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        城市單一供熱企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新

        2017-07-31 16:20:44劉霄
        時(shí)代金融 2017年18期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理城市創(chuàng)新

        劉霄

        【摘要】北方城市冬季取暖問題是供熱企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn),而供熱質(zhì)量及收費(fèi)問題是政府及廣大群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。本文針對(duì)城市單一供熱企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的不足進(jìn)行分析,對(duì)供熱企業(yè)發(fā)展中經(jīng)營管理創(chuàng)新的措施進(jìn)行探討。

        【關(guān)鍵詞】城市 供熱企業(yè) 創(chuàng)新 經(jīng)營管理

        當(dāng)前在集中供熱與環(huán)境保護(hù)、供暖質(zhì)量及收費(fèi)方面與熱用戶需求、企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長與快速發(fā)展之間,都存在一些矛盾,對(duì)供熱企業(yè)的發(fā)展不利。本文針對(duì)當(dāng)前城市供熱企業(yè)發(fā)展中存在的問題進(jìn)行分析,對(duì)創(chuàng)新經(jīng)營管理在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用進(jìn)行探討。

        一、供熱企業(yè)經(jīng)營管理中的問題

        (一)財(cái)務(wù)管理制度不完善

        國家對(duì)取暖費(fèi)用有相關(guān)規(guī)定,居民取暖費(fèi)用屬于享受國家稅收優(yōu)惠政策,而學(xué)校、工廠、企業(yè)、車庫、商店等單位取暖費(fèi)用為應(yīng)稅銷售收入。而在部分供暖企業(yè)發(fā)展中,違規(guī)將免稅收入人為性增加,而減少應(yīng)稅收入,或者直接將應(yīng)稅收入合并到免稅收入中,從而使納稅的比例降低。還有一些供熱企業(yè)為了能夠降低納稅額度,在免稅產(chǎn)品材料采購中,計(jì)入到應(yīng)稅采購行列中,抵扣應(yīng)稅銷售收入稅款。此類違規(guī)操作行為雖然在短期內(nèi)使企業(yè)的效益增加,降低了企業(yè)稅負(fù),但在上級(jí)部門的監(jiān)督管理幅度加大的情況下,如果企業(yè)存在未申請(qǐng)合并征稅或不享受免稅政策的情況,勢(shì)必會(huì)被發(fā)現(xiàn),對(duì)企業(yè)的發(fā)展不利。

        (二)供熱供求雙方在集中供熱后無法在統(tǒng)一體制下交易

        自福利取暖取消以后,取暖用戶需要自己繳納取暖費(fèi),用戶往往會(huì)在供熱質(zhì)量、房屋面積及取暖價(jià)格等方面計(jì)較。但是對(duì)于供熱企業(yè)來說,供熱方式?jīng)]有變化,雖然企業(yè)自負(fù)盈虧,但在供熱硬件配套設(shè)施及運(yùn)營方式方面,仍然采用傳統(tǒng)模式,在短期內(nèi)對(duì)固有問題及新問題難以解決。導(dǎo)致了取暖用戶與供熱企業(yè)之間的矛盾增大,這主要是由于兩種體制、兩種規(guī)則下,難以協(xié)調(diào)導(dǎo)致的。

        (三)企業(yè)內(nèi)部制度不完善

        企業(yè)發(fā)展中,完善的內(nèi)部管理制度對(duì)于企業(yè)經(jīng)營管理具有推動(dòng)作用。如果內(nèi)部管理制度不完善,企業(yè)經(jīng)營者會(huì)出現(xiàn)對(duì)利潤最大化的單純追求,而導(dǎo)致對(duì)隱藏成本的忽視,產(chǎn)生隱形成本。對(duì)于供熱企業(yè)而言,其產(chǎn)品以“熱”為主。熱能作為特殊的商品,需要在冬季供熱中收費(fèi)熱費(fèi),但由于熱費(fèi)收繳中存在拖欠、少交、不交等情況,導(dǎo)致熱費(fèi)收繳的難度非常大。在財(cái)務(wù)管理方面,企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)部門主要針對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行核算與分析,而其其它部門無關(guān),所以在這一方面的工作也沒有引起重視。甚至部分底層供熱部門沒有成本核算人員,存在核算資料混亂現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)成本核算真實(shí)性與準(zhǔn)確性不足。

        二、創(chuàng)新經(jīng)營管理,促使供熱企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

        (一)轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念

        將競(jìng)爭機(jī)制與先進(jìn)的管理網(wǎng)絡(luò)引入供熱企業(yè)經(jīng)營管理中。首先,人性化經(jīng)營方式的引入。在辦公條件及職工生活的改善方面,對(duì)人性化經(jīng)營理念的應(yīng)用,能夠讓企業(yè)氛圍更溫馨,員工更具歸屬感,自愿為企業(yè)投入更多的智慧和時(shí)間,為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己的作用。其次,將競(jìng)爭機(jī)制與計(jì)算機(jī)管理平臺(tái)進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理中,保證企業(yè)經(jīng)營更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與科學(xué)。利用微機(jī)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)省時(shí)省力、快速方便的管理,對(duì)供熱運(yùn)營情況,才做人員通過監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)能夠及時(shí)了解,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題也能夠及時(shí)解決;安裝取暖費(fèi)收繳管理系統(tǒng),將降低人員勞動(dòng)強(qiáng)度,提高工作效率,使收費(fèi)更加透明;安裝材料供應(yīng)、機(jī)器設(shè)備、指紋簽到及人力資源管理等系統(tǒng),使人事、財(cái)務(wù)及生產(chǎn)等管理更加的規(guī)范科學(xué)。在競(jìng)爭機(jī)制引入方面,從人事制度方面進(jìn)行改革:第一,對(duì)生產(chǎn)崗位及科室工作進(jìn)行改革,采用優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭機(jī)制;第二,全員逐級(jí)聘用制度的實(shí)施,按照不同管理層次,由上層對(duì)下層進(jìn)行聘用,實(shí)現(xiàn)節(jié)約人力物力,提高勞動(dòng)效率的目的;第三,改革薪酬分配制度,將績效與薪酬掛鉤,對(duì)崗位薪酬實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

