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)人格，更深層的，手機后端還可以根據(jù)測評結(jié)果，推薦合適的職業(yè)清單，學生根據(jù)清單確定自己滿意的職業(yè)后，查詢相關的就業(yè)信息。

（三）提高互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導人員專業(yè)能力和水平，組建專業(yè)的就業(yè)指導人才隊伍

1.要加大力度保障隊伍建設的規(guī)范化和制度化。高校需要加快互聯(lián)網(wǎng)下就業(yè)指導工作開展的步伐，就必須要加強就業(yè)指導人才隊伍的專業(yè)化建設。從高校層級出發(fā)，制定就業(yè)指導人員和輔導員的崗位職責標準，制定統(tǒng)一的就業(yè)指導的培訓大綱，規(guī)定這些崗位人員需要持證上崗。并實行不定期輪崗制度、教學積分制度，鼓勵教師通過培訓及時將行業(yè)企業(yè)最新發(fā)展動向反映到相應的就業(yè)指導課程。

2.確保隊伍的總量和及時補充，注重就業(yè)指導人才梯隊建設，合理分布就業(yè)指導人才。加強高校在互聯(lián)網(wǎng)形式下對從事就業(yè)指導人員的重視度，指導機構設置涵蓋校就業(yè)指導中心、各學院、輔導員、班級導師，以及學生就業(yè)社團、班級就業(yè)聯(lián)絡員，責任明確，上下聯(lián)動密切，擴大就業(yè)指導人員隊伍，給學生的就業(yè)指導工作儲備更多的專業(yè)人才和隊伍。

3.制定互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導人員繼續(xù)教育和新技術、新方法的培訓計劃并實施。制定繼續(xù)教育和對新技術、新方法的操作運用的培訓計劃，創(chuàng)造條件，積極組織培訓，培訓組織上采用“翻轉(zhuǎn)課堂”“幕課”“微課”等多種形式相結(jié)合的學習方法，并將這些新技術新方法運用在學生的就業(yè)指導工作開展中，給學生的就業(yè)指導帶來互聯(lián)網(wǎng)形式下創(chuàng)新性的指導和幫助。通過知識傳授和知識內(nèi)化相結(jié)合的方式，全方位讓就業(yè)指導人員掌握互聯(lián)網(wǎng)下的就業(yè)指導技巧和方法。

綜上所述，高校要做好互聯(lián)網(wǎng)形式下的就業(yè)指導，就必須通過豐富高校的互聯(lián)網(wǎng)形式的就業(yè)指導途徑，加深高校互聯(lián)網(wǎng)形式的就業(yè)指導教育，完善高?；ヂ?lián)網(wǎng)形式的就業(yè)指導方法，加強高校就業(yè)指導人員對信息化就業(yè)指導工具的普遍運用和不斷移植優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)下就業(yè)指導方面的培訓課程，充實課程體系建設等舉措，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導的專業(yè)化、標準化和信息化建設，將互聯(lián)網(wǎng)形式下就業(yè)指導的工作推向新的臺階。

責任編輯 朱守鋰