張望博

（五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)第一工程有限公司 湖南 湘潭 41101）

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化的腳步不斷發(fā)展和提升，我國國有企業(yè)在思想政治工作中怎樣才可以做到和時代發(fā)展相適應(yīng)？本文將對國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合方式展開全面研究和探究，希望在本文的研究下，對于促進(jìn)二者有效結(jié)合能起到更大的幫助，并為我國國有企業(yè)的改革工作提供更多的參考價值。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化 融合

在國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程中，思想政治建設(shè)工作對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展將產(chǎn)生十分重要的影響和作用。在全新的社會發(fā)展背景中，如何做到國有企業(yè)思想政治和企業(yè)文化的有效結(jié)合，也是當(dāng)前國有企業(yè)在實際發(fā)展中需要研究的重點問題。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作始終是我黨貫徹的重要政治方向，更是開展相關(guān)工作的生命線。而國有企業(yè)思想政治工作則是我黨思想政治工作和國有企業(yè)進(jìn)行共同發(fā)展的產(chǎn)物，因此也是國有企業(yè)管理工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。在新時期的發(fā)展過程中，怎樣實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的有效融合，就成為了當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中需要進(jìn)一步研究的重點問題。

一、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的意義

企業(yè)文化是企業(yè)在社會發(fā)展過程中逐漸形成的一種全新管理文化，其對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)工作的進(jìn)行有著十分重要的影響和意義。但是企業(yè)文化的理論本身源于西方國家，這項理論的主要研究對象對西方先進(jìn)的生產(chǎn)力和員工的職業(yè)素質(zhì)，因此文化背景差異很容易導(dǎo)致這項理論在我國企業(yè)的實踐過程中出現(xiàn)文化差異。而思想政治教育作為我國企業(yè)發(fā)展過程中的傳統(tǒng)優(yōu)勢，不僅形成了較為完善的理論體系，同時還逐漸形成了自身獨特的發(fā)展方式，這也給我國企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)提供了良好的基礎(chǔ)。所以，在這個過程中，國有企業(yè)要想實現(xiàn)更好的發(fā)展，就要將思想政治工作和企業(yè)文化做到充分結(jié)合，這樣不僅能幫助國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)邁向全新的領(lǐng)域，同時還將對克服當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中的問題有著十分重要的幫助。企業(yè)在這種背景下也將形成更為獨特的優(yōu)勢，因此對于國有企業(yè)向著穩(wěn)定、健康、和諧的方向發(fā)展也將奠定良好基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的領(lǐng)域

（一）工作人員和機(jī)構(gòu)的融合

在國有企業(yè)的內(nèi)部領(lǐng)域中，進(jìn)行政工人員和企業(yè)文化策劃管理人員的融合，不僅是當(dāng)前企業(yè)對機(jī)構(gòu)進(jìn)行精簡的要求，同時也是對思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展需求。也就是說，原本需要兩套工作人員完成的工作或是任務(wù)，將其合并或是融為一處，不僅能在很大程度上對企業(yè)人力資源管理進(jìn)行整合，同時對于節(jié)省企業(yè)開支提供有效的幫助，這對于提升國有企業(yè)工作效率和質(zhì)量將產(chǎn)生十分積極的影響，對于出現(xiàn)雙重指揮造成的不良后果將起到有效的避免。

（二）在活動形式上進(jìn)行融合

在企業(yè)工作過程中不僅應(yīng)該對思想政治工作進(jìn)行落實，做到以理服人，同時在工作過程中還應(yīng)該盡可能的組織一些群眾喜聞樂見和互動感強(qiáng)的活動形式，引導(dǎo)工作人員參與其中。比如在創(chuàng)辦企業(yè)周刊、開設(shè)相關(guān)的企業(yè)網(wǎng)站，或是開展一些群眾性的文娛活動等等。在活動的參與過程中，企業(yè)員工可以更好的在活動中得到影響和熏陶，同時還將進(jìn)一步對自身的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，這對于提升企業(yè)凝聚力將起到十分重要的影響，同時在這個過程中，員工才能更好的投入工作，加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平。

