單文崗

（揚(yáng)子石化公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部 江蘇 南京 210042）

【摘要】電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系到整個(gè)電力運(yùn)營(yíng)的效果，是電力企業(yè)當(dāng)中的基礎(chǔ)工作。但目前電力企業(yè)并不重視該項(xiàng)工作，導(dǎo)致電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作存在問題。文章研究電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，從研究統(tǒng)計(jì)工作改善的必要性角度出發(fā)，分析統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中存在的領(lǐng)導(dǎo)不重視、統(tǒng)計(jì)工作不規(guī)范以及統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不健全問題，針對(duì)不同的問題給出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)及完善措施，期望能夠轉(zhuǎn)變電力企業(yè)當(dāng)中統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)水平的提升。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè) 統(tǒng)計(jì)工作 素質(zhì)

電力企業(yè)的工作主要是為人們輸送電力，保障人們的日常生活。而電力企業(yè)當(dāng)中最為基礎(chǔ)的工作時(shí)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)電力市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查，并分析市場(chǎng)當(dāng)中的情景變化，為電力企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)上的支持。對(duì)于電力企業(yè)來講，統(tǒng)計(jì)工作成為其經(jīng)營(yíng)決策的中重要保障，能夠?yàn)槠渲贫òl(fā)展戰(zhàn)略作出巨大貢獻(xiàn)。但現(xiàn)在很多電力企業(yè)并不重視統(tǒng)計(jì)工作，其對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的忽視造成了統(tǒng)計(jì)工作不規(guī)范現(xiàn)象的出現(xiàn)，同時(shí)也導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)各種問題。為此，電力企業(yè)需要重視該項(xiàng)問題，并且積極轉(zhuǎn)變自身的思想，研究該如何對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行改善。

一、電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作完善的必要性

在電力企業(yè)當(dāng)中其統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)是我國(guó)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的一個(gè)組成部分，也是電力企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)部門能夠向電力企業(yè)提供真實(shí)可靠的市場(chǎng)信息，關(guān)系到其未來的發(fā)展。在政府不斷完善和深化電力市場(chǎng)的狀態(tài)下，電力企業(yè)需要更好的掌握行業(yè)信息，并且了解電力市場(chǎng)的環(huán)境變化，如此，其才能夠逐漸成長(zhǎng)為市場(chǎng)上的主導(dǎo)企業(yè)。而電力企業(yè)所需要掌握的這些信息都是其統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)提供的，其統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的員工需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好統(tǒng)計(jì)工作，完善對(duì)市場(chǎng)信息的分析，為電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持。總體來說，電力企業(yè)需要完善和改進(jìn)其統(tǒng)計(jì)工作，并且提供統(tǒng)計(jì)工作的水平，讓統(tǒng)計(jì)工作與其他的企業(yè)保持同一水平甚至是超越其他企業(yè)，相信在電力企業(yè)的完善和調(diào)節(jié)之下，統(tǒng)計(jì)工作必然能夠成為電力企業(yè)投資決策的重要參考。

二、電力企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中存在的問題

（一）電力企業(yè)不重視

電力企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中存在的主要問題就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視。原本電力公司當(dāng)中的統(tǒng)計(jì)工作主要是對(duì)收集來的數(shù)據(jù)加減或者是匯總處理，統(tǒng)計(jì)人員僅僅需要填寫部分統(tǒng)計(jì)報(bào)表就能夠完成自己的工作。電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作如此簡(jiǎn)單化，讓領(lǐng)導(dǎo)者不認(rèn)為該種工作重要，也不認(rèn)為統(tǒng)計(jì)分析會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生怎樣的影響。通常電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)將更多的精力放在對(duì)財(cái)務(wù)方面的管理當(dāng)中，其重視財(cái)務(wù)核算也加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的管理工作，忽視統(tǒng)計(jì)工作，讓統(tǒng)計(jì)工作僅僅成為輔助部門，成為其他部門的下屬機(jī)構(gòu)。

