姜雨杉 河北農業(yè)大學渤海校區(qū)

前言

在企業(yè)的發(fā)展中，不僅需要適應當前、未來的市場環(huán)境，還需要重視企業(yè)的內部環(huán)境，也就是說會計審計工作對企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響。值得注意的是，會計審計在影響企業(yè)發(fā)展的因素中占據(jù)較大比重，如果能夠提高會計審計工作的有效性，不僅能夠完善發(fā)展戰(zhàn)略，還能夠為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

一、企業(yè)會計審計工作存在的問題

在企業(yè)的發(fā)展中，會計審計工作具有重要意義，但卻存在很多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（1）缺乏對會計審計的重視。通常情況下，企業(yè)的會計審計工作均由財務部門替代，加之缺乏具體的工作流程，影響會計審計工作的質量，甚至導致企業(yè)的會計審計工作形同虛設，不利于企業(yè)的發(fā)展；

（2）會計審計人員的素質欠妥。由于企業(yè)的會計審計工作要涉及不同的部門領域，工作環(huán)節(jié)、內容較為復雜，直接影響企業(yè)資金的流向，所以需要更加專業(yè)的、有經驗的工作人員。但是在工作中發(fā)現(xiàn)，會計審計人員的綜合素質有待提高，在一定程度上限制了會計審計工作的發(fā)展；

（3）會計審計的方式缺乏科學性。在會計審計的工作中，很多企業(yè)并沒有制定適合企業(yè)發(fā)展的審計模式，使得相關工作無法準確、及時的開展；

（4）會計審計部門缺乏獨立性。對于會計審計工作而言，企業(yè)并沒有明確指出其在財務審計工作的地位，甚至沒有向企業(yè)的員工闡述會計審計工作的貫穿性、重要性，使得部分部門不會主動配合審計工作，影響審計工作的進度[1]。

二、加強企業(yè)會計審計的有效對策

（一）加深對會計審計的認識

企業(yè)的會計審計是開展相關工作的前提條件，只有高度重視會計審計工作，才能夠有效避免企業(yè)內部發(fā)生財務糾紛。對此，企業(yè)要想加深對會計審計的認識，可以從以下兩方面入手：

（1）全面掌握會計審計的意義。企業(yè)的領導人員在日常工作中，可以通過網(wǎng)絡、書籍或者其他的方式掌握會計審計的意義。其中，最直接的方式、有效的方式就是由企業(yè)會計審計人員分析、敘述會計審計與其他部門的關系，從而提高企業(yè)的對會計審計的認識；

（2）盡可能在企業(yè)中成立獨立的會計審計部門，同時該部門由企業(yè)的高層領導直接管理，從而能夠增強企業(yè)領導對會計審計工作的重視程度，有效的提高會計審計工作的有效性；

（3）企業(yè)需要對會計審計部門授予更高的權利，如監(jiān)督、監(jiān)察企業(yè)內部所有的財務活動，一旦在工作中發(fā)現(xiàn)異常問題，就應該立即上報企業(yè)領導，以便領導能夠科學處理財務工作中的問題，避免發(fā)生舞弊等不良的財務問題。

（二）提高會計審計人員的素質

企業(yè)會計審計工作的質量、效率與工作人員的素質有著直接的關系，因此要想加強對會計審計工作的管理，就需要完善當前的規(guī)章制度，全面提升工作人員的素質，為企業(yè)的發(fā)展組建一支強有力的隊伍。對于提升會計審計人員的素質，可以從以下幾方面著手：

（1）企業(yè)在招聘會計審計人員的過程中，需要根據(jù)當前工作的需要選聘高質量的人才。由于會計審計工作需要采用科學的工作方式，所以可以選擇專業(yè)性更強的人才，同時結合一定的工作經驗，便能夠有效提高會計審計工作的有效性。

（2）企業(yè)需要定期對會計審計工作人員進行培訓，在培訓的過程中需要總結當前的工作經驗、不足，在此基礎上向會計審計人員傳授全新的工作理念、方式，結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)適合發(fā)展需求的工作人員。

（3）企業(yè)在日常的管理中應該鼓勵會計審計工作人員，以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、工作現(xiàn)狀為基礎，為企業(yè)制定合理的審計方案，從而減少企業(yè)在發(fā)展中存在的風險，充分發(fā)揮會計審計工作的價值。

（三）增強會計審計方式的科學性

目前，大部分企業(yè)中的會計審計方式都缺乏科學性，主要是因為在工作中更多的借鑒其他企業(yè)的成功經驗，甚至照搬會計審計的工作模式，所以在很大程度上不適合自身企業(yè)的發(fā)展。針對這一問題，可以從以下兩方面進行解決：

（1）在借鑒其他企業(yè)成功經驗的同時，需要充分了解自身的發(fā)展需求，制定一套具有特色的企業(yè)發(fā)展模式，并將當前的經濟市場的納入考慮的范圍中，重視企業(yè)會計審計的科學性、準確性。

（2）在滿足企業(yè)發(fā)展的基礎上，需要積極引進全新的內部審核方式，增強獲取信息的專業(yè)性，同時結合先進的網(wǎng)絡技術，制定全新的會計審計模式，從而提高工作的科學性，加強企業(yè)的會計審計[2]。

（四）設置獨立的會計審計部門

為了能夠從根本上加強企業(yè)的會計審計，需要增強會計審計部門的獨立性，避免依附于財務部門，無法發(fā)揮自身的作用。在日常工作中，企業(yè)對于會計審計工作應該給予更多的公正性、客觀性，同時管理者在充分掌握會計審計的重要性以后，應該賦予會計審計部門絕對的獨立性、自主權。通過這樣的方式，會計審計工作能夠更加充分的發(fā)揮審計作用，監(jiān)督企業(yè)的各項財務工作，避免受到其他部門的影響，規(guī)避企業(yè)在發(fā)展過程中可能遇到的問題，實現(xiàn)加強會計審計的目標。

結語：綜上所述，目前企業(yè)中的會計審計工作存在著很多需要解決的問題，因此需要企業(yè)予以高度重視。以此為基礎，企業(yè)加深了對會計審計工作認識，提高了會計審計人員的綜合素質，并優(yōu)化了會計審計的方式，設置了獨立的會計審計部門，對于促進企業(yè)長久發(fā)展具有重要意義。所以，企業(yè)要想更好的發(fā)展、解決會計審計中存在的問題，可以將加強會計審計的有效對策應用在日常工作之中。

[1]雷瑞平.論現(xiàn)代企業(yè)會計審計的現(xiàn)狀及應對策略[J].財會學習,2017,(22):162.

[2]董雯,董春英.探討內部審計在企業(yè)會計風險管理中的應用[J].中國集體經濟,2017,(20):89-90.