徐繼龍

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤炭行業(yè)也出現(xiàn)了較大的變化，其中文化和黨建等思想政治工作是目前煤炭企業(yè)關注的焦點，本文針對煤炭企業(yè)文化建設存在的不足進行了分析，隨后介紹了相應的工作優(yōu)化措施，供相關的企業(yè)管理人員參考。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；文化；思想政治

1 前言

近年來，經(jīng)濟全球化步伐不斷加快，世界各國聯(lián)系更加密切，各行各業(yè)間競爭也日漸激烈，各種新型能源正在逐步取代傳統(tǒng)的煤礦資源，煤礦企業(yè)的發(fā)展受到了阻礙，企業(yè)經(jīng)營管理較為困難。思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的力量源泉，是提升企業(yè)文化軟實力、凝聚力、向心力的重要途徑。不斷豐富新時期煤礦企業(yè)工會思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新其途徑，以便更好地促進企業(yè)的長遠，是當下煤礦企業(yè)領導人員思考的重要問題。

2 做好煤礦企業(yè)工會思想政治工作的重要性

思想政治工作是一個企業(yè)發(fā)展進步的靈魂，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，做好企業(yè)工會思想政治工作至關重要。加強煤礦企業(yè)工會思想政治工作有利于提高企業(yè)員工的思想道德素質、綜合素質，有利于形成企業(yè)的向心力和凝聚力，利于煤礦企業(yè)內(nèi)部的團結穩(wěn)定，利于企業(yè)日后的長遠發(fā)展。由于煤礦企業(yè)中存在多種不安全因素，加強企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治教育，有利于提高員工的安全意識，減少各種事故的出現(xiàn)；對企業(yè)員工進行思想政治教育還可以培養(yǎng)員工正確的價值觀、人生觀、世界觀，便于企業(yè)工作的正常開展。

3 當前煤礦企業(yè)工會思想政治工作中的問題

影響當前煤礦企業(yè)工會思想政治工作開展的一個重要原因便是企業(yè)員工對思想政治工作認識不足，面對激烈的國際國內(nèi)競爭，為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益，煤礦企業(yè)不得不對企業(yè)經(jīng)營活動做出調整，相關思想政治工作人員不足，員工工作能力和綜合素質與實際企業(yè)發(fā)展的需要不相適應，嚴重的影響了煤礦企業(yè)內(nèi)部機制的完善，無法建立適應時代發(fā)展的政治經(jīng)濟體制，導致企業(yè)員工思想觀念滯后，不利于工作活動的開展。企業(yè)內(nèi)部政治體制不健全，思想政治工作的執(zhí)行力度不夠，直接影響了煤礦企業(yè)工會思想政治工作的開展。企業(yè)工會思想政治工作內(nèi)容陳舊，沒有進行及時的更新，無法適應時代發(fā)展的需要，無法滿足企業(yè)員工的實際需求，思想政治的工作形式較為單一，仍采取傳統(tǒng)的說教形式，不利于思想政治工作的開展。

4 新時期強化煤礦企業(yè)工會思想政治工作的有效途徑

4.1 堅持實事求是的工作態(tài)度

在開展煤礦企業(yè)工會思想政治工作的時候要堅持以人為本，積極與員工進行聯(lián)系，了解企業(yè)員工的真實需要，把員工放在第一位。隨著時代的發(fā)展，社會的不斷進步，人們的思想觀念也在隨著時代的發(fā)展在不斷的更新，煤礦企業(yè)工會的思想政治工作要緊跟時代和社會發(fā)展的需要，面向社會現(xiàn)實，以實事求是的工作態(tài)度不斷改革企業(yè)內(nèi)部的思想教育工作，使煤礦企業(yè)工會思想政治工作內(nèi)容更容易被員工接受。當下煤礦企業(yè)工會思想政治工作內(nèi)容不再僅限于傳統(tǒng)的思想教育內(nèi)容還需要加入業(yè)務知識、理論知識、道德文化等，豐富思想政治工作內(nèi)容，增強其實用性。重視企業(yè)員工的思想教育工作，避免只重利益輕精神情況的出現(xiàn)，營造一個良好的工作氛圍，促進煤礦企業(yè)健康發(fā)展。

4.2 轉變思想觀念

進步的思想是指引企業(yè)向前發(fā)展的靈魂，當前面對競爭激烈的國內(nèi)國外環(huán)境，要轉變員工的觀念，企業(yè)工會的思想政治工作是面向全體企業(yè)員工的，引導領導干部轉變思想觀念，加強領導干部的思想政治教育，使其在相關工作中起到模范作用，以便更好地開展企業(yè)內(nèi)部全體員工的思想政治工作。將思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營活動緊密結合，將企業(yè)員工的個人利益與企業(yè)經(jīng)濟效益聯(lián)系在一起，加大員工對于思想政治工作的重視程度，調整員工的心態(tài)，引導員工積極參與到企業(yè)活動中，與企業(yè)同呼吸共命運，可以建立相應的監(jiān)督反饋組織，便于企業(yè)領導層能及時了解員工的需求和建議，以便更好地推動煤礦企業(yè)的發(fā)展。

