牟其明

內(nèi)容摘要：高效課堂既關(guān)注預(yù)期教學(xué)目標的有效實現(xiàn)，又要以最優(yōu)的速度、最高的效益和效率培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)力，發(fā)展教師的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力。在教學(xué)中，將“有心者”、“發(fā)明者”、“領(lǐng)導(dǎo)者”、“傾聽者”、“思想者”集于教師一身，便能推動課堂走向精彩而高效。

關(guān)健詞：高效課堂 學(xué)習(xí)力 教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力

高效課堂是個仁者見仁智者見智的話題，不同層面的教師都會有自己的不同見解。筆者認為，高效課堂的基本點是比“有效”的更進一步追求。高效課堂不僅關(guān)注預(yù)期的教學(xué)目標的有效實現(xiàn)，還在遵循教學(xué)活動客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，以最優(yōu)的速度、最高的效益和效率培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)力，發(fā)展教師的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，實現(xiàn)師生共同成長的理想狀態(tài)。

如何打造高效課堂？我以為，應(yīng)從以下兩點做起。

一.打造高效課堂，敢于刪除無效教學(xué)

所謂無效教學(xué)，是指在教學(xué)過程中教師的教與學(xué)生的學(xué)脫鉤，從而導(dǎo)致效率極低甚至是無效的教學(xué)。有專家調(diào)查發(fā)現(xiàn)：目前中小學(xué)教師的無效勞動約占50%。筆者通過課堂觀察發(fā)現(xiàn)，課堂教學(xué)中過于追求形式多樣，導(dǎo)致簡單的問題復(fù)雜化；過于追求課堂氣氛的活躍，導(dǎo)致教學(xué)環(huán)節(jié)過于花哨、華而不實；過于追求學(xué)科的整合，導(dǎo)致“耕了別人的田，荒了自己的園”，出現(xiàn)了以下幾種無效的課堂教學(xué)現(xiàn)象。

1.提問的無效

問得沒價值。提問，是課堂教學(xué)的主要組成部分。可以說，課堂學(xué)習(xí)活動就是在解決一個個問題中展開的。問題最核心的價值是促進師生思維的碰撞，讓師生思維在碰撞中得到發(fā)展。但往往有些教師為了追求所謂的“師生互動”，一提問就是，“是不是”、“對不對”、“好不好”，等等。這樣的提問可想而知，學(xué)生的回答在“是”與“不是”之間二說一。誠然，這類無意義的問題，大大降低了課堂教學(xué)的效率。

問得沒方向。提問，應(yīng)該是引領(lǐng)著思考。但是，我們一些教師的課堂提問因為指向性不明，空泛而沒中心，導(dǎo)致學(xué)生不知道從什么角度思考而產(chǎn)生無所適從、不知如何回答的困惑。

問得太瑣碎。問題問得“太細”，尤其是在某些語文課上，一些叨叨嘮嘮的“瑣問”，框住學(xué)生的思路，不利于學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)和發(fā)展，就像把樹苗放在小容器里生長，無法長成參天大樹。

2.討論的無效

在開展小組討論學(xué)習(xí)中，先應(yīng)該是學(xué)生自己思考，有了自己的初步想法后，才與人討論。但在不少教師的課堂上，往往是教師一提出討論題后就說：“請大家在小組中討論?！睂W(xué)生還沒有形成自己的觀點時就開始討論，只能面面相覷，最多是極少數(shù)同學(xué)的發(fā)言。同時，給的討論時間太短，一般不到兩分鐘，一句“合作學(xué)習(xí)結(jié)束”就使討論草草收場。

3.小結(jié)的無效

由于時間緊或擔(dān)心學(xué)生不會說等原因，往往課堂小結(jié)由教師代辦，這樣就壓抑了學(xué)生參與的積極性。

4.多媒體運用過多的無效

在一些課堂觀摩活動中，課堂的每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)，都用聲像來配合，連教師的板書、過程示范等，也非要用多媒體來代替。結(jié)果是教師難于主導(dǎo)課堂，反過來，多媒體卻主宰了教師。

以上的無效教學(xué)行為，我們都應(yīng)大膽地刪除之。

二.打造高效課堂的有效路徑

1.教學(xué)設(shè)計做個“有心者”

教學(xué)設(shè)計是用文本形式展示教師上課的教學(xué)藍圖，俗稱教案?！坝行恼摺钡慕贪福瑧?yīng)從以下幾個要素來思考、編寫和推敲：內(nèi)容必須精雕細刻，體現(xiàn)教師自己的風(fēng)格，教學(xué)過程要注重學(xué)生的參與，要體現(xiàn)“因材施教”的原則。

2.課堂導(dǎo)入做個“發(fā)明者”

“導(dǎo)入”得好就是成功的一半?！鞍l(fā)明者”的導(dǎo)入應(yīng)大膽創(chuàng)新，應(yīng)符合課程標準、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際、課型需要、短小精悍、形式多樣等要求。

3.課堂管理做個“領(lǐng)導(dǎo)者”

管時間。教師要擁有一個“課堂時間生物鐘”，合理安排每項教與學(xué)的活動時間，最大限度地讓學(xué)生“動”起來，參與到教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，去表現(xiàn)、去創(chuàng)造。

管自己。教學(xué)中，學(xué)生是主體，教師是主導(dǎo)。管住自己，別爭主角地位，為學(xué)生提供“學(xué)習(xí)與思維的機會”：把讀書與自學(xué)的機會還給學(xué)生，把動口動手動腦的機會還給學(xué)生，把學(xué)生小組交流探究、發(fā)現(xiàn)、討論、爭辯的機會還給學(xué)生，把課堂小結(jié)還給學(xué)生。

管作業(yè)。作業(yè)是檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果的有效方法。在布置作業(yè)時，注意作業(yè)難易程度，照顧全體學(xué)生?？砷_展作業(yè)“變臉”大行動，把作業(yè)分為基本要求、較高要求和個性作業(yè)三個層次，讓不同層次的學(xué)生有適合自己的選擇。

4.總結(jié)評價做個“傾聽者”

在總結(jié)評價時，放心讓學(xué)生去表達，教師要學(xué)會傾聽，從多方面進行科學(xué)評價，充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，使學(xué)生獲得“學(xué)習(xí)中不斷成功”的感受和樂趣。

5.課后反思做個“思想者”

在課后反思中做個思想者。就是要求教師對教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)效果等環(huán)節(jié)進行反思，總結(jié)其得失，為日后的教學(xué)積累經(jīng)驗。

當我們在教學(xué)中，將“有心者”、“發(fā)明者”、“領(lǐng)導(dǎo)者”、“傾聽者”、“思想者”集于一身，這一連串的疊加就一定能推動課堂走向精彩而高效。

（作者單位：重慶市萬州高級中學(xué)）