（三）在生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上的融合

在當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下，企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展，就應(yīng)該不斷適應(yīng)的國內(nèi)外相應(yīng)的變化，國家對于企業(yè)發(fā)展政策的調(diào)整和企業(yè)自身的實際情況對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行確定，這樣企業(yè)才能在激烈的市場競爭中更好的抓住機(jī)遇，實現(xiàn)有效的改革，更好的進(jìn)行發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的壯大。所以在這個過程中，企業(yè)就應(yīng)該緊緊的圍繞著思想政治工作進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，保證思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮積極的作用和影響，才能更好的幫助企業(yè)將精神力量逐漸轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。同時，企業(yè)文化建設(shè)工作也應(yīng)該深入的貫徹在企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)工作中，這樣才能做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定提升。所以通過對上文的研究我們更應(yīng)該認(rèn)識到將思想政治文化和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效融合，才能在今后的工作中發(fā)揮出更多積極的作用與影響，這對于企業(yè)實現(xiàn)自我完善和能力提升也將起到十分重要的幫助和作用。

（四）在培養(yǎng)職工的目標(biāo)上進(jìn)行融合

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，更應(yīng)該培養(yǎng)一系列有理想、有文化、有組織的社主義優(yōu)秀人才，這也是當(dāng)前我國國有企業(yè)在思想政治建設(shè)工作中應(yīng)該實現(xiàn)的重要工作任務(wù)，同時還是企業(yè)文化所要求的基本目標(biāo)之一。所以這就要求企業(yè)在實際的發(fā)展過程中要將人才培養(yǎng)的目標(biāo)進(jìn)行有效結(jié)合，幫助社會主義優(yōu)秀員工的培養(yǎng)任務(wù)變得更為具體和真實，這對于企業(yè)精神文明落實在工作中也將奠定良好基礎(chǔ)。

（五）在改革工作的深入背景下進(jìn)行融合

改革和發(fā)展是我國國有企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展中的兩項主要目標(biāo)，所以我們應(yīng)該認(rèn)識到企業(yè)在改革和發(fā)展的過程中，不僅需要相應(yīng)的精神動力，同時還應(yīng)該具備良好的智力支撐和思想幫助。思想政治工作和企業(yè)文化不僅應(yīng)該在改革工作的背景下實現(xiàn)有機(jī)融合，同時更應(yīng)該各自發(fā)揮其在工作中的積極作用。在這個過程中應(yīng)該要求企業(yè)對工作人員的整體素質(zhì)進(jìn)行提升，從而更好對國有企業(yè)的文化水平進(jìn)行全面提高，在企業(yè)工作中，還應(yīng)該相應(yīng)的營造起利于人才成長和發(fā)展的合理機(jī)制，這樣相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)或是工作人員才能做到在文化和思想道德上對其政治素養(yǎng)進(jìn)行提高，為我國國有企業(yè)創(chuàng)造人才資源的開發(fā)提供有效幫助，這也是對企業(yè)發(fā)展和改革工作開展的必然需求。

（六）在企業(yè)的文明工作創(chuàng)建中進(jìn)行融合

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，無論是思想政治還是文化建設(shè)工作都對企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生著不可忽視的重要作用，因此在實際工作開展中，我們更應(yīng)該將國家相關(guān)的理念和思想貫穿在企業(yè)發(fā)展中，按照國家標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行發(fā)展和進(jìn)步。創(chuàng)新工作的開展應(yīng)該將思想政治建設(shè)放在首要位置，因此在開展相關(guān)文化活動的過程中，更應(yīng)該將大眾喜聞樂見的形式融入活動中去，從而幫助廣大員工在工作中得到有效的教育，實現(xiàn)素質(zhì)的提升。在多種形式的活動中，不僅可以將思想、文化、觀念這些沒有形式的東西具體化，同時還將幫助企業(yè)文化建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展中更好的實現(xiàn)落實和貫徹，這將對我國國有企業(yè)思想道德建設(shè)工作的開展提供有效幫助。

三、結(jié)束語

總之，國有企業(yè)要想在今后的工作中實現(xiàn)全面發(fā)展和改變，就要進(jìn)一步的提升企業(yè)思想政治和文化工作的融合，從而實現(xiàn)牢牢掌握企業(yè)文化陣地。在當(dāng)前社會開放速度不斷提升的基礎(chǔ)上，只有將思想政治工作和文化更好的貫穿于企業(yè)管理工作中，才能對員工的工作起到更有效的指導(dǎo)和幫助作用。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作始終是我黨貫徹的重要政治方向，更是開展相關(guān)工作的生命線。因此希望在本文的研究下，相關(guān)工作者能對這一問題引起關(guān)注，進(jìn)一步掌握這項工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性，以期進(jìn)一步提升國有企業(yè)在市場競爭中的實力。

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