趙紅彥

摘 要：隨著國(guó)有企業(yè)突飛猛進(jìn)的今天，對(duì)于政工干部隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)已經(jīng)刻不容緩。就目前而言，我國(guó)很多企業(yè)單位都存在著思想政治教育的缺失，素質(zhì)教育的下降，導(dǎo)致在工作中頻頻發(fā)生辦公人員與民眾產(chǎn)生糾紛等情況?；诖?，本文探討了如何優(yōu)化國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，以期為提高我國(guó)國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍素質(zhì)貢獻(xiàn)一份力量。

關(guān)鍵字：國(guó)企；基層；政工干部

1 基層政工干部自身應(yīng)具備的素質(zhì)

1.1 政治素養(yǎng)

基層政工干部首先應(yīng)具備政治素質(zhì)，堅(jiān)持正確的政治方向，與黨在思想和行動(dòng)上都保持一致，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。將馬列主義、毛澤東思想等作為一切行動(dòng)的指南，以“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為依據(jù)，強(qiáng)化基層政工干部的政治意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)堅(jiān)持黨在政治上的正確領(lǐng)導(dǎo)。其次，要具備共產(chǎn)主義信念，共產(chǎn)主義理想是我國(guó)的立黨之本，也是基層政工干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。

1.2 知識(shí)素養(yǎng)

合格的基層政工干部要時(shí)刻充實(shí)自己關(guān)于黨的知識(shí)儲(chǔ)備，提高自己的文化修養(yǎng)。只有使自己的理論功底更加扎實(shí)，才能在政治工作中堅(jiān)定自己的立場(chǎng)。因此，在基層政工干部工作中，要將馬克思主義作為自己行動(dòng)的指南，并以實(shí)際行動(dòng)來(lái)提升自己的政治工作水平。同時(shí)，基層政工干部要對(duì)現(xiàn)階段的形勢(shì)有清醒的認(rèn)識(shí)，為滿足政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，應(yīng)不斷豐富自己的知識(shí)，擴(kuò)展自己的知識(shí)面，不能只局限于思想政治方面，還應(yīng)該在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等方面有所涉獵。

1.3 人格素養(yǎng)

基層政工干部由于工作性質(zhì)的特殊性，需要把握好自己的言行和思想，避免在自己的思想政治工作中因?yàn)檠孕胁划?dāng)而造成不好的影響。同時(shí)，要做到為人師表，能夠控制自己的心理，保持心理平衡。此外，基層政工干部還需要在語(yǔ)言和寫(xiě)作能力上提升自己的水平，作為思想政治工作者，需要以報(bào)告的形式總結(jié)自己的工作。報(bào)告不僅會(huì)考驗(yàn)政工干部的寫(xiě)作水平，還會(huì)考查到其語(yǔ)言表達(dá)能力，只有文理通順、表達(dá)順暢，才能讓人信服。

2 基層政工干部提高自身素質(zhì)的有效途徑

2.1 強(qiáng)化思想政治工作教育

隨著社會(huì)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在社會(huì)上的地位逐漸提高，但是許多企業(yè)的政工干部的素質(zhì)有待提高，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。政工干部素質(zhì)的提高可以通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作教育得以有效地提高。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，可以有效的提高思想政治工作，理論可以指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐可以反作用于理論，將二者很好的集合起來(lái)便可以對(duì)工作大有幫助。人的一生都是在不斷提高和完善自己，對(duì)于國(guó)企基層政工干部來(lái)說(shuō)更是如此。只有接受良好的思想政治工作教育后，基層干部才能更好的為民服務(wù)求真務(wù)實(shí)，從而快速高效的解決人們?cè)谏a(chǎn)生活遇到的問(wèn)題，提高人們幸福指數(shù)。同時(shí)作為企業(yè)的政工人員，更要起到帶頭作用，完善自我價(jià)值觀給企業(yè)員工做出表率，爭(zhēng)取在企業(yè)的發(fā)展上做出更大的進(jìn)步，為人們的生產(chǎn)生活帶來(lái)更多的便利。

2.2 強(qiáng)化知識(shí)結(jié)構(gòu)

基層政工干部的總體素質(zhì)在很大程度上可通過(guò)其知識(shí)儲(chǔ)備來(lái)體現(xiàn)，而知識(shí)在提升基層政工干部素質(zhì)中又起基礎(chǔ)性作用。在經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才的競(jìng)爭(zhēng)就是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)在新形勢(shì)下的地位更加突出。因此，基層政工干部需要不斷提升自己的知識(shí)素養(yǎng)，并優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，通過(guò)豐富、有序的知識(shí)來(lái)提高自己的工作效率和工作質(zhì)量，從而更好地為社會(huì)主義社會(huì)的發(fā)展服務(wù)?；鶎诱じ刹吭趯W(xué)習(xí)知識(shí)過(guò)程中，不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還需要在社科人文等方面有所造詣。只有不斷拓展自己的知識(shí)面，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能更好地開(kāi)展思想政治工作，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。

