徐曉東
(潛山縣西河木竹檢查站,安徽潛山246300)
林業(yè)行政績效考核方法
徐曉東
(潛山縣西河木竹檢查站,安徽潛山246300)
當(dāng)前的林業(yè)政務(wù)績效考核采用的是考核對象相互考核的方式,考核結(jié)果難以體現(xiàn)真實(shí)的政務(wù)績效。本文結(jié)合林業(yè)行業(yè)特點(diǎn),提出了林業(yè)職工生活壓力指數(shù)、林業(yè)政務(wù)成本指數(shù)、林業(yè)政務(wù)效率指數(shù)、公眾考核成績和森林資源考核指標(biāo)等考核指標(biāo),以及考核方法和數(shù)據(jù)合成方法。
林業(yè);行政;績效;考核
當(dāng)前,不僅僅是林業(yè)行政部門,整個行政績效考核機(jī)制都很不科學(xué),考核的結(jié)果基本上是“互相都好”的“好好先生”式的“你好,我好,大家都好”考核,考核的目標(biāo)、過程、方法全部是“自己規(guī)劃設(shè)計,自己施工,自己考核驗(yàn)收”的“既當(dāng)運(yùn)動員,又當(dāng)裁判員”考核方式,這樣的考核,出現(xiàn)“棉紗堵空氣采樣器,為何追究破壞計算機(jī)系統(tǒng)罪”的現(xiàn)象也就不足為奇了[1-3]。
基于當(dāng)前行政績效考核指標(biāo)單一,而且多是考核對象相互考評,不能真實(shí)的反映行政績效,難以達(dá)到考核監(jiān)督的效果等現(xiàn)狀,張國慶針對這一現(xiàn)狀,于2013年在《發(fā)展學(xué)》和《基于減商化提高財政投入效率途徑研究》中提出了生活壓力指數(shù)、行政成本指數(shù)、行政效率指數(shù)等行政績效考核指標(biāo)與考核方法[4-11]。筆者結(jié)合林業(yè)行業(yè)特點(diǎn),依據(jù)上述指標(biāo)和考核方法,提出適合林業(yè)行政績效考核的方法。
2.1 林業(yè)職工生活壓力指數(shù)
是反映全社會平均生活成本(average cost of living,ALC)與生活壓力的指數(shù)。這里的生活成本是指一個標(biāo)準(zhǔn)自然人(standards of natural person)維持其基本生活、贍養(yǎng)老人、養(yǎng)育下一代所需要付出的勞動量,一般以年(year)為時間單位進(jìn)行分析評價。
式中Fi為第i個家庭平均1年的生活成本(勞動量支出),Oi為第i個家庭在調(diào)查分析的年度中有職業(yè)或有穩(wěn)定收入的人數(shù),n為調(diào)查的家庭總數(shù)。
式中Rj為第j個具有職業(yè)或有穩(wěn)定收入的人1年的平均收入,p為當(dāng)年的勞動力價格,m為調(diào)查的人數(shù)。
生活壓力指數(shù)還可以通過家庭的收支進(jìn)行估算:
式中Ei為第i個家庭平均1年的生活成本支出(貨幣支出),Oi為第i個家庭在調(diào)查分析的年度中有職業(yè)或有穩(wěn)定收入的人數(shù),Ri為第i個家庭在調(diào)查分析的年度中穩(wěn)定性總收入,n為調(diào)查的家庭總數(shù)。
2.2 林業(yè)政務(wù)成本指數(shù)
所有的林業(yè)政務(wù)成本與林業(yè)GDP的比值:
所有林業(yè)政務(wù)成本,是指用于林業(yè)政務(wù)、購買社會化服務(wù)的直接貨幣支出和間接貨幣支出,以及環(huán)境成本和社會成本等。
2.3 林業(yè)政務(wù)效率指數(shù)
所有的林業(yè)政務(wù)勞動支出與林業(yè)GDP的比值:
所有林業(yè)政務(wù)勞動支出,是指用于林業(yè)政務(wù)的直接和間接的勞動總?cè)諗?shù)??梢园凑樟謽I(yè)行政機(jī)關(guān)所有工作人員數(shù)乘以年度法定工作日數(shù)得到基本勞動支出,再加上加班勞動時間和社會組織用于政務(wù)的勞動支出,即得到總的政務(wù)勞動支出。
加班勞動時間,可以從電子政務(wù)工作日志、公車行駛記錄以及政務(wù)郵箱、政務(wù)微信等政務(wù)信息平臺記錄中獲取,凡在上述政務(wù)信息平臺上的8小時工作時間之外產(chǎn)生了工作記錄,即視為加班。
