長春公共交通(集團)有限責(zé)任公司 供稿
長春公交
長春公共交通(集團)有限責(zé)任公司 供稿
多年來,巴士公司三車隊黨支部始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,抓班子、帶隊伍、提素質(zhì)、做表率,不斷推進黨建工作創(chuàng)新求變有作為,把“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”作為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的目標(biāo),用實際行動證明了一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟。
加強標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),全面提升對標(biāo)高位管理
88路車隊以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作為重點,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線,以黨員星級駕駛員為標(biāo)桿,實行一帶一傳幫帶制度,由五星級駕駛員帶二星級駕駛員,進行“高位對標(biāo)”,通過大家經(jīng)驗交流互相學(xué)習(xí)取長補短,全面加強黨支部建設(shè)。3月份以來,車隊全面實施黨支部和黨員“依崗亮責(zé)”、“雙向承諾”,向所有職工亮明身份,進行了公開承諾,不僅增強了黨支部的內(nèi)生動力,同時進一步強化了黨員的模范帶頭作用。
探索黨建工作新思路,實施“思想政治工作網(wǎng)格化”管理模式
為了能夠更全面地掌握廣大職工的工作生活、思想動態(tài)等方面情況,車隊黨支部結(jié)合實際工作,推出了“思想政治工作網(wǎng)格化”及“管教”并舉管理模式。以支部書記為網(wǎng)格長,支委會下設(shè)兩個黨小組,分別對上下午班的黨員和所在班組的職工進行包保責(zé)任制,不定期進行走訪慰問,實施層層包保、層層管控,及時掌握職工隊伍現(xiàn)狀,幫助職工解決工作、生活中遇到的困難,定期邀請心理老師為職工進行心理疏導(dǎo)。
服務(wù)民生零距離、便民舉措實打?qū)?/p>
車隊“黨員之家”創(chuàng)建了黨建園地和活動場所,配備黨建、文學(xué)、經(jīng)營管理等各類書籍900余冊,黨員學(xué)習(xí)心得展示架等;活動區(qū)內(nèi)配備臺球、象棋、動感單車等娛樂設(shè)施及健身器材。此外,打造黨建主題文化車廂5臺,制作黨建宣傳板近20塊,車內(nèi)懸掛黨建宣傳標(biāo)語近200條,開設(shè)了黨建文化宣傳長廊,讓“空白墻”變成了“黨建墻”。通過統(tǒng)一懸掛黨員責(zé)任示范車、黨員責(zé)任車、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任崗標(biāo)識,黨員佩戴LED胸牌及黨徽,使黨員身份能夠“被看見”、“被感知”、“被認(rèn)同”,強化了黨員意識,凸顯了窗口行業(yè)個性化黨員服務(wù)特色。
推進軍民深度融合、打造軍事化管理路隊
車隊黨支部與某陸軍部隊共建三十余載,多年來支部與共建單位一起開展“迎新兵”、“送老兵”活動,一起開展重大節(jié)日走訪慰問、籃球友誼賽等活動。車隊黨支部邀請共建部隊指導(dǎo)員及戰(zhàn)士對車隊職工進行軍事化訓(xùn)練,用軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求職工,建設(shè)一支與企業(yè)同甘共苦,艱苦創(chuàng)業(yè),作風(fēng)頑強,勇于拼搏的職工隊伍,為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部奠定良好基礎(chǔ)。