王靜

【摘 要】 在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢下，我國國有企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。目前黨建工作的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為：缺乏重視與支持，工作模式和工作方法缺乏創(chuàng)新，黨員干部不能發(fā)揮模范帶頭作用，黨建隊(duì)伍力量相對薄弱。針對上述問題，采取相應(yīng)措施：提高對新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識；加強(qiáng)國有企業(yè)黨建干部隊(duì)伍建設(shè)；不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。

【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè)；黨建工作；經(jīng)濟(jì)新常態(tài)

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)的管理經(jīng)營模式等都發(fā)生了較大的變化。這就對我們國有企業(yè)的黨建工作提出了新的要求。因此，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，我們必須順應(yīng)時(shí)勢的變化，在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作。

一、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

1、部分國有企業(yè)黨建工作缺乏重視與支持

當(dāng)前，部分國有企業(yè)為了在市場競爭中立于不敗之地，將經(jīng)濟(jì)利益放在第一位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只看到“利潤”中心，卻看不到“政治”核心，片面的認(rèn)為只要降本增效、為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，就一定能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完全忽視了黨建工作的重要意義，認(rèn)為黨建工作是可有可無的。由于黨建工作得不到重視，在具體工作開展過程中就會受到很大程度上的限制。一是黨建工作的正常開展都需要人員的配備及相關(guān)的配套經(jīng)費(fèi)，但是，企業(yè)認(rèn)為黨建工作并不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，在人員和經(jīng)費(fèi)方面缺乏支持，甚至有部分企業(yè)把黨建部門設(shè)立在其他部門之下，由其他部門職工兼管黨建工作。二是黨建工作落實(shí)不到位，并且沒有完善的激勵(lì)機(jī)制，這就會使部分黨員干部對黨建工作失去熱情和積極性。因此，部分國有企業(yè)黨建工作缺乏重視與支持，使得黨建工作無法正常開展，職能作用也不能正常發(fā)揮。

2、工作模式和工作方法缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前形勢下，現(xiàn)代企業(yè)新的經(jīng)營管理模式、管理體制及分配方式等已經(jīng)形成。職工群體在思想觀念方面也發(fā)生著巨大的改變，在需求方面也更加多樣化和復(fù)雜化。面對新的形勢和任務(wù)，我們國有企業(yè)黨建工作卻相對滯后，沒有順應(yīng)時(shí)勢變化，缺乏創(chuàng)新內(nèi)生動力，工作的模式和方法依然因循守舊，注重教化，活動內(nèi)容也比較單一，無法調(diào)動職工群體的積極性。因此，由于思想認(rèn)識的滯后，在面臨一些新的情況、新的問題時(shí)，企業(yè)黨建工作沒有積極有效的應(yīng)對措施，導(dǎo)致黨建工作無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，其工作職能也無法充分發(fā)揮。

3、部分黨員干部不能發(fā)揮模范帶頭作用

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下，共產(chǎn)黨員作為有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，全心全意為人民服務(wù)。國有企業(yè)黨員干部應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部充分做好模范帶頭作用。但是，隨著改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，部分黨員干部受到了享樂主義和拜金主義等一些不良思想的影響，人生價(jià)值觀發(fā)生了扭曲，逐漸喪失了責(zé)任意識。企業(yè)部分黨員干部無視職工群眾的需求、利益，而是將個(gè)人利益擺在第一位，為了個(gè)人利益，不惜犧牲企業(yè)利益和職工群眾利益，導(dǎo)致貪污受賄、以權(quán)謀私、墮落腐化等違法亂紀(jì)行為層出不窮。企業(yè)黨員未能在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮模范帶頭作用，逐漸失去了職工群眾的信任與支持，致使企業(yè)黨建工作的影響力嚴(yán)重削弱，甚至無法正常開展，更談不上發(fā)揮其職能作用。