2.3 提高政工干部個(gè)人素質(zhì)

影響國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的主要因素是由于辦公人員的素質(zhì)水平千差萬(wàn)別。對(duì)于基層政工干部來(lái)說(shuō)，需要提高的素質(zhì)不僅僅包含專業(yè)素質(zhì)，更包含道德素質(zhì)與心理素質(zhì)等等。只有心中懷有民眾的干部才是執(zhí)法為民的好干部。對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō)，要著重培養(yǎng)感情素質(zhì)，將立黨為公，執(zhí)政為民的思想扎根于腦海中。只有將人們的利益放在第一位，切身的從人們的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，才能夠真正融入到人民群眾中來(lái)，調(diào)動(dòng)人民積極性，參與到對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中來(lái)。同時(shí)也要聯(lián)系實(shí)際，一切尊重事實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，將理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)，理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐反作用于理論。國(guó)企的基層政工干部，要做到誠(chéng)實(shí)守信克己奉公，將人民的利益放在第一位，才是真正的履行了新十六字方針。提高基層政工人員的各方面素質(zhì)，全面發(fā)展身心才是帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的根本方法。

2.4 健全組織設(shè)置，充實(shí)壯大基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍

首先，要堅(jiān)持“四同步”原則，只要具備條件，施工點(diǎn)拓展到哪里，黨組織就延伸到哪里，黨建工作、黨內(nèi)活動(dòng)就開(kāi)展到哪里。其次，盡量保持項(xiàng)目整建制的流轉(zhuǎn)，這樣，對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開(kāi)展都十分有利，黨建工作也不例外。最后，對(duì)于確因特殊情況，工程時(shí)間比較短、人員比較少、工程項(xiàng)目比較集中，也可以采取變通的方式，比如，成立臨時(shí)黨支部、聯(lián)合黨支部或黨總支，并及時(shí)任命黨組織負(fù)責(zé)人，確保工程存續(xù)期間黨建工作的有序進(jìn)行。畢竟，有位才有為，如果連組織都沒(méi)有，崗位都不設(shè)，那黨務(wù)工作者、黨建工作也就無(wú)從談起了。

2.5 把好基層支部書(shū)記的選配關(guān)

一個(gè)合格的支部書(shū)記，最起碼需要以下四個(gè)方面的素質(zhì)：一是素質(zhì)高、能力強(qiáng)；二是講黨性、懂黨務(wù)；三是善協(xié)調(diào)、會(huì)管理；四是講正氣、做表率。而在備選的人員中，同時(shí)擁有這些條件的人確實(shí)不多，造成黨務(wù)人才匱乏。當(dāng)然，現(xiàn)在有一種趨勢(shì)，就是技術(shù)干部擔(dān)任或兼任支部書(shū)記，這也是一種必然，畢竟，現(xiàn)在黨務(wù)專業(yè)輸送到企業(yè)的基本沒(méi)有了。應(yīng)該說(shuō)這并不矛盾，處理得好的話，黨務(wù)工作崗位就會(huì)成為復(fù)合型人才的培養(yǎng)基地，在我們周圍，經(jīng)過(guò)行政、黨務(wù)雙重崗位鍛煉的干部，迅速成長(zhǎng)為企業(yè)高級(jí)管理人才的范例比比皆是。關(guān)鍵是要選好人，要把住入口關(guān)，要有一把科學(xué)、公正的尺子，“德才兼?zhèn)?、以德為先”，盡可能把素質(zhì)好，能力強(qiáng)，威信高，熱愛(ài)黨務(wù)工作的同志選拔配備到黨務(wù)工作崗位，不能搞平衡、拉郎配，這樣對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的成長(zhǎng)、優(yōu)化不利，對(duì)基層黨建工作也是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

2.6 確立完備的考核制度與管理體系

只有完備的考核制度才能夠幫助基層政工干部更好的提高自己，認(rèn)清自己的不足，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的提高。只有將馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論三個(gè)代表的重要指導(dǎo)精神融會(huì)貫通，真正應(yīng)用到工作中，才能夠真正的造福人類。嚴(yán)格和鮮明的考試制度不僅僅可以幫助與企業(yè)的政工干部建立起正確的人生觀，提升自身修養(yǎng)，更可以帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)只有將規(guī)則制度化、透明化、科學(xué)化才能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代接軌。企業(yè)的基層政工干部的隊(duì)伍建設(shè)與完善的管理體系分離不開(kāi)，只有做到定期對(duì)員工進(jìn)行考核測(cè)試，強(qiáng)化日程工作的行為規(guī)范才能夠字一定程度上提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。通過(guò)提高工作人員的專業(yè)技術(shù)水平及綜合能力有助于加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好的為人民提供幸福的保障。

3 結(jié)語(yǔ)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。本文從分析基層政工干部自身應(yīng)具備的素質(zhì)入手，提出了國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效措施，以供參考。

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