徐堯剛

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位，會(huì)計(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展有著極為重要的作用。所以隨著經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，我國(guó)也開(kāi)始注意對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的監(jiān)督和管理。職業(yè)道德是一個(gè)人從事某項(xiàng)職業(yè)時(shí)遵循的與該項(xiàng)職業(yè)相關(guān)的行為準(zhǔn)則，它不是強(qiáng)制性的，也不具備法律效力，卻是一個(gè)人能否勝任一個(gè)工作的重要體現(xiàn)，對(duì)工作有著重要的影響。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)生活中極為重要的角色，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德就尤為重要。所以本文從企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德出發(fā)，探討企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德中存在的問(wèn)題及解決方法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；問(wèn)題；研究

企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德指的是企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)責(zé)任，是企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)該遵守的最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是以社會(huì)主義財(cái)經(jīng)法規(guī)為指導(dǎo)，在會(huì)計(jì)工作和實(shí)踐中，逐漸形成的處理人與人之間關(guān)系的行為規(guī)范。一個(gè)職業(yè)能否發(fā)揮出它應(yīng)有的作用主要就看從業(yè)人員能否遵守職業(yè)道德，做好本職工作。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德

1.愛(ài)崗敬業(yè)

敬業(yè)是我國(guó)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，不僅是會(huì)計(jì)，其他職業(yè)的從業(yè)人員也要遵守這一準(zhǔn)則，熱愛(ài)職業(yè)，才能夠在崗位上發(fā)揮自己的作用。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、精益求精，不斷的提高自己的專業(yè)能力，這是重要的職業(yè)道德。

2.堅(jiān)持準(zhǔn)則

堅(jiān)持準(zhǔn)則就是要牢記職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，在處理業(yè)務(wù)時(shí)能夠做到懂法、知法、守法，從而用法律來(lái)規(guī)范自身的行為，保證會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

3.客觀公正

客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂，會(huì)計(jì)人員要依法辦事，以事實(shí)為依據(jù)，不得隨便更改會(huì)計(jì)信息，不得填制虛假的會(huì)計(jì)憑證，真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的資金流向和財(cái)務(wù)收入、支出。

4.強(qiáng)化服務(wù)

會(huì)計(jì)行業(yè)從某種程度上也屬于服務(wù)行業(yè)，為企業(yè)的我發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供資金依據(jù)，尤其是管理會(huì)計(jì)，更是直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策，所以會(huì)計(jì)從業(yè)人員要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高會(huì)計(jì)服務(wù)的質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

5.廉潔自律

企業(yè)的會(huì)計(jì)能夠隨時(shí)接觸到企業(yè)的資金和很多的商業(yè)秘密，所以除了法律規(guī)定和企業(yè)法人同意之外，不能隨意泄露相關(guān)的信息，也不能出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息作假的行為。企業(yè)的會(huì)計(jì)更是天天接觸企業(yè)的資金流動(dòng)，要嚴(yán)格的規(guī)范自己的行為，不能挪用公款或者報(bào)假賬為自己或者他人謀利。

6.參與管理

要求企業(yè)的會(huì)計(jì)在做好自己的本職工作之外要鉆研相關(guān)的業(yè)務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，提出合理的意見(jiàn)，參與企業(yè)的管理。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因

1.企業(yè)會(huì)計(jì)存在的職業(yè)道德問(wèn)題

（1）監(jiān)守自盜

會(huì)計(jì)作為一個(gè)與金錢打交道的職業(yè)，天天都能夠與金錢接觸，很多的會(huì)計(jì)人員在接觸的時(shí)間長(zhǎng)了之后就會(huì)一些不良風(fēng)氣的熏染或者利益的誘惑，監(jiān)守自盜，利用自己的職務(wù)之便通過(guò)不法手段牟取私利，這種問(wèn)題對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)是極為致命的。

（2）弄虛作假

會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)發(fā)生的資金往來(lái)的記錄，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和決策有著重要的意義，所以會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是極為重要的，但是在現(xiàn)在，很多的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的記錄時(shí)會(huì)出現(xiàn)弄虛作假的情況，填制虛假的會(huì)計(jì)信息，填制虛假的會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在工作中要做到客觀公正，弄虛作假顯然與會(huì)計(jì)職業(yè)道德不相符。

（3）敷衍應(yīng)付

企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)的從業(yè)人員要愛(ài)崗敬業(yè)，就是要會(huì)計(jì)人員做到對(duì)自己的崗位熱愛(ài)，不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。所以會(huì)計(jì)人員在工作中不僅要不做不能做的事情，還要把該做的事情做好，努力提升自己的能力。但是現(xiàn)在的很多企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)待工作缺乏熱情，在工作中經(jīng)常敷衍了事，缺乏工作的熱情，遇到工作時(shí)并不能及時(shí)完成，總是借故拖拉或者不細(xì)心，造成很多工作上的失誤或者不便，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成不利的影響。