4、部分國有企業(yè)中黨建隊(duì)伍力量相對薄弱

近年來，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，也產(chǎn)生了許多新的觀念。現(xiàn)代企業(yè)的工作重心是經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)追求的目標(biāo)是利益最大化。因此，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，經(jīng)營管理者把大部分精力放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營部門，而黨建工作的職能作用就不可避免地被忽視、被削弱，與此同時(shí)，企業(yè)黨建干部在企業(yè)中的地位也越來越低。大部分國有企業(yè)的黨建工作人員都是安排其他職能部門工作人員兼任，有的企業(yè)為了節(jié)省資金投入，還將黨建部門和其他部門進(jìn)行合并。由此，就會導(dǎo)致企業(yè)黨建工作無法正常開展。首先，黨建工作嚴(yán)重缺乏專業(yè)的黨務(wù)工作人員。由于得不到企業(yè)重視，黨建干部地位得不到提高。導(dǎo)致黨建干部產(chǎn)生自卑心理，缺乏工作積極性。其次，現(xiàn)有的黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高，理論知識匱乏，處理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)欠缺。第三，黨建工作人員兼職化、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，使得一些新的問題、新的情況得不到調(diào)查研究，得不到及時(shí)處理，難以滿足基層黨員和職工群眾的需求。

二、如何改善和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作

1、提高對新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識

國有企業(yè)的黨組織不僅是黨和職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，更是保持黨在國有企業(yè)全部工作先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，要想更好地完成國有企業(yè)改革，就必須堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。提高認(rèn)識，加大對黨建工作的支持與投入。一是要深刻認(rèn)識黨建工作服務(wù)中心大局的重大意義，增強(qiáng)黨建工作為國有企業(yè)正確發(fā)展方向保駕護(hù)航的能力，提高以領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為核心、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高黨員干部的思想理論水平，切實(shí)為科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。二是要圍繞服務(wù)基層、服務(wù)群眾，強(qiáng)化組織保證，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面和影響力，建立健全基層黨組織服務(wù)群眾的機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識。

2、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建干部隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前形勢下，國有企業(yè)中必須擁有一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨建干部團(tuán)隊(duì)。首先，國有企業(yè)在選拔黨務(wù)工作人員時(shí)，應(yīng)該選擇熱愛黨建工作、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員。第二，在現(xiàn)有的黨建干部隊(duì)伍中，應(yīng)有針對性地、定期舉辦一些教育培訓(xùn)、知識講座和業(yè)務(wù)研討會等，在加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三，應(yīng)通過各種學(xué)習(xí)和宣傳，提高黨建工作人員的法律意識和政治素養(yǎng)，抵制一切不良思想。第四，保障國有企業(yè)黨建工作的經(jīng)費(fèi)投入，激發(fā)黨建研究人才活力。國有企業(yè)黨建研究不能脫離群眾，更不能紙上談兵，需要深入職工群眾，展開調(diào)查研究，廣泛聽取職工群眾意見和建議，弄清楚基層真實(shí)情況，挖掘好的黨建素材和案例，獲得第一手鮮活實(shí)用的材料，才能對黨建工作有所裨益。

3、不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法

國有企業(yè)的各級黨組織和每個(gè)黨員干部都應(yīng)該以此為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)黨建工作新的突破。首先，推進(jìn)黨建工作制度創(chuàng)新，從嚴(yán)管理黨建工作隊(duì)伍。要緊扣從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的“牛鼻子”，積極探索創(chuàng)新黨建工作制度。其次，推進(jìn)黨建工作項(xiàng)目創(chuàng)新，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要牢固樹立“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，積極創(chuàng)新基層黨建工作項(xiàng)目和組織設(shè)置體系，推動黨建工作發(fā)展。最后，推進(jìn)黨建工作宣傳創(chuàng)新，密切黨群關(guān)系。要積極適應(yīng)新形勢、新要求，創(chuàng)新黨建宣傳工作，將上級要求、群眾期盼、實(shí)際需要和新鮮經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，走群眾路線。如結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，把黨建工作外化為群眾摸得著、看得見的活動，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視、黨員積極參與、職工群眾了解支持的黨建工作氛圍。

總之，在新的歷史時(shí)期，國有企業(yè)必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，不斷提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)，保證黨建工作的正常開展，才能使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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[2] 邸曉星.改進(jìn)國企黨建工作的策略探討[J].中央社會主義學(xué)院學(xué)報(bào)， 2017.01.

【作者簡介】

王 靜（1981.04-）男，河北易縣人，工程碩士，山西晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司團(tuán)委書記，研究方向：國有企業(yè)黨建、群團(tuán)工作.