顧靜怡

應(yīng)聘的人都知道，招聘專員是最牛的人。日本YKK株式會(huì)社的招聘專員千代子，只要經(jīng)她的法眼打量過(guò)，定崗定位一般很少出錯(cuò)。然而，她最近陷入了煩惱，有人意欲搶她的飯碗。

這個(gè)人有著一副姣好的面容，大家都喊“她”良子，良子是一個(gè)機(jī)器人！

憑著多年職場(chǎng)積累下的人氣和招聘經(jīng)驗(yàn)，千代子自然不會(huì)輕易敗下陣來(lái)。她向社長(zhǎng)提出，要求和機(jī)器人良子來(lái)一場(chǎng)正面PK，看看到底誰(shuí)更牛。招聘專員千代子要和機(jī)器人招聘者良子PK，這則消息被迅速傳開(kāi)了。

有關(guān)研究者和專家紛紛前往督戰(zhàn)，為雙方定下比賽規(guī)則，千代子和良子在新招聘進(jìn)公司的50個(gè)約期3個(gè)月的員工當(dāng)中，分別為這些員工定崗，由適合崗位和不適合崗位，組成“藍(lán)、黃、紅”三個(gè)等級(jí)，藍(lán)色為最優(yōu)選擇。最終，以“藍(lán)隊(duì)”成員工作時(shí)間工作效率論輸贏。

這一天，兩個(gè)人的PK開(kāi)始了。千代子從自己的優(yōu)勢(shì)出發(fā)，通過(guò)對(duì)雇員的提問(wèn)、觀察和交流，迅速組成了自己的藍(lán)隊(duì)、黃隊(duì)、紅隊(duì)，為員工定崗。機(jī)器人良子也不示弱，“她”通過(guò)檢測(cè)員工1小時(shí)接多少通電話，說(shuō)話語(yǔ)速和反應(yīng)能力的快慢，用數(shù)據(jù)對(duì)員工工作效率作出比對(duì)，一通數(shù)據(jù)輸入后，良子迅速篩選員工、定崗成功，并組建藍(lán)隊(duì)、黃隊(duì)、紅隊(duì)。

3個(gè)月后，千代子和機(jī)器人良子的比賽終于落下帷幕，大家饒有興趣地等待答案揭曉。同行業(yè)的其他株式會(huì)社紛紛前來(lái)一探究竟，當(dāng)專家和研究者宣布，良子選出來(lái)的藍(lán)隊(duì)員工無(wú)論從工作時(shí)間還是工作效率上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)招聘專員千代子所選的，聽(tīng)到這個(gè)結(jié)果，社長(zhǎng)激動(dòng)極了，機(jī)器人的數(shù)據(jù)選擇對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng)、雇員人數(shù)多的大規(guī)模企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)福音，其他株式會(huì)社社長(zhǎng)們一激動(dòng)，舉起酒杯紛紛向良子敬酒，哦，良子不喝酒，“她”是機(jī)器人。

“既能工作，又能堅(jiān)持工作”是許多大企業(yè)在招聘雇員時(shí)的一項(xiàng)重要條件。機(jī)器人用數(shù)據(jù)計(jì)算證明了“機(jī)器也能選出優(yōu)秀雇員”，證明了這世界上還真的有比招聘專員更牛的“人”，當(dāng)然，“牛人”是不用付工資還能任勞任怨的機(jī)器人。

（編輯/張金余）