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        國企改革從調(diào)研作風(fēng)開始

        2017-07-29 19:02:35郭楊鋒
        企業(yè)文明 2017年7期
        關(guān)鍵詞:測井調(diào)研解決問題

        郭楊鋒

        調(diào)研是謀事之基、成事之道。搞好調(diào)研工作,是中國石油集團(tuán)測井有限公司(以下簡稱“公司”)實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展、規(guī)模發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào),調(diào)查研究不僅是一種工作方法,而且是關(guān)系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題??梢娬{(diào)研調(diào)查研究工作,對(duì)于黨和國家來講關(guān)系到黨和人民事業(yè)的得失成敗,對(duì)于公司來講則關(guān)系到公司的改革發(fā)展穩(wěn)定。

        調(diào)查研究工作的重要意義

        習(xí)近平總書記對(duì)調(diào)研工作曾強(qiáng)調(diào),重視調(diào)查研究是我們黨在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要傳家寶。這為調(diào)查研究工作的重要意義給出了明確的解答。公司印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作的意見》指出,調(diào)研工作是促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的有效措施。調(diào)查研究是黨做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要傳家寶,對(duì)于公司而言,是促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的有效措施,其重要性不言而喻。

        調(diào)研是建設(shè)國際一流企業(yè)的必然選擇。公司要建設(shè)國際前列測井公司,就必須對(duì)世界一流測井技術(shù)調(diào)研,才能在對(duì)標(biāo)分析后制定公司趕超目標(biāo)和措施;必須對(duì)國內(nèi)外市場調(diào)查研究,及時(shí)掌握客戶需求,有的放矢地發(fā)展核心技術(shù),搶占市場制高點(diǎn);必須深入基層、深入一線,及時(shí)了解基層需求,針對(duì)性地提出解決問題的辦法。

        調(diào)研是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的迫切需要。2013年以來,國際油價(jià)的持續(xù)低迷、規(guī)范管理的嚴(yán)格要求和黨建工作的持續(xù)深入,迫切需要我們以問題為導(dǎo)向,通過深入群眾、深入基層、深入現(xiàn)場,開展不同形式、不同類型的調(diào)研,收集第一手材料,了解實(shí)際情況,通過去粗取精、去偽存真,由此及彼、由表及里,抓住現(xiàn)象的本質(zhì),找出內(nèi)在的規(guī)律,由感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí),從而有針對(duì)性地制定措施、解決問題,才能推進(jìn)公司的改革發(fā)展,維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。

        把握好調(diào)研的方向

        圍繞中心工作開展調(diào)研。今后幾年,是我國實(shí)現(xiàn)第一個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的決勝階段,是集團(tuán)公司穩(wěn)健推進(jìn)世界一流綜合性國際能源公司建設(shè)的重要階段,是公司實(shí)施“十三五”規(guī)劃、跨入國際前列的關(guān)鍵階段。這為當(dāng)前調(diào)查研究工作指明了方向,就是要深入貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,從抓好三項(xiàng)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)發(fā)展工作中選題,以國際前列測井公司建設(shè)為方向開展調(diào)查研究工作,切實(shí)發(fā)揮廣大干部職工群眾的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,服務(wù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定。

        著眼全局謀思路。從服務(wù)中心、服務(wù)大局出發(fā)開展調(diào)研工作,就是服務(wù)集團(tuán)公司穩(wěn)健推進(jìn)世界一流綜合性國際能源公司中心,服務(wù)油氣勘探開發(fā)增儲(chǔ)上產(chǎn)大局,加強(qiáng)對(duì)事關(guān)國際前列測井公司建設(shè)的全局性、戰(zhàn)略性問題綜合研究和綜合分析,洞察事物發(fā)展規(guī)律,把握未來發(fā)展方向。視野要開闊,研究要超前,做到既預(yù)見大勢所趨又著眼解決問題,既立足當(dāng)前又面向未來,既瞻前又顧后,提出的對(duì)策能經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。

