亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度下的醫(yī)院全面預(yù)算管理分析

        2017-07-27 07:51:47陳娟
        商情 2017年23期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)制度有效措施全面預(yù)算管理

        陳娟

        【摘要】文章主要簡(jiǎn)單地介紹了新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度下全面預(yù)算管理的相關(guān)要求,通過對(duì)新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度下醫(yī)院全面預(yù)算管理中存在的問題進(jìn)行分析,來探討提高新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度下醫(yī)院全面預(yù)算管理質(zhì)量的有效措施,以適應(yīng)新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的要求,提升醫(yī)院全面預(yù)算管理水平,保障醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性,促使醫(yī)院全面預(yù)算管理有效性得到提高,合理管理醫(yī)院資金,優(yōu)化資源配置,從而推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展,提高人民的生活水平。

        【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 財(cái)務(wù)制度 全面預(yù)算管理 有效措施

        一、當(dāng)前新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院預(yù)算管理存在的問題

        第一,預(yù)算管理的考評(píng)管理體系有待于進(jìn)一步完善。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展,醫(yī)院資金項(xiàng)目越來越多,所涉及到的資金數(shù)額也投入越來越大,但與此相對(duì)應(yīng)的資金項(xiàng)目考核管理機(jī)制以及考評(píng)體系在科學(xué)性、完善性上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。預(yù)算管理不到位很容易導(dǎo)致單位項(xiàng)目支出管理效率低下,難以全面了解和把握資金狀況。當(dāng)前不少醫(yī)院都缺少科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng)機(jī)制,這對(duì)于提高資金使用效益和使用效率,減少資金浪費(fèi)和閑置,最大化提高資金利用率都具有負(fù)面影響。

        第二,預(yù)算管理機(jī)制科學(xué)性有待于進(jìn)一步提高。醫(yī)院對(duì)于項(xiàng)目支出都應(yīng)當(dāng)有著合理的分配依據(jù)來作為支撐,依靠合理的管理機(jī)制來實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算項(xiàng)目支出的科學(xué)管控。但是就當(dāng)前的管理實(shí)際來看,不少醫(yī)院對(duì)于預(yù)算項(xiàng)目支出科目填報(bào)不準(zhǔn)確,項(xiàng)目支出管理比較籠統(tǒng),不細(xì)化,同時(shí)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)分類也不清晰,所填報(bào)的預(yù)算支出項(xiàng)目比較模糊。正是由于預(yù)算項(xiàng)目管理機(jī)制的不完善造成資金使用比較粗糙,管理手段也不科學(xué),這既不利于預(yù)算計(jì)劃跟實(shí)際執(zhí)行的有效銜接,同時(shí)也不利于醫(yī)院的良性發(fā)展,也就喪失了預(yù)算管理原有的管理意義。

        第三,資金支出預(yù)算項(xiàng)目程序不科學(xué),立項(xiàng)依據(jù)不明確。對(duì)于醫(yī)院預(yù)算資金的支出,應(yīng)當(dāng)明確其具體的用途以及流向,依靠合理的資金使用情況公開實(shí)施程序化、規(guī)范化管理。醫(yī)院資金項(xiàng)目支出的立項(xiàng)工作關(guān)系著醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和整體經(jīng)濟(jì)效益,正是由于它所具有的導(dǎo)向性作用,相關(guān)的資金立項(xiàng)必須獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。但是一些醫(yī)院在項(xiàng)目資金支出立項(xiàng)上沒有形成專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的審核程序,一些項(xiàng)目在立項(xiàng)時(shí)缺少充分的調(diào)研和論證,僅僅是依靠辦公會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等簡(jiǎn)單形式確定,這樣都不利于醫(yī)院預(yù)算資金的科學(xué)使用,也就難以發(fā)揮項(xiàng)目預(yù)算資金的導(dǎo)向性作用,項(xiàng)目支出的績(jī)效也就難以保障。

