長春公共交通（集團）有限責任公司 供稿

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長春公共交通（集團）有限責任公司 供稿

創(chuàng)建對標高位管理模式 打造標準化黨支部建設巴士公司三車隊黨支部黨建工作紀實

多年來，巴士公司三車隊黨支部始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓班子、帶隊伍、提素質(zhì)、做表率，不斷推進黨建工作創(chuàng)新求變有作為，把“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”作為標準化黨支部建設的目標，用實際行動證明了一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。

加強標準化黨支部建設，全面提升對標高位管理

88路車隊以創(chuàng)建標準化黨支部工作為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以黨員星級駕駛員為標桿，實行一帶一傳幫帶制度，由五星級駕駛員帶二星級駕駛員，進行“高位對標”，通過大家經(jīng)驗交流互相學習取長補短，全面加強黨支部建設。3月份以來，車隊全面實施黨支部和黨員“依崗亮責”、“雙向承諾”，向所有職工亮明身份，進行了公開承諾，不僅增強了黨支部的內(nèi)生動力，同時進一步強化了黨員的模范帶頭作用。

探索黨建工作新思路，實施“思想政治工作網(wǎng)格化”管理模式

為了能夠更全面地掌握廣大職工的工作生活、思想動態(tài)等方面情況，車隊黨支部結合實際工作，推出了“思想政治工作網(wǎng)格化”及“管教”并舉管理模式。以支部書記為網(wǎng)格長，支委會下設兩個黨小組，分別對上下午班的黨員和所在班組的職工進行包保責任制，不定期進行走訪慰問，實施層層包保、層層管控，及時掌握職工隊伍現(xiàn)狀，幫助職工解決工作、生活中遇到的困難，定期邀請心理老師為職工進行心理疏導。

服務民生零距離、便民舉措實打實

車隊“黨員之家”創(chuàng)建了黨建園地和活動場所，配備黨建、文學、經(jīng)營管理等各類書籍900余冊，黨員學習心得展示架等；活動區(qū)內(nèi)配備臺球、象棋、動感單車等娛樂設施及健身器材。此外，打造黨建主題文化車廂5臺，制作黨建宣傳板近20塊，車內(nèi)懸掛黨建宣傳標語近200條，開設了黨建文化宣傳長廊，讓“空白墻”變成了“黨建墻”。通過統(tǒng)一懸掛黨員責任示范車、黨員責任車、黨員先鋒崗、黨員責任崗標識，黨員佩戴LED胸牌及黨徽，使黨員身份能夠“被看見”、“被感知”、“被認同”，強化了黨員意識，凸顯了窗口行業(yè)個性化黨員服務特色。

推進軍民深度融合、打造軍事化管理路隊

車隊黨支部與某陸軍部隊共建三十余載，多年來支部與共建單位一起開展“迎新兵”、“送老兵”活動，一起開展重大節(jié)日走訪慰問、籃球友誼賽等活動。車隊黨支部邀請共建部隊指導員及戰(zhàn)士對車隊職工進行軍事化訓練，用軍人的標準嚴格要求職工，建設一支與企業(yè)同甘共苦，艱苦創(chuàng)業(yè)，作風頑強，勇于拼搏的職工隊伍，為創(chuàng)建標準化黨支部奠定良好基礎。