王建軍

摘 要：企業(yè)思想政治工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，建立現(xiàn)代企業(yè)制度走向深入的新形勢下，新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)。人們的價值取向，思想觀念和行為方式規(guī)律正在發(fā)生變化。原有的一些方法顯然跟不上時代發(fā)展和要求。只有給現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的問題，對思想政治工作者提出了更高的要求，為此，就需要我們在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作問題上，尋找新的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；職工；思想政治；探析

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，建立現(xiàn)代企業(yè)制度走向深入的新形勢下，新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)。人們的價值取向，思想觀念和行為方式規(guī)律正在發(fā)生變化，原有的一些方法顯然跟不上時代發(fā)展和要求，只有給現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的問題，對思想政治工作者提出了更高的要求，為此，就需要我們在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作問題上，尋找新的途徑。

1 新形勢下的開展思想政治工作的著力點

企業(yè)進(jìn)入市場競爭部分員工在思想上還不能面對市場競爭的實現(xiàn)。留戀計劃經(jīng)濟(jì)時期的一些傳統(tǒng)做法。不少同志在思想上存在進(jìn)了國有企業(yè)的門就是國家人的想法。對企業(yè)實施打破工齡年齡限界線，工資向生產(chǎn)一線傾斜等改革少數(shù)人會產(chǎn)生這樣那樣的問題，甚至抵觸情緒，這就要求我們做好宣傳教育工作，講清在國有企業(yè)靠大鍋飯是靠不住的，而且是要靠技術(shù)創(chuàng)靠創(chuàng)造利益，各種收入才有保證企業(yè)才能生存。

一是要幫助職工轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)要生存。就必須不斷深化改革轉(zhuǎn)換機(jī)制，走出有特色的道路才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢。要真正把職工的信念和價值觀，凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，讓職工從舊觀念中解放出來，把企業(yè)改革和自己的前途命運(yùn)緊密結(jié)合起來，逐步引導(dǎo)職工正確理解對待企業(yè)在實施改革中所采取的正確決策，變壓力為動力，真正投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去。

二是要不斷培養(yǎng)和提高職工的素質(zhì)。增強(qiáng)競爭意識企業(yè)思想政治工作要緊貼員工的實際，在提高員工思想素質(zhì)上下工夫。通過對員工進(jìn)行全方位多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求，明確市場競爭就是人才競爭。要在提高員工的思想素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)上下工夫，使之成為企業(yè)發(fā)展壯大的主力軍。

2 在現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的基本思路和主要途徑

（一）以理服人，加強(qiáng)政治理論教育提高職工素質(zhì)。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善過程中。企業(yè)在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式在變，一些新情況新問題也隨之出現(xiàn)。因此，通過企業(yè)思想政治工作，化解矛盾，理順情緒凝聚人心迫在眉睫，這就要求企業(yè)思想工作要爭對職工的思想實際，有的放矢的加以解決，使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。

一是積極探索新形勢下加強(qiáng)職工思想教育管理的新途徑。組織職工參加形勢教育國情教育和警示教育，幫助職工更新觀念，增強(qiáng)心理承受能力，樹立起與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新觀念，促進(jìn)生化改革轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展。

二是改進(jìn)工作方法，抓好對職工的日常思想教育工作。要堅持以人為本，深入基層與職工多交流。即使同一個人，在計劃經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)條件下，個人的思想觀念、人生觀、價值取向等也是不同的。要讓職工轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，根據(jù)職工中不同層次的社會心態(tài)、文化程度、個人性格，有目的、有針對性的開展思想教育，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作中釋放出更大的能量。

三是要具體就是思想政治工作要聯(lián)系基層實際，把思想政治工作的觸角升到企業(yè)的每一個角落，特別是生產(chǎn)一線。一線職工常年處于緊張的生產(chǎn)崗位上。特定的工作環(huán)境容易使他們忽視思想政治工作，加之有的基層領(lǐng)導(dǎo)以行政手段取代思想政治工作，這就需要建立和完善思想政治工作機(jī)制，建立和完善必要的制度。如學(xué)習(xí)制度、教育制度、培訓(xùn)制度等。做到政治工作與生產(chǎn)任務(wù)一起布置、一起檢查、一起驗收和考核，使思想政治工作不留死角。

