李文娟

摘 要：在施工企業(yè)里，共青團(tuán)組織利用青年安全監(jiān)督崗活動充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，使青年成為企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)的生力軍，保證了安全生產(chǎn)成為共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)和安全管理工作的有效載體，文章介紹如何在操作實踐中從安全理念、安全行為、安全目標(biāo)、安全教育、安全監(jiān)督等方面整體推進(jìn)、系統(tǒng)運作方面進(jìn)行探索，以構(gòu)建青年安全監(jiān)督崗科學(xué)體系。

關(guān)鍵詞：青年安全監(jiān)督崗 監(jiān)督 探索

在施工企業(yè)中，安全生產(chǎn)是永恒的主題，更是保持全局穩(wěn)定，進(jìn)而為全面建設(shè)和諧施工做出積極貢獻(xiàn)的現(xiàn)實需要。近年來，中鐵七局五公司團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)工作中心，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，普及安全知識，強(qiáng)化青年職工安全意識，經(jīng)過對青年安全監(jiān)督崗活動開展的探索，現(xiàn)對青年安全監(jiān)督崗如何開展好監(jiān)督活動提幾點建議：

一、營造氛圍，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)

從抓宣傳教育、提高認(rèn)識入手，層層召開團(tuán)的工作會議，大講抓青年安全監(jiān)督崗創(chuàng)建活動目的意義、工作要求和目標(biāo)任務(wù)，幫助廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年提高認(rèn)識，增強(qiáng)參加創(chuàng)建活動的積極性和主動性。在此基礎(chǔ)上，組織開展青年安全工作理念征集活動，在廣泛討論、修改、完善的基礎(chǔ)上，經(jīng)過篩選甄別，確定“以人為本，服務(wù)為重，安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的青年安全工作理念，并在廣大青年中初步形成共識。

二、立足崗位，強(qiáng)化理念滲透

加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗建設(shè)，必須把青年安全工作理念內(nèi)化為團(tuán)員青年的自覺行為，體現(xiàn)在立足崗位干好本職工作上。特別是要通過加強(qiáng)理念灌輸教育，強(qiáng)化青年安全工作理念。共青團(tuán)組織一方面通過開展“安全生產(chǎn)、我的責(zé)任”、“安全在我心中”演講、“青年安全大家談”征文、青年安全集體簽名宣誓等生動活潑、喜聞樂見的教育活動，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，使青年職工牢固樹立“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的責(zé)任意識；另一方面，通過簡報、板報、宣傳欄等形式，加大宣傳力度，在青年職工中叫響“安全是基礎(chǔ)”、“安全是生命”、“安全是效益”的安全理念和“以人為本，服務(wù)為重，安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的青年安全工作理念，引導(dǎo)青年職工牢固樹立“安全第一”的思想，大力營造良好的安全監(jiān)督崗氛圍。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高安全素質(zhì)

實踐告訴我們，在安全生產(chǎn)的諸多要素中，人的素質(zhì)是第一要素，為此，把安全生產(chǎn)培訓(xùn)要納入青工技能提升計劃，通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班，開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、安全技能比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效和“五小”活動，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高青工的安全防范能力。

四、完善機(jī)制，實施精細(xì)化管理

沒有規(guī)矩不成方圓，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)制，嚴(yán)格考核，才能不斷增強(qiáng)青工的自我約束能力，增強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗建設(shè)的實際效果。要制訂、完善《青年安全監(jiān)督崗建設(shè)實施意見》、《青年安全監(jiān)督崗建設(shè)量化考核辦法》、《青年安全監(jiān)督崗工作辦法》、《青年安全工作重大隱患排查整改匯報制度》等各項工作的管理制度，推行精細(xì)化管理，對青年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，將安全生產(chǎn)責(zé)任及各項工作任務(wù)落實到每個崗位、每個青年職工，通過簽定責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎懲措施，促使青年職工按規(guī)范實現(xiàn)行為養(yǎng)成的目標(biāo)，為青年安全監(jiān)督崗建設(shè)工作提供了可靠的保障。

五、培育特色，加強(qiáng)陣地建設(shè)

按照“注重實效、動靜結(jié)合、多方滲透、培育特色”的工作思路，通過制作懸掛安全宣傳牌、提示牌，使青年安全宣傳教育進(jìn)宿舍、到餐廳，并逐步由地面延深到隧道。并按照“系統(tǒng)、規(guī)范、深入”的原則，對公司青年安全宣傳牌板進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，通過在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建現(xiàn)場懸掛青年安全引導(dǎo)牌、理念牌、目標(biāo)牌、創(chuàng)建牌，在關(guān)鍵場所和危險崗點設(shè)立“青安崗提醒您”等形式，使青年安全監(jiān)督崗建設(shè)更加有形化、載體化。時刻對青工進(jìn)行教育和啟迪，形成了一道促進(jìn)安全生產(chǎn)的堅實屏障。

六、整合資源，整體推進(jìn)

加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗建設(shè)，重在融會貫通，相互促進(jìn)。要整合方方面面的力量，采取多種形式，開辟多種渠道，吸引各部門參與青年安全監(jiān)督崗建設(shè)，建立和形成開放的工作機(jī)制。要注重調(diào)動各種層次人員參與的積極性，吸收各方面的智慧，匯聚各方面的資源和力量，邊實施邊規(guī)范，邊開展邊完善，邊建設(shè)邊發(fā)展，不斷提高青年安全監(jiān)督崗建設(shè)的水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的積極作用，引導(dǎo)青年圍繞安全中存在的技術(shù)、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)和問題，通過組織青年職工開展科技攻關(guān)、舉辦安全生產(chǎn)點子大賽、召開安全隱患現(xiàn)場分析整改會，開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，促進(jìn)企業(yè)安全事故的防范能力，形成群眾性安全實踐活動的高潮。

通過不斷開展的青年安全監(jiān)督崗活動文化建設(shè)的探索和實踐，對今后更好的做好青年安全監(jiān)督崗活動提五點建議：一是條例的框架模式應(yīng)包含監(jiān)督崗工作制度，如活動制度、上崗制度、匯報制度、崗員責(zé)任區(qū)制度、安全建議單制度、獎懲制度等；還應(yīng)明確監(jiān)督崗的活動經(jīng)費的列支和使用；二是青年安全生產(chǎn)活動雖然在公司各項目中開展，但由于工程項目特點不同，活動的內(nèi)容和方式應(yīng)有所不同，在這方面還需要進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，活動的經(jīng)驗交流做的還有差距，需要不斷改進(jìn)；三是根據(jù)工程特點及時組織青年人進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)，尤其是新進(jìn)大學(xué)生，要盡早地使他們掌握工程的相關(guān)安全知識，從思想上對安全生產(chǎn)引起高度民主重視；四是在師徒教育的過程中，項目部應(yīng)該將安全生產(chǎn)、安全教育作為一項重要內(nèi)容，并形成一種廣泛的行為；五是開展符合青年人特點的安全生產(chǎn)活動，以青年人為主體，在內(nèi)容上應(yīng)該活潑，調(diào)動他們的參與積極性和主動性。

總之，青年安全監(jiān)督崗的導(dǎo)向功能是最基本的功能，要大力實施青工技能提升計劃，要根據(jù)企業(yè)不同時期的安全重點工作來開展，引導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗為企業(yè)安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]王巍，王利軍.安全管理的思考[J].安全，2016，06：34-36.