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        發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作中的作用

        2017-08-11 01:00:42呂奎
        卷宗 2017年20期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

        呂奎

        摘 要:國(guó)有企業(yè)中,思想政治工作是整個(gè)國(guó)有企業(yè)的靈魂所在,近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,對(duì)我們生活的方方面面都產(chǎn)生著影響,使我們的思想政治工作也逐漸通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)得到了更加深入的推進(jìn),互聯(lián)網(wǎng)在給我們生活帶來(lái)方便的同時(shí),也更好地提高了企業(yè)的管理效率。

        關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);企業(yè);思想政治工作

        1 互聯(lián)網(wǎng)

        (一)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀

        中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)在北京發(fā)布《第39次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2016年12月底,中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到7.31億,大幅度超過(guò)了英國(guó)、德國(guó)和法國(guó)的人口之和??v向比較,網(wǎng)民數(shù)已是1997年10月第一次調(diào)查時(shí)的619倍。互聯(lián)網(wǎng)的普及率達(dá)28.9%,超過(guò)21.9%的全球平均水平。網(wǎng)絡(luò)作為上個(gè)世紀(jì)末興起的一種新型的交流媒介,對(duì)我們的現(xiàn)代生活產(chǎn)生了十分重大的影響,這種影響不僅僅表現(xiàn)在通信、電子商務(wù)等領(lǐng)域,而且在政府管理當(dāng)中也發(fā)揮了十分重要的作用,在網(wǎng)絡(luò)對(duì)政府公共管理發(fā)揮作用的各個(gè)方式中,網(wǎng)絡(luò)公共輿論對(duì)政府公共管理也起著十分重要的作用,本文試圖從網(wǎng)絡(luò)公共輿論的特點(diǎn)出發(fā),對(duì)網(wǎng)絡(luò)公共輿論對(duì)政府公共管理的影響加以探討。

        (二)互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)

        思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,在構(gòu)建和諧企業(yè)中,思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

        通過(guò)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言或者其他方式對(duì)思想政治工作發(fā)表意見(jiàn),與其他形式的思想政治工作相比,具有以下幾個(gè)要素,例如,存在涉及人們共同利益的問(wèn)題或者事件;許多人對(duì)這個(gè)問(wèn)題或者事件發(fā)表了意見(jiàn);在這些意見(jiàn)當(dāng)中,必有一種共同傾向性的意見(jiàn);這種意見(jiàn)會(huì)產(chǎn)生直接或者間接的社會(huì)影響等。

        但是與其他公共輿論形式相比,互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作中又具有不同的特點(diǎn)。這主要表現(xiàn)在它的及時(shí)性、互動(dòng)性、放大效應(yīng)等幾個(gè)方面。

        首先表現(xiàn)在其及時(shí)性上,由于網(wǎng)絡(luò)傳播的便利性和公開(kāi)性,網(wǎng)民們只需要打開(kāi)電腦聯(lián)網(wǎng),即可簡(jiǎn)便地將信息傳遞上去,所以網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)思想政治工作中常常在某些問(wèn)題或者事件剛剛暴露出來(lái)的時(shí)候即迅速形成,并迅速得到傳播和呼應(yīng),往往給人以措手不及的感覺(jué)。第二個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)在互動(dòng)性,在網(wǎng)絡(luò)公共輿論的傳播過(guò)程中,公民可以通過(guò)BBS、新聞跟帖、網(wǎng)上簽名、網(wǎng)上論壇、專題討論、網(wǎng)絡(luò)等各種方式進(jìn)行互動(dòng),交互性的特點(diǎn)不但表現(xiàn)在網(wǎng)民之間互相影響、互相傳遞信息,同時(shí)還表現(xiàn)在受到企業(yè)職工關(guān)注的主體和網(wǎng)民之間也可以產(chǎn)生有利或者不利的相互影響。最后,第三個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)輿論的放大效應(yīng)上,在網(wǎng)絡(luò)傳播的過(guò)程中規(guī)模十分廣泛,使得無(wú)數(shù)網(wǎng)民參與到知曉公共事件的表達(dá)當(dāng)中來(lái)。

