武強

摘 要：隨著我國社會經濟取得了較大程度的發(fā)展，我國煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著較大的競爭壓力。為了使企業(yè)取得更好的發(fā)展，就需要不斷加強和改進企業(yè)的黨支部建設管理。然而在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，還存在著或多或少的問題，制約了煤礦企業(yè)的進一步發(fā)展。本文主要圍繞如何加強煤礦企業(yè)的黨支部建設進行簡要的分析。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；基層黨支部；發(fā)展現狀

隨著全球化經濟的快速發(fā)展，推動了我國市場經濟的發(fā)展，也使我國企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。現如今，在發(fā)展過程中，我國許多企業(yè)的建設與發(fā)展都過于的局限，沒有重視企業(yè)黨支部的建設與發(fā)展，而這種現象也制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。下文主要圍繞我國煤礦企業(yè)黨支部的建設進行簡要的分析，對煤礦企業(yè)在管理過程中所需要注意的一些問題進行簡要的闡述。

1 黨支部建設的主要現狀

1.1 未能樹立明確的發(fā)展理念

在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，黨支部建設在其中有著重要的意義，影響了企業(yè)的工作效率。然而，從我國大多數煤礦企業(yè)的發(fā)展來看，其對黨支部的建設還不夠重視，未能樹立一個較為明確的發(fā)展理念。例如，對于黨支部建設的發(fā)展理念，一些企業(yè)的領導干部在認識上還較為片面，沒有對企業(yè)的內部發(fā)展規(guī)劃進行重視，認為黨支部的建設僅僅是關于企業(yè)的思想政治領域，僅重視企業(yè)的經濟生產建設，為了使企業(yè)的經濟效益得到進一步的提升，而沒有將企業(yè)精神文明建設擺到一個正確的位置[1]。如此，就使得企業(yè)的黨支部建設沒有得到很好的發(fā)展，僅僅是流于形式而已。此外，在建設管理過程中，也缺乏科學、合理的指導，此外，由于煤礦企業(yè)存在著一定的特殊性，所以在生產過程中，黨建工作并不是煤礦企業(yè)的核心任務，而這也導致煤礦企業(yè)黨支部建設管理受到了較大的阻礙。

1.2 黨支部建設的工作未能與時俱進

企業(yè)的黨支部建設工作屬于一項政治思想文明建設工作，我國許多煤礦企業(yè)黨支部在建設管理過程中存在著一個較大的缺陷，那就是管理工作缺乏創(chuàng)新，未能夠與時俱進。隨著我國市場經濟競爭的日益激烈，我國各企業(yè)要想取得更好的發(fā)展就需要不斷地創(chuàng)新，煤礦企業(yè)也是如此。但是，我國許多煤礦企業(yè)的黨支部干部沒有發(fā)揮領導帶頭作用，這就影響了企業(yè)黨建工作。此外，企業(yè)員工并不是一個非常固定的群體，他們的流動性較大，所以在黨支部在開展個工作時，經常會碰到一些難題。而這就需要煤礦企業(yè)黨支部在建設過程中不能夠默守陳規(guī)，要與時俱進，不斷的進行創(chuàng)新。

1.3 監(jiān)督機制不夠健全

煤礦企業(yè)黨支部在建設過程中一方面要樹立一個正確的思想，還需要建立一個完善的監(jiān)督機制。在黨支部建設過程中，還存在著許多的不足之處，而這就需要煤礦企業(yè)要健全監(jiān)督機制。一個企業(yè)監(jiān)督機制的完善與否，會對企業(yè)的管理水平有著最為直接的影響。當前，煤礦企業(yè)黨支部在建設過程，其監(jiān)督機制還存在著以下幾方面的問題。第一，監(jiān)督審查規(guī)定不夠嚴格。許多企業(yè)黨支部在日常工作管理都顯得非常的懶散，對于企業(yè)中的一些違法行為，沒有進行嚴格的監(jiān)督，這就影響了企業(yè)的正常運轉，而且也助長了違法犯罪分子的氣焰。第二，在制定監(jiān)督管理規(guī)范時，沒有從企業(yè)的實際情況出發(fā)，所采取的監(jiān)督方法也與企業(yè)的發(fā)展不相適應。

