梁永峰

摘要：本文從觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、能力創(chuàng)新等六方面探討了新形勢下的企業(yè)思想政治建設。

關(guān)鍵詞：思想政治；建設創(chuàng)新；觀念機制

中央思想明確指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，用正確方式處理人際關(guān)系?！睂τ谄髽I(yè)管理者來說，這就要求在企業(yè)經(jīng)營管理中勇于開拓，不斷創(chuàng)新思想政治建設，去真正地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，促進企業(yè)的和諧發(fā)展與建設?，F(xiàn)就新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治建設談談看法。

1.我們的觀念要創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應變化了的新情況，大膽進行創(chuàng)新。一是在思路上由被動向主動轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導，沒有思路就沒有出路，必須沖破思維定勢，由“唯書、唯上”向“唯實”轉(zhuǎn)變。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要適應中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務的領域，要把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，形成綜合效應，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。要深入進行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。要把學習科學發(fā)展觀同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高我們運用理論武器分析、解決問題的能力；要認真搞好形勢任務教育。形勢任務教育分為國際形勢教育和國內(nèi)形勢教育。在國際形勢教育中。要讓群眾了解國際經(jīng)濟、政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機遇，搞好我們的現(xiàn)代化建設。

2.運行機制要創(chuàng)新

一定的運行機制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。一套適應市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運行機制， 主要包括：

2.1組織領導機制，即建立起以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。

2.2思想教育機制，即由導向教育、職業(yè)道德教育、形勢任務教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育構(gòu)成思想教育機制，實現(xiàn)思想由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把觸角伸向企業(yè)的各層人員。

2.3完善工作機制，即思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實施的全過程，把參與作用體現(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設的全過程，形成一套較為完善的可操作性強的制度體系。

2.4考評管理機制。建立健全信息反饋、處理機制、督促考核機制、獎懲分明的激勵機制等，形成一套科學的干部、組織、宣傳、文化、陣地管理的制度和體系。

2.5工作責任機制，即完善思想政治工作責任機制，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機制，使責任“縱向到底， 橫向到邊”，真正落到實處。

3.內(nèi)容要創(chuàng)新

要以科學知識開啟人們的心智，在加強黨的理論、路線、方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時，要對重大理論和現(xiàn)實問題做出正面回答，研究和把握人的需求，多為員工群眾辦實事好事；大力發(fā)展企業(yè)文化，豐富企業(yè)思想政治工作的文化含量；要樹立弘揚科學文明，反對愚昧迷信和邪教的新風尚。要堅持“說服、示范、引導、激勵”的工作方式，變“堵塞”為“疏導”，變“封閉”為“開放”，寓教于文，寓教于樂，寓教于各種服務之中，動之以情、曉之以理、導之以行， 多在“立行”上下工夫，使思想政治工作的內(nèi)容更加豐富多彩、講求實效。

4.方式要創(chuàng)新

要充分利用信息網(wǎng)絡這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供便利的條件，增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性，形成黨政工團齊抓共管，網(wǎng)絡高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作格局。三是思想政治工作以企業(yè)文化建設為載體，塑造團結(jié)奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設為載體， 在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準則辦事。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。

5.載體要創(chuàng)新

傳統(tǒng)思想政治工作的載體是“一張嘴、一支筆、一個本”，這些載體由于其自身的不足和缺陷，使其所承載的信息量是極其有限的，信息傳播的覆蓋面也是狹窄的，聯(lián)接教育者和受教育者的方式是單向式的“我說你聽，我打你通”。與這樣的載體相適應的思想政治工作模式是以灌輸為主導的權(quán)威主義教育模式，其社會基礎是傳統(tǒng)高度集中的計劃經(jīng)濟體制，思想政治工作的目標是使受教育者服從社會所要求的各種規(guī)范，保持社會的穩(wěn)定。

6.能力要創(chuàng)新

6.1提高職工對社會變革的心理承受能力。改革開放，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動了企業(yè)市場化的進程。但同時，人們對當前社會變革產(chǎn)生了諸多不適應。這里有觀念問題，也有實際問題，但最主要的還是他們心理承受能力的問題。思想政治工作創(chuàng)新，一個重要任務，就是提高職工心理承受能力，使職工在激烈的社會變革中，在企業(yè)深化改革中盡量保持心理上的平衡，保持一種健康的、積極的、向上的心態(tài)。

6.2提高職工適應新世紀的知識能力。21 世紀是知識經(jīng)濟世紀，競爭主要是知識的競爭。當前企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新，要引導職工努力提高自己的知識能力，并且根據(jù)參與市場競爭的要求，努力構(gòu)筑提高干部職工知識技術(shù)能力的培訓體系。

6.3提高職工振興企業(yè)的創(chuàng)新能力。從目前國內(nèi)外市場競爭形勢來看，凡是有生命力、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，都與企業(yè)領導和職工的創(chuàng)新能力有關(guān)。因此，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力非常重要。尤其是在外闖市場的過程中，要通過各種載體，通過編排電視片、舉辦演講會等形式，加大對外宣傳的力度和內(nèi)部教育的力度，調(diào)動職工闖市場所必需的創(chuàng)新主動性并形成巨大合力，使企業(yè)在市場的占有率不斷提高。

7結(jié)束語：

綜上所述，新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，關(guān)鍵是探索和實踐思想政治工作的特點和規(guī)律，正確把握，把功夫下在制度的制定、健全、落實上，從而實現(xiàn)思想政治工作的全面創(chuàng)新。

參考文獻：

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