高曉東

互相選擇——從一個側面描述了人才與城市之間的關系。

在這場匹配中，城市拿出了自己的“誠意”——一紙戶口、一套公寓，還有政策環(huán)境;而人才拿出的則是學識和技能，以及為城市創(chuàng)造財富的預期。

之前，城市間關于人才爭奪的種種較量，往往位于人才金字塔的頂端——在研究院所、高校和科技公司間小規(guī)模進行。而作為占比最大的多數(shù)普通高校畢業(yè)生，要進入城市的人才列表，并不那么容易。

繼2017年年初省會城市武漢提供戶口、給予住房補貼、對外公布五年留下100萬大學生的招才目標之后，已陸續(xù)有十幾個城市加入了這場角逐。

人才爭奪從之前的小規(guī)?！皯?zhàn)役”一下子蔓延開來：天津、重慶、南京、西安、濟南、杭州、廣州、武漢、長沙、鄭州、成都和深圳……各二線城市的爭奪戰(zhàn)中，也同時有忙于爭奪北京、上海之外第三名位次的一線城市廣州和深圳的身影。

從這場愈來愈激烈的人才爭奪站中，不難窺見城市對提升自身競爭力的渴望與焦慮：一線城市的布局和位次已然難以撼動，而接下來的數(shù)年，實力相差不大的二線城市將如何排名？

日前，國家統(tǒng)計局已經(jīng)公布了上半年宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)，各個省份也在陸續(xù)公布經(jīng)濟半年報。仔細比對上半年的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)，目前GDP總量和增長速度排名靠前的城市與參與人才競爭的城市幾乎完全重合。

在第四次工業(yè)革命的大背景下，數(shù)字技術、物理技術、生物技術等催生了種種新產(chǎn)業(yè)，這無疑給各個暗中較勁的城市提供了超越的機會。高度依賴科技、信息和知識的新產(chǎn)業(yè)類型，在各個強力崛起的二線城市均處于起步階段，也給城市的人才儲備和人才結構帶來了新挑戰(zhàn)——彎道超車需要人才。

在城市的發(fā)展已經(jīng)由原來的資源要素驅動向科技創(chuàng)新驅動轉變的大趨勢下，其對人才的渴求只會愈加強烈。而北京、上海等一線城市的人口政策、生活成本的提升，也給眾多二線城市的人才爭奪提供了機會。

人才戰(zhàn)背后，是城市發(fā)展的角力。這場競爭，才剛剛開始。