外 刊

反思東亞領(lǐng)導(dǎo)力差距

很多在東亞和東南亞地區(qū)經(jīng)營(yíng)的西方跨國(guó)公司（簡(jiǎn)稱MNC）都對(duì)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)人才的匱乏而感到震驚。這些地區(qū)是否確實(shí)缺乏合適的人才和領(lǐng)導(dǎo)力，還是應(yīng)該重新考量“全球領(lǐng)導(dǎo)者”衡量標(biāo)準(zhǔn)？東亞地區(qū)更傾向集體主義，而西方則更強(qiáng)調(diào)個(gè)性化。在西方跨國(guó)公司謀求職業(yè)的東亞員工往往須要做出很大的改變，不僅僅在語言方面取得文化認(rèn)同度，在行為方面也應(yīng)如此。在西方企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者一般需要具備的溝通素質(zhì)有：愿意發(fā)表意見、敢于表達(dá)不受歡迎的觀點(diǎn)、能夠主導(dǎo)對(duì)話等。但這些要求非常模糊，以至于很多東亞經(jīng)理人并不知道從何入手，也很少有人能夠進(jìn)入西方跨國(guó)公司的高管層面。事實(shí)上，在MNC中，高管層中的“亞洲席位”一般由印度人占領(lǐng)，其英語優(yōu)勢(shì)讓他們更容易調(diào)整自身的行為模式。

VR界賺錢的秘密

成人電影正從VR的高度沉浸感中獲利。多年記錄顯示，此類影片一直是新技術(shù)平臺(tái)的助攻者。歷史見證了它幫助VHS錄像打敗了Betamax錄像，最終還推動(dòng)藍(lán)光取代了HD DVD。盡管Facebook旗下的Oculus鄭重聲明，它將在其高端Rift VR頭顯的官方商店中禁止成人內(nèi)容，并承諾在由Oculus提供技術(shù)支持的Samsung Gear VR移動(dòng)頭顯中實(shí)施家庭安全內(nèi)容管理，但一些該行業(yè)人士認(rèn)為，成人電影早已是虛擬現(xiàn)實(shí)內(nèi)容中的中流砥柱，甚至已經(jīng)讓制作人和發(fā)行商賺了大錢。雖然各大VR制造商都不希望與成人電影制造商有勾搭，但總有些來來回回的秘密渠道可以讓雙方受益。分析師預(yù)測(cè)，到2020年，整個(gè)虛擬現(xiàn)實(shí)生態(tài)系統(tǒng)將創(chuàng)造300億美元的年收入，而到2025年，單是VR內(nèi)容的價(jià)值就將達(dá)到54億美元。