        破解難題找對(duì)策。調(diào)研重點(diǎn)是破解公司黨委、公司總體工作部署和階段性工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,破解改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的大問題,破解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,破解廣大職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。抓住這些難點(diǎn),就是抓住了關(guān)鍵,抓住了全局,也抓住了短板。不斷研究這些問題,不斷解決這些問題,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板,就是加快推動(dòng)國際前列測井公司建設(shè)。

        改進(jìn)調(diào)研工作作風(fēng)

        公司第三次黨代會(huì)和公司2017年工作會(huì)工作報(bào)告對(duì)改進(jìn)調(diào)研工作作風(fēng)都提出了明確要求。

        增強(qiáng)調(diào)研計(jì)劃性和針對(duì)性。調(diào)研工作必須要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)工作預(yù)見性,有計(jì)劃、有針對(duì)地開展調(diào)研工作。調(diào)研前,應(yīng)緊扣公司發(fā)展改革穩(wěn)定等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題逐項(xiàng)制定調(diào)研計(jì)劃,落實(shí)調(diào)研目的、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方法、組織分工、進(jìn)度安排、成果形式等,向本級(jí)辦公室報(bào)備,由辦公室按照“能合并的盡可能合并”“下去一把抓、回來再分家”原則,統(tǒng)籌安排調(diào)研活動(dòng),提交公司領(lǐng)導(dǎo)或本單位領(lǐng)導(dǎo)審定后實(shí)施。

        深入現(xiàn)場、深入群眾調(diào)研。習(xí)總書記曾強(qiáng)調(diào),搞好調(diào)查研究,一定要從群眾中來、到群眾中去,廣泛聽取群眾意見。調(diào)研就是要多到矛盾集中、困難較多的單位,采取實(shí)地調(diào)查、走訪、座談會(huì)、研討會(huì)等方式,結(jié)合收集資料、網(wǎng)絡(luò)問卷等手段,深入小隊(duì)、深入班組,了解情況、研究問題、幫促工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是原則,樹立求真務(wù)實(shí)作風(fēng),堅(jiān)持有一是一、有二是二。應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,帶著問題去調(diào)研,竭力發(fā)現(xiàn)問題,有效解決問題。應(yīng)輕車簡從,簡化接待,減少陪同,不迎來送往,不走馬觀花,不影響基層正常工作。

        落實(shí)好成果轉(zhuǎn)化

        提出的措施要具體。衡量調(diào)研搞得好不好,不是看調(diào)研的規(guī)模、時(shí)間,也不是光看調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量,關(guān)鍵是調(diào)研的實(shí)效,看調(diào)研成果的運(yùn)用,看能不能把問題解決好。這就需要在調(diào)查結(jié)束后進(jìn)行深入細(xì)致的思考、分析、總結(jié),把零散的認(rèn)識(shí)系統(tǒng)化,把粗淺的認(rèn)識(shí)深刻化,找到事物的本質(zhì)規(guī)律,找到解決問題的正確辦法。提出的對(duì)策措施要具體、要管用,能實(shí)施,能解決問題。調(diào)研成果形成決策后,要對(duì)對(duì)策措施的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督辦,及時(shí)了解進(jìn)展情況和存在問題,確保調(diào)研成果真正落到實(shí)處。

        建立和完善調(diào)研工作制度。調(diào)研工作的制度化、規(guī)范化,更加有利于調(diào)研工作的開展和成果的落實(shí)。堅(jiān)持和完善調(diào)研工作制度,公司黨委、公司根據(jù)以往調(diào)研工作開展情況先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作的意見》《關(guān)于規(guī)范公司2017年調(diào)研工作的通知》,進(jìn)一步規(guī)范了調(diào)研工作。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,是防止領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的一種重要手段,也是發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效途徑。公司黨委高度重視黨建“三聯(lián)”工作,定期到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作、參加組織生活會(huì),解決影響和制約改革發(fā)展的突出問題,發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層黨建新經(jīng)驗(yàn),密切黨群干群關(guān)系。

        總之,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作,提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平,才能更好地解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,更好地落實(shí)公司黨委、行政的各項(xiàng)工作部署。

        (作者單位:中國石油集團(tuán)測井有限公司辦公室)

        (責(zé)任編輯:陳海峰)

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