本刊訊（通訊員 鐘章和 周俊旭）近日，桂林市人事考試面試考官培訓班順利開班。培訓班分兩期進行，桂林市直和各縣（區(qū)）負責事業(yè)單位人事管理工作的領導及工作人員330人參加了培訓。

此次培訓分為理論知識、典型案例場景教學、面試模擬訓練及點評和考核考試四部分。面試理論知識課程邀請了長期從事人才測評和面試實踐工作的有關專家授課，圍繞面試組織管理、考官職業(yè)素養(yǎng)、面試紀律、考官職責、面試測評方法與操作技巧等主要內(nèi)容進行講解。同時，培訓中還安排了面試典型案例示范模擬測評課程，通過3名固定模式考生進行案例教學，測評參訓學員的實際水平。此外，桂林市干部培訓管理辦公室還組織了半天的模擬訓練，邀請了在面試工作中具有權(quán)威代表的面試考官導師組進行模擬評分，將學員考官與導師組考官進行測評誤差對比點評。