莫卉卉

摘 要：國(guó)有企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化之間的融合，得到了社會(huì)各界的共識(shí)。國(guó)有企業(yè)正處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的巨大挑戰(zhàn)中，加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新研究，努力增進(jìn)思政工作與企業(yè)文化的融合，能夠推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。本文探討了兩者融合的可行性，并就融合所形成的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行了分析，并提出了國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；融合

近些年來(lái)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我國(guó)國(guó)有企業(yè)重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)強(qiáng)化企業(yè)整體升級(jí)。同時(shí)，因我國(guó)正處于全面深化改革開(kāi)放的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作重視從意識(shí)形態(tài)來(lái)推動(dòng)各機(jī)構(gòu)組織發(fā)展，顯得十分必要。國(guó)有企業(yè)內(nèi)開(kāi)展思想政治工作，可以在探索客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上確保企業(yè)在文化樹(shù)立與制度建設(shè)方面取得新的突破，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目的。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化之間的融合，已成為社會(huì)各界的共識(shí)。對(duì)具體的融合內(nèi)涵與途徑展開(kāi)研究，具有緊迫性。

1 思想政治工作與企業(yè)文化融合的可行性

（一）實(shí)施目標(biāo)與研究對(duì)象的一致

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化，都是國(guó)有企業(yè)為提升員工的工作激情與凝聚力，努力鞏固提升意識(shí)來(lái)武裝員工，影響其素質(zhì)培養(yǎng)與技能深造而建設(shè)的，可以讓員工保持統(tǒng)一的價(jià)值觀，更好地奉獻(xiàn)于企建設(shè)發(fā)展。同樣的目標(biāo)下，國(guó)有企業(yè)及內(nèi)部職工成為了共同的研究對(duì)象。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化秉承“以人為本”的理念，開(kāi)展科學(xué)管理，不斷強(qiáng)化全體職工“以企為家”的主人翁意識(shí)，主張發(fā)揮創(chuàng)造性，挖掘潛力、發(fā)揮價(jià)值。

（二）思政工作與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的交叉

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，主要內(nèi)容是強(qiáng)化對(duì)職工的意識(shí)、道德、素質(zhì)、操守等進(jìn)行激勵(lì)性管理，不斷開(kāi)發(fā)潛力，激發(fā)更大的工作熱情來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，則是以“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的狀態(tài)去影響職工對(duì)企業(yè)發(fā)展、個(gè)人職業(yè)發(fā)展的定位，平衡價(jià)值觀，規(guī)范日常行為，可見(jiàn)這兩種概念并不是彼此獨(dú)立的，而是相互之間交叉互補(bǔ)，相輔相承。

（三）思政工作與企業(yè)文化建設(shè)方式的近似

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主要方式是以心理輔導(dǎo)、集中授課等形式為主，在面對(duì)面的情況下，由工作人員對(duì)職工擺事實(shí)、講道理，曉之以理、動(dòng)之以情，靈活掌握生活工作學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題并積極開(kāi)導(dǎo)解決。而企業(yè)文化建設(shè)的主要方式則以潛移默化式的意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)為主，通過(guò)一張張宣傳海報(bào)、一個(gè)個(gè)宣傳口號(hào)等來(lái)影響職工思想，約束職工行為，從而促進(jìn)職工素質(zhì)的規(guī)范養(yǎng)成。可見(jiàn)，兩種方式都主張從精神層面入手，重視情感互動(dòng)與意識(shí)交流，在合理掌握事物規(guī)律的基礎(chǔ)上，以辯證眼光來(lái)看待事物。

2 思想政治工作與企業(yè)文化融合的現(xiàn)實(shí)意義

（一）融合能滿足企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作，同時(shí)堅(jiān)持開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，并將兩者進(jìn)行積極地融合，可為思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)提供重要平臺(tái)或載體。我國(guó)曾在改革開(kāi)放初期過(guò)于關(guān)注國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)，因而將企業(yè)文化聚焦于強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)、提高效率，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的彼此脫節(jié)。隨著時(shí)代變遷，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更注重通過(guò)可持續(xù)的企業(yè)文化建設(shè)來(lái)增加思想政治教育內(nèi)容，并不斷尋求多樣化的靈活方式讓思想政治工作可以滲透到日常的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，積極營(yíng)造更顯主動(dòng)的企業(yè)氛圍。隨著思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，相互之間可以實(shí)現(xiàn)模式創(chuàng)新，讓企業(yè)的思想政治工作可尋找合理的實(shí)施捷徑，也能讓企業(yè)文化更有人性化。

（二）融合能加快特色化國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，已經(jīng)鑄就了新的企業(yè)文化建設(shè)思路?；诖隧?xiàng)融合，企業(yè)文化建設(shè)將不再重復(fù)曾經(jīng)的單一工作路線，而是可以在思想政治工作中汲取更多靈感，開(kāi)辟更多渠道，讓文化之風(fēng)可以在各種路徑中吹遍企業(yè)。而且融合后的企業(yè)文化建設(shè)，也會(huì)認(rèn)真地借鑒吸收企業(yè)在思想政治工作所應(yīng)用的方法，變?cè)械呐郧脗?cè)擊式影響為更具主動(dòng)形態(tài)的正反兩面典型教育。更進(jìn)一步講，融合過(guò)程也促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)由理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐的本土化效應(yīng)。很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，國(guó)有企業(yè)中大量的企業(yè)文化都沿用了來(lái)自西方的先進(jìn)思想與典型理念，這與國(guó)內(nèi)的特色國(guó)情并不相符，因而在引入中國(guó)化的思想政治工作后，文化建設(shè)的本土意味濃厚。

（三）融合能強(qiáng)化國(guó)企文化建設(shè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

