覃劍

今年以來，廣西賀州市人力資源和社會保障部門堅持以促進(jìn)農(nóng)村建檔立卡貧困戶就業(yè)和增加勞務(wù)收入為重點，以精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)幫扶為目標(biāo)，以強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)為抓手，多措并舉推進(jìn)就業(yè)扶貧工作深入開展。截至6月底，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新增就業(yè)15054人次，完成上級下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的94.09%，其中建檔立卡人員轉(zhuǎn)移就業(yè)2223人次。

一、加強(qiáng)崗位信息收集，及時發(fā)布招聘信息

賀州市先后開展2017年規(guī)模以上企業(yè)用工需求調(diào)查、民營企業(yè)招聘周企業(yè)用工信息調(diào)查、貧困勞動力就業(yè)崗位信息調(diào)查等活動，及時掌握全市企業(yè)用工需求和空缺崗位情況。截至6月底，全市共深入調(diào)查企業(yè)154家，收集就業(yè)崗位4419個，通過賀州電臺、廣西紅豆網(wǎng)賀州論壇、廣西公共就業(yè)信息平臺、賀州市遠(yuǎn)程辦“遠(yuǎn)教就業(yè)通”、《任我行》廣告?？?、賀州“微就業(yè)”微信公眾號等媒介發(fā)布扶貧就業(yè)崗位2200個，及時將就業(yè)扶貧信息送到基層、送到貧困村、送到貧困戶手中，進(jìn)一步提高就業(yè)幫扶針對性，促進(jìn)農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、建檔立卡高校畢業(yè)生、“兩后生”培訓(xùn)人員就業(yè)。

二、開展扶貧招聘活動，助力貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)

緊緊圍繞全市脫貧攻堅戰(zhàn)工作重點，扎實開展就業(yè)扶貧專題招聘活動。一是舉辦旅游扶貧專題招聘會。以“精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)幫扶”為主題，聯(lián)合市旅發(fā)委舉辦“2017年賀州市旅游扶貧專題招聘會”，來自博盛花園酒店、華安國際旅行社等30多家單位參與招聘，提供就業(yè)崗位1015個，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向156人。二是舉辦 “兩后生”就業(yè)幫扶現(xiàn)場招聘會。配合自治區(qū)技工院校結(jié)對幫扶貧困家庭“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)專項計劃，舉辦“兩后生”就業(yè)幫扶現(xiàn)場招聘會，參加招聘企業(yè)53家，入場29家，代招24家，提供崗位共計2021個；入場人數(shù)181人，現(xiàn)場達(dá)成意向132人次。其中，職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年秋季學(xué)期入學(xué)“兩后生”入場61人，有就業(yè)意向的38人，有23人選擇繼續(xù)參加學(xué)歷教育；有就業(yè)意向的38人中有27人次與用人單位達(dá)成就業(yè)初步意向，達(dá)成意向率71%。

三、建立勞務(wù)合作機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)幫扶渠道

認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府以及賀州市委、市人民政府關(guān)于全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、確保全區(qū)與全國同步進(jìn)入小康社會的重要決策部署，不斷加強(qiáng)與廣東惠州、佛山、珠海、肇慶等地市溝通對接，面向珠三角地區(qū)廣泛收集崗位信息，努力促進(jìn)貧困勞動力與用人單位精準(zhǔn)對接。一是實施“引進(jìn)來”戰(zhàn)略，助力就業(yè)扶貧攻堅。今年2月，主動邀請廣東佛山、中山、惠州、肇慶等地市人力資源和社會保障部門、當(dāng)?shù)匾?guī)模以上企業(yè)代表參加賀州市2017年“春風(fēng)行動”大型招聘活動，共邀請109家規(guī)模以上企業(yè)，帶來適合建檔立卡貧困人員就業(yè)的1.23萬個崗位。二是實施“走出去”戰(zhàn)略，建立脫貧攻堅勞務(wù)合作機(jī)制。3月，市人力資源和社會保障局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴廣東省肇慶市國家高新區(qū)參加“招才招工”活動啟動儀式和交流座談會。會上，賀州市與肇慶市高新區(qū)簽訂了《勞務(wù)合作協(xié)議書》，有效加快“賀州—肇慶”兩地就業(yè)、求職信息互聯(lián)互通，實現(xiàn)人力資源、就業(yè)崗位信息共享。截至6月底，肇慶市國家高新區(qū)向賀州市發(fā)布10期就業(yè)招聘信息，120多家薪酬待遇高、工作環(huán)境好、用工規(guī)范、誠信度高的規(guī)模企業(yè)提供就業(yè)崗位2800多個，進(jìn)一步深化兩地勞務(wù)合作對接，助力賀州市脫貧攻堅，推動粵桂兩地“優(yōu)勢互補(bǔ)、長期合作、實現(xiàn)共贏”。