2 如何加強企業(yè)黨支部的建設

2.1 要充分發(fā)揮基層黨支部的核心作用

在企業(yè)的經營管理過程中，基層黨支部在其中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用。充分利用黨組織的優(yōu)勢，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，切實加強企業(yè)黨員隊伍的建設，將服務職工群眾作為企業(yè)的一個重要職責[2]。在企業(yè)的經營發(fā)展過程中，要從企業(yè)最關心、最現實的利益著手，要為企業(yè)職工著想，解決企業(yè)職工在工作以及生活中所遇到的難題。

2.2 要不斷提升黨務工作者的素質

在企業(yè)黨支部的建設過程中，要切實提高企業(yè)黨務工作人員的理論水平以及業(yè)務能力。要為他們創(chuàng)造學習的機會，通過辦培訓班的方法，使企業(yè)黨員干部的政治理論得到提升，使他們的思想道德素質得到不斷提升。這對于他們今后的工作有著重要的促進作用。通過夯實黨務工作的基礎，不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

2.3 對黨支部建設工作進行不斷的創(chuàng)新

現如今，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，企業(yè)黨支部的建設也同樣如此。如果黨支部在建設過程中墨守成規(guī)，不能夠與時俱進，那么就難以在競爭日益激烈的市場中取得更好的發(fā)展。故此，煤礦企業(yè)就需要不斷的提高生產技術水平，而這就需要煤礦企業(yè)工作人員在黨支部建設發(fā)展中要發(fā)揮帶頭作用，要將創(chuàng)新的理念融入到黨支部的建設發(fā)展中。

2.4 在黨務干部的選擇上要堅持原則

要想做好企業(yè)黨建工作，那么就需要選拔可靠的基層黨支部書記，這是黨建工作的重中之重，要將思想素質較好，專業(yè)水平較高的優(yōu)秀黨員，還要確保這些黨員干部作風過硬，能夠緊密聯(lián)系群眾，這樣才能夠更好的促進黨建工作的發(fā)展。

2.5 要不斷完善考核激勵機制

第一，要制定一個科學的、貼近企業(yè)實際的 考核標準，要能夠反映企業(yè)某些黨員干部的才能、品德。第二，不斷改進考核的方法。要深入黨員干部之中，了解他們在本單位的工作表現，并且將民主評議的情況作為考核建設的依據[3]。第三，要實行考察預告，考察回訪制度，要做好考核意見的反饋工作。如果發(fā)現問題，那么就需要及時進行整改。

2.6 不斷增強黨員領導的自律意識

我黨在建立過程中就始終堅持黨要管黨的原則，并且堅決執(zhí)行從嚴治黨的這一原則。在實際工作中，要落實黨員領導干部問責制度，要執(zhí)行廉政承諾制度。要將黨內監(jiān)督與黨外 監(jiān)督有機的結合起來，并且將部門的監(jiān)督與群眾的監(jiān)督緊密的聯(lián)系在一起，要發(fā)揚民主的精神，充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用。在黨建工作中，要接受我國廣大人民群眾的監(jiān)督，要維護企業(yè)黨建工作的開展，為構建和諧文明的新型礦區(qū)予以大力的支持。

2.7 樹立一個科學的黨建工作理念

煤礦企業(yè)要想取得更好的發(fā)展，那么就離不開一個科學的組織理念，這是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的基礎。所以煤礦企業(yè)在經營過程中，也需要黨建工作的理論支持，一個科學的理論指導，能夠使企業(yè)少走彎路，能夠使企業(yè)更加高效的發(fā)展。然而我國煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，忽視了黨建工作理念的建設，所以就導致企業(yè)不能夠取得更好的發(fā)展，是企業(yè)員工得不到有效的發(fā)展。故此，樹立一個正確的工作理念對企業(yè)的發(fā)展非常重要，但是需要注意的是，樹立工作理念固然重要，但是一定要結合企業(yè)的發(fā)展情況來制定。

3 結語

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，因此就需要不斷加強企業(yè)黨支部建設工作，要充分發(fā)乎黨組織的核心作用。在黨建工作中，首先要充分發(fā)揮基層黨支部的核心作用；要加強對企業(yè)黨務工作人員的培訓，提升他們的思想素質與專業(yè)水平；在黨建工作中要予以不斷的創(chuàng)新；要樹立一個科學的黨建工作理念。如此，才能夠促進煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

參考文獻

[1]王占華.淺談如何加強和改進煤礦企業(yè)黨支部建設[J].商，2013，01：143.

[2]陳海彬.淺談煤礦企業(yè)基層黨支部建設的管理[J].東方企業(yè)文化，2014，11：34.

[3]溫小霞.淺談如何加強和改進黨支部建設[J].才智，2015，09：335.