4.3 創(chuàng)新工作方式

眾所周知，煤礦企業(yè)工會思想政治工作，是煤礦企業(yè)為了實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對員工施加思想教育，轉變員工的思想和指導他們行動的社會行為，主要是以企業(yè)員工對象，解決他們在思想、觀點、政治立場上的相關問題，提高員工思想覺悟的工作。思想政治工作具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性，人們在學生階段就開始接受思想政治教育，對一些知識已經(jīng)是熟記于心，老一套的說教形式，并不能讓員工真正的將其記入心中，在新的發(fā)展時期，不斷對工作方式進行改革、創(chuàng)新，根據(jù)新時期、新的傳播對象、新任務及時對工作內(nèi)容進行調整，如：利用微博微信等移動客戶端開展思想政治工作，加強企業(yè)員工間的交流互動；組織煤礦企業(yè)員工開展一些演講比賽，或者各種情景表演，充分發(fā)揮員工的個人才華，改變以往傳統(tǒng)的“說教”教育方式，充分調動員工的參與性，創(chuàng)新了工作方式，利于企業(yè)思想教育工作的開展。

4.4 建立高素質的思想政治工作團隊

緊隨社會發(fā)展的需要，樹立正確的思想政治工作方向，不斷完善煤礦企業(yè)工會思想政治工作團隊，提高工作人員的文化水平、業(yè)務水平、專業(yè)能力和綜合素質，以便更好地對企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作進行創(chuàng)新和完善，把握正確的工作方向。定期對思想政治工作人員進行系統(tǒng)的知識培訓，加強工作人員間的溝通交流，總結和歸納經(jīng)驗，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，加大思想政治工作人員與企業(yè)其他員工溝通和交流，以便工作內(nèi)容更加符合員工的需求。在進行煤礦企業(yè)思想政治建設的時候要將煤礦安全工作納進思想政治工作中，將思想政治工作與實際生活、員工的切身利益相結合，以便更有效的開展思想政治工作。

4.5 構建一支具有良好思想政治素質的團隊

由于任何教育工作的順利開展，都需由一個優(yōu)秀的領導團隊來領導，因此要想把企業(yè)的思政工作高效完成，一方面應重視企業(yè)思政工作本身，另一方面還應構建一支具有良好思想政治素質的領導團隊。各煤礦企業(yè)應努力在企業(yè)內(nèi)部打造一支具有優(yōu)良政治素質的領導團隊，可先通過把這個團隊培養(yǎng)好，然后再借助這個團隊來對整個企業(yè)職工開展思想政治教育工作。如煤礦企業(yè)可聘請一些能高度領悟國家政策且較了解煤礦事業(yè)的人員，可以這些優(yōu)秀人員為中心，來逐步打造培養(yǎng)一支優(yōu)秀教育的團隊，讓黨性始終貫穿于企業(yè)內(nèi)部各上下級，逐步優(yōu)化企業(yè)思政工作體系，同時用企業(yè)規(guī)章制度來表現(xiàn)這種體系，并嚴格落實到企業(yè)每位員工身上，使企業(yè)每位員工都能時刻明確自身應承擔的責任與該履行的義務。在每位員工都明確自身責任與義務后，企業(yè)管理團隊再落實開展思政教育工作。通過員工的長期的自我鞭策與外部環(huán)境的影響，企業(yè)思政工作必然會取得良好效果。就煤礦企業(yè)的運行而言，應同時做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營管理工作以及思想政治工作，讓三者相互結合，使企業(yè)的政治與經(jīng)濟實現(xiàn)一體化。

5 結束語

總而言之，堅持人民的主體地位，堅持以人為本，緊隨時代發(fā)展的需要，與時俱進，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思政工作方式，樹立正確的工作方向，為煤礦企業(yè)工會的思想政治工作注入新鮮血液，促進煤礦企業(yè)工會思想政治工作的順利開展，以便其更好地為企業(yè)發(fā)展服務，推動煤礦企業(yè)不斷向前發(fā)展。

參考文獻

[1]馬靖.煤礦企業(yè)文化與思想政治工作的關系[C]//“決策論壇——管理決策模式應用與分析學術研討會”論文集（下）.2016.

[2]馬靖.煤礦企業(yè)文化與思想政治工作的關系[J].決策與信息旬刊，2016（7）.

[3]何文輝.煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的結合策略[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（9）：63-63.