        (二)積極開拓市場(chǎng),形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益

        城市供熱企業(yè)在發(fā)展過程中,要與城市建設(shè)的趨勢(shì)相適應(yīng),關(guān)注城鎮(zhèn)化建設(shè)動(dòng)態(tài),尤其是主業(yè)務(wù)范圍外的周邊城市發(fā)展,要適時(shí)擴(kuò)張市場(chǎng)份額,抓住發(fā)展機(jī)遇,將自己的業(yè)務(wù)拓展開,構(gòu)建起與城市發(fā)展相適應(yīng)的供熱系統(tǒng)。在市場(chǎng)份額的搶占中,企業(yè)應(yīng)該成立自己的調(diào)查小組,對(duì)城市供熱資源、客戶需求及可替代能源等進(jìn)行全面的調(diào)查和系統(tǒng)的分析,對(duì)制定的方案進(jìn)行可行性分析,制定科學(xué)的進(jìn)入市場(chǎng)策略。同時(shí)要和相關(guān)政府部分進(jìn)行協(xié)調(diào),對(duì)周邊城市的業(yè)務(wù)資源實(shí)現(xiàn)最低成本、最高效率的占有。

        (三)加強(qiáng)集中供熱管理,促使經(jīng)濟(jì)效益提升

        目前,區(qū)域鍋爐供熱與熱電聯(lián)產(chǎn)供熱是集中供熱的主要形式,區(qū)域鍋爐供熱的優(yōu)勢(shì)在于建設(shè)周期短、方法靈活、管理方面且投資低,但在能源利用率、熱能質(zhì)量及供熱運(yùn)行效率方面存在不足;而熱電聯(lián)產(chǎn)供熱也有自身的優(yōu)勢(shì)和不足,其不足表現(xiàn)為熱力設(shè)計(jì)與供熱運(yùn)行脫節(jié)、供熱系統(tǒng)與理論數(shù)據(jù)不匹配、成本高、能耗大等。為了對(duì)這些問題進(jìn)行解決,需要構(gòu)建一個(gè)可行、科學(xué)的節(jié)能增效平臺(tái)。首先,供熱企業(yè)要制定節(jié)能增效方案。按照供熱總面積、當(dāng)?shù)貧夂驐l件、采暖方式及供熱治療對(duì)供熱系統(tǒng)狀況進(jìn)行了解,制定與實(shí)際情況相符的方案,實(shí)現(xiàn)供熱企業(yè)對(duì)經(jīng)營的規(guī)范管理。其次,組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。在經(jīng)濟(jì)節(jié)能方案實(shí)施中,需要具備專業(yè)知識(shí)和懂技術(shù)的員工來實(shí)施,對(duì)這部分員工要進(jìn)行崗前培訓(xùn),并積極借鑒同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),聘請(qǐng)專家到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)作業(yè),實(shí)現(xiàn)節(jié)能增效的目的。

        (四)加強(qiáng)供熱成本管理機(jī)制

        在企業(yè)內(nèi)部管理中,財(cái)務(wù)管理屬于重點(diǎn),因此企業(yè)發(fā)展中對(duì)財(cái)務(wù)管理也越來越重視。首先,對(duì)免稅與應(yīng)稅銷售收入的范圍嚴(yán)格區(qū)分,按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算。其次,對(duì)供熱收費(fèi)管理系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)用,提高供熱收費(fèi)管理的水平,實(shí)現(xiàn)收費(fèi)計(jì)劃的有序執(zhí)行,解決收費(fèi)管理中陳欠費(fèi)不清、客戶資料短缺、票據(jù)混亂、供熱面積不準(zhǔn)確、政策多變等問題,同時(shí)也能降低收費(fèi)人員的工作強(qiáng)度,提高工作效率。在采購部門也要加強(qiáng)管理,要求材料采購必須嚴(yán)格按照采購制度執(zhí)行,在杜絕浪費(fèi)、節(jié)約資金的原則下,進(jìn)行物資采購,采購回的物資登記入庫,確保賬面與實(shí)際相符。

        三、結(jié)語

        企業(yè)發(fā)展中,創(chuàng)新是動(dòng)力,在供熱企業(yè)經(jīng)營管理方面進(jìn)行創(chuàng)新,不但對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展具有促進(jìn)作用,還能為熱用戶提供優(yōu)質(zhì)的熱能和服務(wù)。所以,在創(chuàng)新經(jīng)營管理中,供熱企業(yè)應(yīng)從經(jīng)營管理理念、加強(qiáng)集中供熱管理及財(cái)務(wù)管理控制體系的構(gòu)建方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌,促使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]高飛.城市供熱企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)的若干思考[J].科技風(fēng),2014,07(15):97.

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        [3]張少忠.加快供熱企業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2014,11(24):78-79.

        [4]王迎春.新形勢(shì)下供熱企業(yè)的成本管理分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,03(16):77.

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