據(jù)外媒近日報道，一家名為“永遠(yuǎn)年輕”、總部設(shè)在韓國首爾的科技公司在用人方面有一項(xiàng)不同尋常的嚴(yán)格規(guī)定——新員工年齡須在55歲以上。目前，這家2013年創(chuàng)立的公司共有420名員工，員工年齡在55歲至83歲之間。

韓國很多企業(yè)要求員工在法定退休年齡60歲之前退休，而該公司創(chuàng)始人希望通過行動證明，老人對于企業(yè)而言和年輕人一樣有價值。所以該公司自創(chuàng)立之初就明確了這一招工規(guī)定。作為一家內(nèi)容監(jiān)控公司，該公司員工主要負(fù)責(zé)審查敏感信息，監(jiān)控不同博客平臺上的內(nèi)容，還有的人需接受IT技能培訓(xùn)，有時還得給孩子們上編程課。盡管一些人認(rèn)為老人行動遲緩，尤其是在科技方面欠缺太多，但該公司創(chuàng)始人稱，老年員工充滿了激情和活力，總是渴望學(xué)習(xí)新知識，而且，他們表現(xiàn)出更多的專注力，不會像年輕人那樣容易分心。

據(jù)報道，“永遠(yuǎn)年輕”公司的員工每天輪班工作四小時，且每小時有十分鐘休息時間。那時，他們可以去備滿食物的茶歇室休息，或者到休閑區(qū)放松一下，還能順便量個血壓。