（二）統(tǒng)計(jì)工作不規(guī)范

部分電力企業(yè)當(dāng)中的統(tǒng)計(jì)人員并不是專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，其僅僅是由其他部門的人員兼職，該種情況造成了電力企業(yè)當(dāng)中統(tǒng)計(jì)工作的不規(guī)范問題。部分電力企業(yè)當(dāng)中的統(tǒng)計(jì)人員是由財(cái)務(wù)人員擔(dān)任的，這些財(cái)務(wù)人員的主要工作是財(cái)務(wù)管理，輔助工作才是統(tǒng)計(jì)，其在專業(yè)素質(zhì)上偏向于財(cái)務(wù)管理而缺乏統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)。工作人員本身將事業(yè)的重心都放在其他的工作上，忽視了統(tǒng)計(jì)工作，導(dǎo)致其缺乏工作的責(zé)任感和積極性。除此之外，由于不是專業(yè)性的統(tǒng)計(jì)人員，工作人員還需要接受其他工作，其沒有過多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)，導(dǎo)致其業(yè)務(wù)水平無法提升，工作也不夠規(guī)范。

（三）統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不健全

電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作存在的又一項(xiàng)問題是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不夠健全，該種情況主要表現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作的要求方面，其工作人員需要具備專業(yè)性的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)方面的專業(yè)性知識(shí)，統(tǒng)計(jì)人員本身在統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中也需要遵循實(shí)事求是的原則，要保持職業(yè)操守，不能夠再工作當(dāng)中因?yàn)閭€(gè)人的私利而出現(xiàn)工作上的失誤。也就是說，統(tǒng)計(jì)工作對(duì)工作人員的素質(zhì)要求比較高，因此在電力企業(yè)當(dāng)中，其通常會(huì)將統(tǒng)計(jì)部門當(dāng)中是人才鍛煉的部門，人才在該部門得到鍛煉并拓寬自己的知識(shí)面以后，才會(huì)逐漸受到認(rèn)可并被提拔到新的部門當(dāng)中。該種情況下，統(tǒng)計(jì)部門的人員流失非常嚴(yán)重，其工作隊(duì)伍不夠完善。

三、電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的改進(jìn)與完善

（一）轉(zhuǎn)變對(duì)統(tǒng)計(jì)工作思想觀念

為了完善電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，企業(yè)首先要做的就是要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的思想，重視統(tǒng)計(jì)工作。盡管統(tǒng)計(jì)工作看似是一個(gè)基礎(chǔ)性的工作，也好像沒有什么技術(shù)，但事實(shí)上，統(tǒng)計(jì)工作需要非常多的專業(yè)知識(shí)作為支撐。電力企業(yè)轉(zhuǎn)變思想，突出統(tǒng)計(jì)部門的地位，讓統(tǒng)計(jì)部門擁有更多的工作權(quán)限。而對(duì)待統(tǒng)計(jì)部門所提交的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)者需要仔細(xì)的研究，了解市場(chǎng)的需求和環(huán)境變化，在確定市場(chǎng)信息以后，再作出企業(yè)的發(fā)展決策。

（二）規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作具體內(nèi)容

企業(yè)可以結(jié)合現(xiàn)行狀態(tài)下的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來建立適合企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容，招聘專業(yè)性的統(tǒng)計(jì)人員來參與到統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中。在企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員都能夠?qū)Ｒ坏耐瓿杀韭毠ぷ鞑⑶揖哂休^高的專業(yè)性以后，其就會(huì)避免工作當(dāng)中出現(xiàn)失誤，也會(huì)避免存在缺乏責(zé)任心和工作熱情的情況。在規(guī)范了統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容以后，企業(yè)原有的統(tǒng)計(jì)人員也能轉(zhuǎn)變自身對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的看法，更加重視統(tǒng)計(jì)工作，能夠更加細(xì)心的完成該項(xiàng)基本工作。

（三）健全統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍

電力企業(yè)可以從健全統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的角度來改善統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀，在企業(yè)當(dāng)中建立完善的統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范制度，要求統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范自身的統(tǒng)計(jì)行為。企業(yè)培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)方面的人才，也要保障統(tǒng)計(jì)人員能夠留在該部門當(dāng)中，不隨意調(diào)配統(tǒng)計(jì)部門的人員，避免統(tǒng)計(jì)部門存在的人員流動(dòng)性較大情況。在統(tǒng)計(jì)人員不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)的狀態(tài)下，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍能夠逐漸健全，電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作也將更加順利。

結(jié)論：既然國(guó)家在不斷的深化電力企業(yè)的改革，那么電力企業(yè)就更要加強(qiáng)對(duì)于自身內(nèi)部的管理，促使自身的核心實(shí)力能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。電力企業(yè)當(dāng)中統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)化是電力企業(yè)完善自身管理體系的基礎(chǔ)工作，也是必要的工作之一，電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該被完善和改進(jìn)，從而發(fā)揮出其原有的工作職能，提升電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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