◎王勁
812所:讓職工感受“家”的溫暖
◎王勁
上海航天局第812研究所是上海航天局下屬事業(yè)單位,主要承擔(dān)上海航天局衛(wèi)星產(chǎn)品的總裝和試驗(yàn)工作,現(xiàn)有職工近500名。812所工會(huì)堅(jiān)持讓職工“從事有尊嚴(yán)的工作,享受有溫暖的生活”的企業(yè)文化理念,利用“護(hù)航工社”APP搭建職工關(guān)愛平臺(tái),大力倡導(dǎo)“家文化”。
812所工會(huì)主席姚紅霞介紹,全所目前約70%的職工已注冊(cè)使用“護(hù)航工社”APP,目標(biāo)今年底將注冊(cè)率提升到80%以上?!搬槍?duì)職工關(guān)愛,我們所工會(huì)一方面依托‘護(hù)航工社’APP,通過線上線下結(jié)合的方式,為職工提供精準(zhǔn)關(guān)愛;另一方面利用場(chǎng)地優(yōu)勢(shì),為職工舒緩、減壓創(chuàng)造硬件條件?!?/p>
2月20日,姚紅霞收到一份特別的感謝信,信上寫道:“在ICU的每一天,812所從領(lǐng)導(dǎo)到職工給予了我們?nèi)夷蟮闹С趾蛶椭?,我們不止一次地感嘆,也只有航天才能如此關(guān)懷自己的員工……”送來(lái)感謝信的人,是812所青年職工小宗的嫂子,她緊握姚紅霞的手,不停地表示感謝。
時(shí)間回溯到來(lái)信的前幾天,812所的兩位青年職工小宗和小蘆意外遭遇車禍。得知消息之后,所里的領(lǐng)導(dǎo)以及20多位同事第一時(shí)間趕赴醫(yī)院了解病情,給予幫助。其中,小宗除了外部多處骨折之外,內(nèi)部出現(xiàn)失血狀況,傷情嚴(yán)重。為了幫助兩位職工盡快擺脫困境,所工會(huì)通過幫困基金、組織職工開展“愛心募捐”,在短短2天時(shí)間內(nèi)共籌集愛心資金15萬(wàn)余元。
“我們大家還自發(fā)24小時(shí)輪班去醫(yī)院陪護(hù)?!?12所黨群處葉文說道。為了幫助小宗早日康復(fù),包括葉文在內(nèi)的所里20多位青年職工自發(fā)輪流去醫(yī)院通宵陪護(hù)。與此同時(shí),812所黨政工領(lǐng)導(dǎo)也為此專門建立溝通群,隨時(shí)掌握小宗的最新情況,及時(shí)安排調(diào)度。在812所全體領(lǐng)導(dǎo)和職工的共同關(guān)心和幫助下,小宗脫離了險(xiǎn)境。
然而,突如其來(lái)的事故,使小宗在心理上也受到了巨大傷害。從ICU轉(zhuǎn)到普通病房進(jìn)行康復(fù)治療之后,小宗仍然意志消沉,面對(duì)治療有消極抵觸的情緒。
“發(fā)現(xiàn)小宗的這一情況后,我覺得需要有專業(yè)的心理咨詢給予她幫助?!币t霞說道。在征得小宗家人及其本人的同意之后,由局工會(huì)牽頭,所工會(huì)對(duì)小宗安排了“護(hù)航工社”的心理咨詢。心融集團(tuán)專門派了一名心理咨詢師,定期對(duì)小宗進(jìn)行面對(duì)面的心理跟蹤咨詢、疏導(dǎo),通過專業(yè)的跟蹤疏導(dǎo)之后,小宗漸漸開朗起來(lái)。隨后,線下輔導(dǎo)轉(zhuǎn)為APP線上心理輔導(dǎo)。通過測(cè)試題以及撥打免費(fèi)電話進(jìn)行咨詢等方式的心理幫助,如今,小宗的臉上重新掛上了燦爛的笑容。
812所位于閔行區(qū)華寧路,占地面積約305畝,有著天然的地理優(yōu)勢(shì)。“因?yàn)槲覀冇袌?chǎng)地,所以在為職工著想的同時(shí),要把我們地理環(huán)境的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)?!币t霞說道。
在812所的職工食堂附近,有一片名為“星天地”的職工休閑場(chǎng)所。時(shí)尚的西式桌椅,加上輕松歡快的音樂,讓職工可以在此盡情溝通交流。筆者看到,中午時(shí)分,“星天地”座無(wú)虛席,成為職工的樂園。同時(shí),所工會(huì)還為職工提供了免費(fèi)飲料券,有鮮榨橙汁、咖啡、冰紅茶等不少飲料品種?!啊翘斓亍姆諊浅:茫蠹叶荚敢鈦?lái)這里聊聊天,喝喝茶,放松身心?!?12所團(tuán)委書記楊凱告訴筆者。
為了讓職工在任務(wù)重、強(qiáng)度高的情況下,繼續(xù)保持良好的身心健康,所工會(huì)還為職工建設(shè)了心理疏導(dǎo)室、減壓室、健身房等,并且把這些場(chǎng)所安置到加班最多、壓力最大的一線部門衛(wèi)星總裝中心和試驗(yàn)中心,讓職工便捷使用。同時(shí),建設(shè)上海市五星級(jí)愛心媽咪小屋,為孕期和哺乳期女職工提供休息場(chǎng)所。
姚紅霞表示:“我覺得‘溝通’對(duì)于解決心理問題很有好處。為職工提供愉快休息、交流的場(chǎng)地,釋放壓力,是工會(huì)服務(wù)職工的職能所在。”