四、以創(chuàng)業(yè)項目為引領(lǐng)，帶動貧困人員就業(yè)

以開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生服務(wù)周”“高校畢業(yè)生服務(wù)月”等專項大型招聘活動為契機(jī)，面向全市廣大求職者特別是建檔立卡人員、“兩后生”等推介廣西創(chuàng)業(yè)項目庫微型創(chuàng)業(yè)項目318個，其中累計征集典型微型可操作創(chuàng)業(yè)項目37個。通過創(chuàng)業(yè)項目征集、推廣的示范效應(yīng)，帶動茶葉種植、放養(yǎng)雞等50多個種植、養(yǎng)殖項目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。例如八步區(qū)信都鎮(zhèn)信都扶民種植專業(yè)合作社，由該鎮(zhèn)兩合村陳眉清、毛作勇等人牽頭創(chuàng)立，從事種植韭黃、百香果等蔬菜水果，投資種植韭黃15畝，百香果38畝，共計投入22萬元。按照“公司+合作社+農(nóng)戶訂單”的模式運作，每年每畝韭黃正常收益約為10000元，每畝百香果收益4000-5000元，種植和收獲季節(jié)可帶動本地建檔立卡貧困戶100多人就業(yè)。同時，還帶動了周邊的新興村、北源村、信聯(lián)村、福橋村等地的部分農(nóng)戶種植百香果近200畝、韭黃近100畝，預(yù)計可增加種植、運輸、營銷等就業(yè)崗位300多個。由于該合作社的示范帶動作用，當(dāng)?shù)厝罕娮呱狭夹悦撠氈赂坏霓r(nóng)業(yè)發(fā)展之路，推動實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)脫貧攻堅目標(biāo)。

五、加強(qiáng)就業(yè)跟蹤問效，穩(wěn)定貧困人員就業(yè)

賀州市堅持把加強(qiáng)貧困人員就業(yè)跟蹤問效、穩(wěn)定貧困人員就業(yè)作為一項系統(tǒng)工程來抓，不斷推進(jìn)和穩(wěn)定農(nóng)村建檔立卡貧困人員、建檔立卡高校畢業(yè)生、“兩后生”的就業(yè)和再就業(yè)。今年上半年，累計為全市農(nóng)村建檔立卡貧困戶、建檔立卡高校畢業(yè)生、“兩后生”等人員提供就業(yè)服務(wù)9047人次，電話跟蹤服務(wù)1700多人次。不斷加強(qiáng)指導(dǎo)，督促企業(yè)依法簽訂并履行勞動合同，主動檢查各類用人單位457戶，督查企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同202份，為勞動者參保繳費97人，涉及工資15.09萬元，有效維護(hù)包括已就業(yè)貧困勞動力在內(nèi)的廣大勞動者的勞動權(quán)益。賀州市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)定期帶領(lǐng)干部職工深入富川瑤族自治縣掛點貧困村、貧困戶了解貧困人員的就業(yè)情況，及時掌握其就業(yè)失業(yè)情況。對就業(yè)確實有困難的實施崗位匹配，及時為貧困戶送去印刷有“賀州微就業(yè)”微信公眾號的環(huán)保宣傳袋，發(fā)放就業(yè)扶貧宣傳單等宣傳資料100多份，為掛點村建檔立卡貧困戶提供“一對一”幫扶，促進(jìn)實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

（作者單位：廣西賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心）