        二、強(qiáng)化醫(yī)院預(yù)算管理的建議措施

        強(qiáng)化醫(yī)院預(yù)算管理就應(yīng)當(dāng)圍繞多個(gè)方面和環(huán)節(jié)來綜合管理。包括預(yù)算項(xiàng)目的編制管理、項(xiàng)目支出管理、項(xiàng)目預(yù)算管理、項(xiàng)目監(jiān)督管理等。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度要求,進(jìn)一步完善管理流程,明確責(zé)任,確保預(yù)算資金專款專用,并按照預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)記錄,嚴(yán)格控制相關(guān)開支,提高資金使用效益,杜絕資金浪費(fèi)。

        第一,強(qiáng)化預(yù)算項(xiàng)目監(jiān)督。建立科學(xué)規(guī)范的支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)分析體系,確??己藱C(jī)制完整規(guī)范,同時(shí)及時(shí)分析預(yù)算執(zhí)行情況,依靠考核流程及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的問題和不足,采取針對(duì)性措施加以糾正??己送戤吅?,應(yīng)當(dāng)將相關(guān)的考核結(jié)果進(jìn)行公開,在此基礎(chǔ)上實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,充分發(fā)揮預(yù)算項(xiàng)目預(yù)算管理的制約作用以及導(dǎo)向作用,在后續(xù)的資金安排以及信用評(píng)定上強(qiáng)化對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的權(quán)衡。

        對(duì)相關(guān)的預(yù)算項(xiàng)目支出情況進(jìn)行公開,提高公眾監(jiān)督水平,依靠社會(huì)監(jiān)督提高單位預(yù)算項(xiàng)目支出績(jī)效管理的水平。重視單位信息化建設(shè),將單位的預(yù)算跟支出進(jìn)行有效銜接,并動(dòng)態(tài)監(jiān)管項(xiàng)目支出以及整個(gè)的執(zhí)行過程,強(qiáng)化監(jiān)管力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算項(xiàng)目支出過程中出現(xiàn)的問題和不足,采取針對(duì)性的補(bǔ)救措施加以完善,只有這樣才能夠切實(shí)保障單位預(yù)算項(xiàng)目資金支出的規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。

        第二,強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院預(yù)算項(xiàng)目的預(yù)算編制管理。預(yù)算項(xiàng)目編制管理是醫(yī)院預(yù)算項(xiàng)目支出績(jī)效管理的基礎(chǔ)性工作,預(yù)算編制的好壞直接影響著后續(xù)工作能否順利開展。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目預(yù)算編制的重視,在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化相關(guān)立法工作,建立健全項(xiàng)目支出預(yù)算編制評(píng)審機(jī)構(gòu)和評(píng)審機(jī)制。重視項(xiàng)目立項(xiàng)在整個(gè)預(yù)算項(xiàng)目支出中的基礎(chǔ)性地位,只要完善立項(xiàng)機(jī)制,才能夠確保項(xiàng)目資金支出的使用效益和使用效率,減少財(cái)政資金浪費(fèi)。醫(yī)院在進(jìn)行預(yù)算項(xiàng)目申報(bào)時(shí),應(yīng)當(dāng)重視預(yù)算項(xiàng)目在規(guī)劃中的資金導(dǎo)向性作用,將項(xiàng)目立項(xiàng)工作銅提升單位資金使用效率,完善部門預(yù)決算,提升經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有機(jī)結(jié)合起來。