2.問(wèn)題產(chǎn)生的原因

（1）多元文化的沖擊

改革開(kāi)放之后，我國(guó)的社會(huì)發(fā)生了極大的變革，經(jīng)濟(jì)方面我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在這種經(jīng)濟(jì)體制下，很多的外來(lái)思想文化對(duì)我國(guó)的思想觀念造成了很大的沖擊，人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀念都發(fā)生了一定的改變，尤其是部分外國(guó)的消極觀念更是會(huì)造成思想觀念的混亂。在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)形勢(shì)和分配方式等都發(fā)生了變化，利益格局從單一走向復(fù)雜的多層次，這種利益關(guān)系的變化使得我國(guó)的很多工作者的思想意識(shí)上產(chǎn)生道德沖突，可能會(huì)因?yàn)槔娈a(chǎn)生很多的糾紛和變化，利益驅(qū)使下的人們會(huì)做出一些違反道德的行為。會(huì)計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要參與者，受到這種思想觀念的影響是必然的，所以在這些觀念的驅(qū)使下可能會(huì)做出違反職業(yè)道德的事情。

（2）從業(yè)環(huán)境的影響

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主要參與者之一，也是企業(yè)員工之一，所以很多的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)都不能將二者處理好。作為企業(yè)的員工，會(huì)計(jì)人員的薪資與升遷是與業(yè)績(jī)相關(guān)的，當(dāng)薪資工作與職業(yè)道德發(fā)生沖突時(shí)，很多的會(huì)計(jì)人員都難以因遵守職業(yè)道德而失去工作。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)上資金的往來(lái)信息的記錄，要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行真實(shí)的記錄但是很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)因?yàn)橐S護(hù)企業(yè)的利益要求會(huì)計(jì)人員造假。

（3）職業(yè)道德教育的不足

職業(yè)道德作為一種行為規(guī)范，也是需要進(jìn)行學(xué)習(xí)的，不可能單憑自主遵守就可以的，離不開(kāi)日常的道德培訓(xùn)和專業(yè)的職業(yè)道德教育?，F(xiàn)在的很多學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)重視學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，但是沒(méi)有對(duì)職業(yè)道德教育有足夠的重視，造成了學(xué)生專業(yè)能力強(qiáng)，但是職業(yè)道德不過(guò)關(guān)的情況屢有發(fā)生。

（4）外部法律環(huán)境的不佳

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德再怎么樣也只是行為的準(zhǔn)則和規(guī)范，是要會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守的，但是并不具備法律效力，所以很多的會(huì)計(jì)人員在出現(xiàn)職業(yè)道德的問(wèn)題時(shí)，根本沒(méi)有辦法對(duì)其作出相應(yīng)的懲處，這樣久而久之，這些規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力就小了很多。加上在法律方面，很多的違反職業(yè)道德的惡劣行為根本沒(méi)有相關(guān)的法律進(jìn)行懲處，很多的行為即使違反了職業(yè)道德但是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系被選擇性的忽視了，難以對(duì)相關(guān)的行為進(jìn)行懲處，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)。

三、加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的方法

1.加強(qiáng)法制化建設(shè)

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不能緊靠會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守，最重要的是要用法律作為后盾。目前我國(guó)出臺(tái)的《會(huì)計(jì)法》對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德有明確的規(guī)定，但是這些僅僅是從宏觀上進(jìn)行的地位確認(rèn)，并沒(méi)有相關(guān)的懲罰措施等，這樣無(wú)法發(fā)揮出相應(yīng)的作用，無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況，所以要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行詳化，并制定相應(yīng)的懲罰措施，為企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立更加可靠的職業(yè)保障。

2.建立現(xiàn)代企業(yè)制度

企業(yè)要完善治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)的結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)的管理模式，對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)整，盡量一人一崗，減少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求造假的可能性。健全企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定和規(guī)范的制定，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律制定出更加嚴(yán)格的規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要堅(jiān)決處理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)造假情況時(shí)要對(duì)相關(guān)的負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人進(jìn)行從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重者可以交由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制。

3.強(qiáng)化教育機(jī)制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守還是要注重教育，為職業(yè)道德教育建立一個(gè)好的平臺(tái)，所以在會(huì)計(jì)教育的過(guò)程中要適時(shí)地進(jìn)行職業(yè)道德教育，加強(qiáng)職業(yè)道德觀念的灌輸，提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，逐步增強(qiáng)職業(yè)道德。在學(xué)校階段就要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育，不僅要向?qū)W生傳授專業(yè)知識(shí)還要向?qū)W生灌輸職業(yè)道德素養(yǎng)，確立誠(chéng)信意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，為學(xué)生的良好職業(yè)道德打下基礎(chǔ)。

4.加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)

職業(yè)道德的培養(yǎng)不僅要在學(xué)校學(xué)習(xí)進(jìn)行，工作中的會(huì)計(jì)人員也要進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德觀念，防止工作人員在工作后出現(xiàn)思想的松懈。企業(yè)可以定期為企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)工作人員開(kāi)設(shè)專門的職業(yè)道德講座或者進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)其職業(yè)道德，除此之外還要將職業(yè)道德納入日常的工作考評(píng)之中，從根本上激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情和增強(qiáng)約束力，幫助會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成自覺(jué)遵守職業(yè)道德的習(xí)慣。

四、結(jié)束語(yǔ)

職業(yè)道德作為職業(yè)的行為準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德好壞會(huì)直接對(duì)會(huì)計(jì)人員和整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生影響，當(dāng)前我國(guó)處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，社會(huì)各界的誘惑很多，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德形成極大的考驗(yàn)，所以想要促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期、健康發(fā)展就要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。

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