從唯物主義理論的分析研究中可知，事物的發(fā)展基本是呈迂回螺旋上升態(tài)勢(shì)的，這一過(guò)程因機(jī)遇與挑戰(zhàn)的影響而導(dǎo)致事物的發(fā)展千差萬(wàn)別。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作所堅(jiān)持的理論均來(lái)源于具有中國(guó)特色的特有社會(huì)制度，當(dāng)前已具備成熟體系，且在持續(xù)完善中。這樣的體系若要要到企業(yè)文化建設(shè)中，自然是為企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)了更大的發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)然，由于國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)體系還不成熟，融合對(duì)于不同問(wèn)題的影響是否深遠(yuǎn)還存在一定的質(zhì)疑和驗(yàn)證。只有積極地將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效整合，才能更好地對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生推動(dòng)力。

3 思想政治工作與企業(yè)文化融合的有效策略

（一）深化國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)，全力支持思想政治工作

第一，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)借助企業(yè)文化建設(shè)來(lái)營(yíng)造最佳文化氛圍與活動(dòng)環(huán)境。如某國(guó)企企業(yè)文化中倡導(dǎo)“向心合力”，正好契合了企業(yè)所開(kāi)展的“榮辱觀”、“職工主人翁意識(shí)與使命感”等專題思想政治工作主題，通過(guò)隨處可見(jiàn)的企業(yè)文化宣傳，激勵(lì)企業(yè)職工積極參與，互助互信，培養(yǎng)職工建立積極心態(tài)，改進(jìn)向上作風(fēng)，煥發(fā)進(jìn)取精神，增強(qiáng)實(shí)干能力，確保企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)處。

第二，國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)要發(fā)揮自身特性，存在于企業(yè)的每個(gè)角落，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在職工的視野范圍中，甚至成為職工耳熟能詳?shù)目陬^用語(yǔ)。將這些理念融合到企業(yè)思想政治工作后，能增加后者的工作時(shí)效性。如今面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，有的國(guó)有企業(yè)職工思想也出現(xiàn)了多樣化的動(dòng)態(tài)變化，甚至產(chǎn)生思想包袱，無(wú)法輕易甩掉，不利于開(kāi)展企業(yè)生產(chǎn)工作。企業(yè)應(yīng)將成熟的企業(yè)文化在融入思想政治工作，在工作之余、在生活閑暇階段的非正式場(chǎng)合提醒員工，去心平氣靜地反思自己的問(wèn)題，而無(wú)需面對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的思想政治工作，避免出現(xiàn)緊張、躲避等現(xiàn)象。企業(yè)還可以將一些在思想政治工作中過(guò)于概括、體現(xiàn)思想高度的論述，在企業(yè)文化闡述中運(yùn)用清晰通俗的話語(yǔ)表達(dá)，更能貼合民意，更能引導(dǎo)職工將自己與企業(yè)進(jìn)行利益綁定，關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)目標(biāo)，不斷接納和吸收企業(yè)愿景與發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范自己言行，促成企業(yè)規(guī)?；a(chǎn)建設(shè)。

（二）規(guī)范開(kāi)展思想政治工作，正確推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)

第一，國(guó)有企業(yè)應(yīng)階段性開(kāi)展思想政治工作，并努力讓工作成果來(lái)引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，夯實(shí)文化基礎(chǔ)，完善文化框架。如當(dāng)前全國(guó)開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該迅速組織部署，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思政教育，注重學(xué)的基礎(chǔ)，注重做的落實(shí)。將這些思想理論成果，積極轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂脤W(xué)善思、干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”等企業(yè)文化，從而讓企業(yè)的文化體系框架得到了新的完善。

第二，思想政治工作成果可持續(xù)充實(shí)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵。不同地區(qū)不同行業(yè)的國(guó)有企業(yè)，可能在風(fēng)俗地貌人文習(xí)慣等方面具有顯著差異，這些差異最終也就反映在了職工一定程度的思想政治素質(zhì)修養(yǎng)等方面。對(duì)林區(qū)城市的國(guó)有企業(yè)而言，思想政治工作必然要談及防火，加強(qiáng)防微杜漸，防患于未然；對(duì)海濱城市的國(guó)有企業(yè)而言，思想政治工作也會(huì)側(cè)重于強(qiáng)調(diào)雨季防洪，筑起安全生命線。因此，這些地區(qū)的國(guó)有企業(yè)在文化建設(shè)中融入相關(guān)內(nèi)容，也會(huì)更有特色與內(nèi)涵，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)。

第三，思想政治工作所發(fā)揮的導(dǎo)向作用將更好地塑造國(guó)有企業(yè)職工的核心價(jià)值觀，無(wú)疑是宣傳企業(yè)文化、弘揚(yáng)企業(yè)精神的重要手段。企業(yè)文化包含了企業(yè)建設(shè)發(fā)展以來(lái)的核心價(jià)值觀，它可以成為職工行動(dòng)準(zhǔn)則，也可成為企業(yè)核心發(fā)展動(dòng)力。如今，國(guó)有企業(yè)憑借強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)應(yīng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，通過(guò)企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就成為了職工的社會(huì)責(zé)任，職工正確定位社會(huì)角色后主動(dòng)擔(dān)責(zé)，無(wú)疑是對(duì)價(jià)值觀的考驗(yàn)。這些價(jià)值觀也會(huì)進(jìn)一步積淀，成為整個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化重要內(nèi)容，從而讓整個(gè)企業(yè)營(yíng)造了融洽氛圍。

4 結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的融合，是社會(huì)進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨，能夠不斷滿足企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的需求。人們應(yīng)該在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)治理的同時(shí)，不斷探索融合之道，真正推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

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