        第三,依靠績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行考評(píng)和修訂。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理者在制定好預(yù)算管理目標(biāo)之后,還應(yīng)當(dāng)考慮到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變動(dòng)以及醫(yī)院管理需要,切實(shí)保障預(yù)算管理的適用性以及科學(xué)性,依靠合理的預(yù)算調(diào)整機(jī)制實(shí)施內(nèi)部控制。在進(jìn)行預(yù)算調(diào)整時(shí)可以依靠?jī)?nèi)部調(diào)整以及目標(biāo)調(diào)整。醫(yī)院管理者應(yīng)當(dāng)積極強(qiáng)化自身財(cái)務(wù)預(yù)算管理能力,提升資產(chǎn)的使用效率,增收節(jié)支,提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。將醫(yī)院現(xiàn)有的資源條件跟醫(yī)院未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有效結(jié)合,同時(shí)在預(yù)案算管理體系中應(yīng)當(dāng)對(duì)各類進(jìn)行重新分類整理,并及時(shí)向管理者傳遞必要的決策信息以便提高管理者決策的科學(xué)性。在財(cái)務(wù)預(yù)算的考評(píng)體系建設(shè)上,傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)分析體系相對(duì)較為簡(jiǎn)單,科學(xué)性有待于進(jìn)一步提升,同時(shí)在方法以及指標(biāo)上都難以準(zhǔn)確反映出醫(yī)院?jiǎn)T工的努力程度,很容易導(dǎo)致人員積極性受到傷害,進(jìn)而產(chǎn)生負(fù)面影響。正是基于此,應(yīng)當(dāng)盡量避免原先的過于狹隘的評(píng)價(jià)分析體系,推動(dòng)評(píng)價(jià)的長(zhǎng)期性,促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。進(jìn)一步建立完善科學(xué)有效的財(cái)務(wù)預(yù)算考評(píng)體系,逐步提升財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督管理能力。

        三、小結(jié)

        總之,在醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的過程中,堅(jiān)持實(shí)行全面預(yù)算管理不僅符合現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的要求,而且也是現(xiàn)代醫(yī)院衛(wèi)生體制改革的重要目標(biāo)。因此,需要我們不斷總結(jié)、不斷探究,以促使醫(yī)院發(fā)展過程中的預(yù)算管理更加科學(xué)化,更加合理化。

        參考文獻(xiàn):

        [1]孟召博.構(gòu)建財(cái)政科技投入績(jī)效評(píng)價(jià)體系[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2009,(09).

        [2]于小麗.醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控問題及對(duì)策探析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2012,(04).

        猜你喜歡
        財(cái)務(wù)制度有效措施全面預(yù)算管理
        基于高校新舊財(cái)務(wù)制度接軌問題的思考
        新財(cái)務(wù)制度下高校固定資產(chǎn)折舊問題思考
        我國(guó)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的實(shí)踐與探討
        聯(lián)通公司人才流失問題及策略
        淺談土木工程施工管理要點(diǎn)探析
        企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)施策略探討
        淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
        商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
        船舶涂裝工藝技術(shù)改造中的環(huán)保技術(shù)研究
        提高高中語文課堂效率的有效措施
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 21:54:52
        以全面預(yù)算管理為核心構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控體系漫談
        麻豆亚洲一区| 人妻无码人妻有码不卡| 日日骚一区二区三区中文字幕 | 亚洲激情一区二区三区不卡| 一本色道久久88加勒比—综合| 国产伦精品一区二区三区免费| 国内久久婷婷精品人双人| 一本久道在线视频播放| 国产精品蝌蚪九色av综合网| 国产成人无码免费视频在线| 试看男女炮交视频一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区三州| 美丽的小蜜桃在线观看| 无码人妻av免费一区二区三区| 久久精品免费一区二区喷潮| 在线视频一区二区观看| 岛国熟女精品一区二区三区| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 中文字幕无码人妻丝袜| 国产一级自拍av播放| 欧美日本精品一区二区三区| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产国拍亚洲精品福利| 日本师生三片在线观看| 久久久亚洲精品一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区不卡| 精品一区二区三区中文字幕在线 | 国产精品国产三级国产av品爱网| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 国产精品人成在线观看| 国产精品福利高清在线| 亚洲av无码专区首页| 亚洲AV无码永久在线观看| 国产一区二区白浆在线观看| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| √天堂中文官网8在线| 日韩精品中文字幕 一区| 中文字幕本久久精品一区| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 国产目拍亚洲精品一区二区| 激情五月天色婷婷久久|