姚燕平

摘要：在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)思想政治和企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)軟環(huán)境中的兩大利劍，共同推動(dòng)著企業(yè)又好又快地發(fā)展。因此，為了能夠增強(qiáng)企業(yè)競爭力，提升企業(yè)社會(huì)形象，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，就需要正確處理好思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，把兩者有機(jī)地融合起來。本文對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系與統(tǒng)籌發(fā)展做了深入探討，希望將企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新思想政治工作方法，以激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)核心競爭力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；關(guān)系；統(tǒng)籌發(fā)展

企業(yè)文化及思想政治工作都是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，為了推進(jìn)企業(yè)的有效進(jìn)步，一定要實(shí)現(xiàn)二者的有效結(jié)合，并利用相關(guān)對(duì)策嚴(yán)格實(shí)施，才能為現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高提供便利條件。另外，為更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的新困難、新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展；還需要將企業(yè)文化建設(shè)工作從表層文化逐步向精神文化和行為文化推進(jìn)，把思想政治、企業(yè)文化滲透到企業(yè)制度建設(shè)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

一、思想政治工作與企業(yè)文化的辯證性

把握思想政治工作與企業(yè)文化的辯證關(guān)系，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)具有重要意義。其辯證性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，首先是思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的方向，思想政治工作作為我黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)和一大政治優(yōu)勢，能為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的方向保證，主要體現(xiàn)在它可以規(guī)定我國企業(yè)文化的社會(huì)主義性質(zhì)和發(fā)展道路。因?yàn)橹挥猩鐣?huì)主義才能不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會(huì)財(cái)富的不斷增長，提高人的素質(zhì)，以在根本上推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。

其次是企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的改革創(chuàng)新，企業(yè)文化有助于為思想政治工作提供更加豐富的工作方法與形式，如企業(yè)文化的工作方法生動(dòng)、活潑、多樣，能夠帶動(dòng)廣大員工的參與積極性；另外，將思想政治工作與企業(yè)的文化活動(dòng)結(jié)合起來，變灌輸式為引導(dǎo)式，變強(qiáng)制式為疏導(dǎo)式，體現(xiàn)了以人為本，積極營造公平、公開、民主、和諧的輕松氛圍。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作才能與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)乃至整個(gè)市場之間建立互通彼此的橋梁。

二、思想政治工作與企業(yè)文化的相似性

思想政治工作與企業(yè)文化除了具有辯證的關(guān)系，也是存在相似性的；就國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)來講，首先是從對(duì)象上來看具有相似性：這兩項(xiàng)工作都是企業(yè)圍繞“人”這個(gè)主體對(duì)象而展開的，都是針對(duì)企業(yè)員工而進(jìn)行的各項(xiàng)工作，都著重強(qiáng)調(diào)“以人為本”，尊重和理解人的內(nèi)心感受，實(shí)施人文關(guān)懷，使用精神激勵(lì)的手段讓人更好地為企業(yè)進(jìn)行工作。同時(shí)，這兩項(xiàng)都是為了培養(yǎng)員工的集體意識(shí)、文化理念和思想道德素質(zhì)，都希望通過“思想”這種內(nèi)在精神力量來調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性和主動(dòng)性，幫助人正確地認(rèn)識(shí)自己，完善自己，培養(yǎng)他們良好的思想品質(zhì)，塑造他們優(yōu)秀的品格。

其次，從目的上來看具有相似性：企業(yè)文化建設(shè)是通過文化理念的滲透，影響到員工的工作態(tài)度和工作行為，讓員工更加熱愛工作，貢獻(xiàn)自己的汗水和智慧，提高自己的工作效率，進(jìn)而提高企業(yè)的工作效益。而開展思想政治工作，也是在調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工的工作效率，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。最后，從內(nèi)容上來看具有相似性：在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)注重人文關(guān)懷，尊重員工的感受，讓員工具有歸屬感。同時(shí)企業(yè)文化又注重培育企業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度，希望通過文化理念的滲透和激勵(lì)的方式，達(dá)到規(guī)范員工行為，促進(jìn)員工積極認(rèn)真工作的額目的。這與思想政治的工作內(nèi)容是具有相似性的，因?yàn)樵趪衅髽I(yè)思想政治工作中，企業(yè)重視員工的思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，希望員工能夠腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的為企業(yè)工作，所以二者從內(nèi)容來看具有現(xiàn)實(shí)性。

三、思想政治工作與企業(yè)文化的互補(bǔ)性

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是一種融合互補(bǔ)的關(guān)系，運(yùn)用企業(yè)文化特色可以為思想政治工作構(gòu)建良好環(huán)境，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢可以為企業(yè)文化發(fā)展提供保證。在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營過程中，這種互補(bǔ)性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，即企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體、企業(yè)文化建設(shè)工作中不可缺少思想政治工作。首先，企業(yè)的思政工作以企業(yè)文化為載體，這種載體的作用可以促使企業(yè)文化能將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與思政工作有機(jī)結(jié)合，能促進(jìn)思政工作更好地吸引、感染員工，并為思政工作提供必要物質(zhì)條件。

其次，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及創(chuàng)新發(fā)展離不開思想政治工作的指導(dǎo)，一方面企業(yè)文化建設(shè)需要思想政治工作的有效指導(dǎo)，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，思政工作對(duì)于企業(yè)文化的創(chuàng)建、鞏固與發(fā)展均具重要意義，且思想政治工作對(duì)于企業(yè)的深化改革具有重要保障作用。另一方面思想政治工作是助推企業(yè)其他工作發(fā)展的重要力量，其中也包括企業(yè)文化建設(shè)。

四、結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作與企業(yè)文化作為企業(yè)軟管理中不可或缺的兩大利劍，對(duì)于企業(yè)的文明建設(shè)和發(fā)展有著巨大的推動(dòng)作用，它們之間相互聯(lián)系、相互滲透，相互促進(jìn)。準(zhǔn)確把握思想政治工作與企業(yè)文化之間的辯證關(guān)系，理清兩者之間的異同點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)顯得尤為重要。

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