（二）以“情”感人，為創(chuàng)造融洽和諧的人際環(huán)境服務(wù)。

思想政治工作，說到底是做人的工作。因此我們必須堅持以人為本的原則，以理解人關(guān)心人，愛護(hù)人。為基本出發(fā)點做到以情感人，以情暖人。當(dāng)前形勢下企業(yè)思想政治工作要從。知名愛民為民三個方面做好工作。

1、“知民”是做好思想政治工作的前提，要了解職工群眾，不僅要了解每個人的工作狀況還要了解每個人的思想性格，家庭社會關(guān)系的，這樣才能有把握地做好思想政治工作。當(dāng)前企業(yè)職工普遍關(guān)心的是轉(zhuǎn)崗分流下崗，失業(yè)。以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響到切身利益的問題，思想政治工作的重點就是要有針對性地放在這些問題上。政工人員要及時解答職工提出的疑問做通他們的思想工作。讓他們和企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。

2、“愛民”是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作不是單純的說教。對基層干部職工要有真情實意，政工人員特別要在職工困難的時候伸出援助之手，真心實意為職工群眾辦實事。

3、“為民”是做好思想政治工作的根本要求。要同為職工辦實事結(jié)合起來，這是增強(qiáng)思想政治工作實效性的重要途徑。要急職工之所急，職工反映最強(qiáng)烈的問題就是對他們切身利益影響最大的問題，也是思想政治工作，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮和解決的問題，要把關(guān)心職工的工作做好做細(xì)做實。

（三）調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的活力在于廣大職工積極性的充分發(fā)揮。因此，企業(yè)思想政治工作，必須始終圍繞調(diào)動職工積極性，形成團(tuán)結(jié)一致，榮辱與共的群體意識。形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力和強(qiáng)大的市場競爭力。

1、把握職工心理變化特點，抓住“利益”紐帶開展工作。人們從事生產(chǎn)活動，直接是為了經(jīng)濟(jì)利益，特別是靠市場導(dǎo)向利益驅(qū)動的市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們主觀能動性受到物質(zhì)利益，心里的趨勢和影響表現(xiàn)的更加明顯，這就要求我們要注重把握職工的利益心態(tài)，抓住利益這條紐帶引導(dǎo)職工把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展融為一體，從而建立起休戚關(guān)系，興衰與共的依存關(guān)系。

2、增加企業(yè)的透明度，讓職工參與管理與監(jiān)督。職工是企業(yè)的主任是企業(yè)改革的動力和主體。生化改革轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加強(qiáng)民主管理。建立激勵機(jī)制和約束機(jī)制等等。都需要廣大職工群眾的積極支持和主動參與。只有堅定不移地依靠職工群眾。增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感。激發(fā)職工的勞動熱情企業(yè)的改革才能取得成功。

（四）建立精干高效的政工隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)提供有力的組織保證。

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須立足面向社會和市場，做思想政治工作，不僅僅靠政工干部，還需要依靠行政干部全體黨員和廣大職工群眾。

一是要轉(zhuǎn)變觀念，改變過去，思想政治工作，僅靠少數(shù)人去做靠專門機(jī)構(gòu)和專門人員去做的做法，變?yōu)闄M向黨、政、工、青、婦齊抓共管，縱向各級領(lǐng)導(dǎo)。一崗雙責(zé)建立一支以領(lǐng)導(dǎo)干部為骨干的大政工隊伍，形成高效的政工網(wǎng)絡(luò)體系。

二是要下工夫去加強(qiáng)專職政工隊伍的建設(shè)，按照精干高效的原則，搞好政工隊伍建設(shè)，首先要提高政工干部隊伍的整體素質(zhì)使其成為有知識，懂業(yè)務(wù)能勝任本職工作的內(nèi)行，其次是要建立政工干部學(xué)習(xí)制度，培訓(xùn)制度，提高政工干部，做好思想政治工作的基本功，再次是要把思想政治工作，作為政工干部政績考核和單位考核的重要內(nèi)容，并與干部的提拔使用緊密的結(jié)合起來。

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，需要再多方面進(jìn)行創(chuàng)新。只要我們根據(jù)企業(yè)的實際情況圍繞企業(yè)的中心工作，緊扣職工的思想脈搏，積極開辟新途徑，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作就一定能夠在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，真正發(fā)揮“生命線”的作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供保證。