社會組織用于政務(wù)的勞動支出,可以用貨幣化支出除以當(dāng)年度人均工資得到。
2.4 林業(yè)發(fā)展公平指數(shù)
是反映林業(yè)發(fā)展公平程度的指標(biāo)。
或者
式中G為基尼系數(shù),WEI為社會社會福利公平系數(shù),Q為公民對林業(yè)發(fā)展公平的主觀評價(通過社會問卷調(diào)查得到),α、β、γ為權(quán)重(α+β+γ=1)。
社會福利公平系數(shù)(social welfare equity index,WEI)反映社會公平狀況的另一個指標(biāo),計算與基尼系數(shù)計算方法相同,設(shè)社會福利實(shí)際分配曲線和社會福利分配絕對平等線之間的面積為SA(A區(qū)面積),實(shí)際收入分配曲線右下方的面積為SB(B區(qū)面積)。并以SA除以(SA+SB)的商表示不平等程度,這個數(shù)值被稱為社會福利公平系數(shù)。
若累計人口比為X,累計社會福利分配比為Y,則社會福利分配曲線為:y=f(x)
社會福利公平系數(shù)為:
圖1 社會福利公平系數(shù)
或者假定一定數(shù)量的人口按社會福利分配量由低到高順序排隊(見圖1),分為人數(shù)相等的n組,從第1組到第i組人口累計社會福利分配占全部人口總福利的比重為wi,則:
2.5 森林資源考核指標(biāo)
用綠化率和森林災(zāi)害成災(zāi)率表示:FI=綠化率÷森林災(zāi)害成災(zāi)率。
3.1 林業(yè)政務(wù)考核社會化
將林業(yè)政務(wù)考核成績分為公眾考核和社會化中介組織考核兩部分,兩部分考核成績合成之后即為考核總成績。
公眾考核成績(PE)=(滿分-考核得分)
上式中“滿分”為考核問卷總分?jǐn)?shù)(考核總分值),“考核得分”為公眾對被考評的對象打分的分值,“公眾考核成績(PE)”實(shí)際就是被扣的分值(即公眾不滿意的程度)。
3.2 考核成績合成
首先,由異地的專業(yè)中介組織,對上述林業(yè)職工生活壓力指數(shù)、林業(yè)政務(wù)成本指數(shù)、林業(yè)政務(wù)效率指數(shù)、林業(yè)發(fā)展公平指數(shù)和森林資源考核指標(biāo)進(jìn)行考核,并匯總公眾考核成績。
然后,分別求出所在區(qū)域上述指標(biāo)的平均數(shù),再將考核對象的相應(yīng)成績與平均數(shù)的比值累加,即為考核對象的成績(Government performance,GP):
式中分別為考核對象的成績,即林業(yè)職工生活壓力指數(shù)、林業(yè)政務(wù)成本指數(shù)、林業(yè)政務(wù)效率指數(shù)、公眾考核成績和森林資源考核指標(biāo),分別為考核對象所在區(qū)域的林業(yè)職工生活壓力指數(shù)、林業(yè)政務(wù)成本指數(shù)、林業(yè)政務(wù)效率指數(shù)、公眾考核成績、森林資源考核指標(biāo)的平均值。
[1]鐘麗琴.政府職能社會化的行政法分析[D].廣東汕頭,汕頭大學(xué),2008.
[2]王楊.棉紗堵空氣采樣器,為何追究破壞計算機(jī)系統(tǒng)罪[EB/OL].(2017年 4月 30日)[2017年 6月 7日].http://view.news.qq.com/original/intouchtoday/n3877.html.
[3]張德筆.棉紗堵住空氣采樣器,這樣的環(huán)保監(jiān)測還有多少 [EB/OL].(2016年 10月 26日)[2017年 6月 7日].http: //view.news.qq.com/original/intouchtoday/n3690.html.
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F27;F12
A
10.14025/j.cnki.jlny.2017.15.040
徐曉東,大專學(xué)歷,助理工程師,研究方向:林業(yè)技術(shù)。