        2 發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)思想政治工作中的作用

        (一)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)的作用

        通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)倡導(dǎo)企業(yè)職工構(gòu)建和諧社會(huì)。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧,這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念,有共同的價(jià)值觀和精神追求,進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái),匯成巨大的精神合力。而要做到這些,思想政治工作在任何時(shí)候,任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命,促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象,其根源來(lái)自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo),或者一些問(wèn)題處理不及時(shí)、不公正,導(dǎo)致思想上想不通,行動(dòng)上難統(tǒng)一,使一些矛盾和問(wèn)題升級(jí)或擴(kuò)大化,釀成企業(yè)不安定因素。因此,我們的思想政治工作者,要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問(wèn)題,認(rèn)真分析其原因。

        創(chuàng)新思想觀念,解開(kāi)思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工,開(kāi)展網(wǎng)上思想政治工作,激發(fā)職工的工作熱情,增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

        (二)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)解疑釋惑、理順情緒的作用

        通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與員工對(duì)話,進(jìn)行視頻采訪,了解民意。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧,而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前,企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段,發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等,事關(guān)每個(gè)職工的切身利益,勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工,產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開(kāi),必然會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)把思想政治工作和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上,善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題,從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性,切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮,以更加積極的姿態(tài),更加健康的心理參與企業(yè)改革改制,自覺(jué)地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

        (三)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

        和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力,又保持穩(wěn)定的企業(yè);是既包括各方面的不同利益,又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。當(dāng)前,企業(yè)改革改制已成為社會(huì)又一熱點(diǎn)、難點(diǎn),職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的,在這種情況下,必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化,各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn),如果處理不及時(shí)就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長(zhǎng)的距離是冷漠,心與心最短的距離是關(guān)愛(ài)。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇,通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式,幫助職工化解矛盾,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,把問(wèn)題和矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。要為在企業(yè)改革改制中分流出來(lái),無(wú)一技之長(zhǎng)的職工謀出路;為特困家庭送溫暖,尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和”弱勢(shì)群體”家庭,確保他們的基本生活,解決職工的后顧之憂。

        (四)加強(qiáng)黨的建設(shè),為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

        全面建設(shè)小康社會(huì),構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。要在全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)進(jìn)程中,把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘,在網(wǎng)絡(luò)上宣傳黨員先鋒模范,大力加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè),讓每一位職工都受到感染。當(dāng)前,全黨正在開(kāi)展以實(shí)踐”三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),要通過(guò)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),達(dá)到提高黨員的思想認(rèn)識(shí),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感,時(shí)時(shí)處處事事以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)和影響周圍的職工,積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐活動(dòng),充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時(shí)代精神,促進(jìn)“人企共同發(fā)展”,為構(gòu)建和諧企業(yè),順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)提供組織保證。

        3 結(jié)論

        通過(guò)上文的分析可以看出,網(wǎng)絡(luò)作為一種特殊的形式運(yùn)用到企業(yè)的思想政治工作管理中,以其自身所具有的及時(shí)性、交互性和放大效應(yīng)對(duì)企業(yè)思想政治的整個(gè)過(guò)程都發(fā)生著重要的影響,這種影響不但使企業(yè)的思想政治工作更加方便推進(jìn),而且受到企業(yè)職工的認(rèn)可。在過(guò)程當(dāng)中不再以傳統(tǒng)輿論的方式那樣對(duì)待企業(yè)思想政治工作,而是要巧妙借力,利用網(wǎng)絡(luò)有利的一面,以更好地改進(jìn)企業(yè)思想政治工作管理。

        參考文獻(xiàn)

        [1]依托“互聯(lián)網(wǎng)+”構(gòu)建高效思想政治教育新平臺(tái)[J]. 常雪. 新課程研究(中旬刊). 2015(06)

        [2]新媒體在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的有效性研究[J]. 方明才. 經(jīng)營(yíng)管理者. 2015(22)

        [3]論國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D]. 于淼.北京交通大學(xué) 2008

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