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        對提高會計信息質(zhì)量問題的思考

        2017-07-13 15:34:18滿昱
        中國商論 2017年26期
        關鍵詞:會計基礎工作內(nèi)部控制制度會計信息質(zhì)量

        滿昱

        摘 要:隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,全球經(jīng)濟一體化進程的不斷加快,會計信息在經(jīng)濟活動中的地位越來越重要。會計信息質(zhì)量問題,一直是會計界所關注的問題之一,也是相關研究學者不斷探討的重要課題。現(xiàn)階段,我們必須正視會計信息失真的問題,以及產(chǎn)生的主要原因,同時針對其原因,制定相關的對策,提出切實可行的意見,以此提高會計信息質(zhì)量。本文分兩部分內(nèi)容進行了闡述,第一部分從內(nèi)部控制制度的不健全,政府行為不規(guī)范,會計基礎工作不規(guī)范三個方面指出了會計信息失真問題產(chǎn)生的主要原因;第二部分從五個方面論述了如何提高會計信息質(zhì)量:完善和強化執(zhí)行內(nèi)部控制制度、加強政府管理職能和社會監(jiān)督職能、提高會計人員的綜合素質(zhì)、改革現(xiàn)行財會管理體制、增強法律規(guī)范的嚴肅性。

        關鍵詞:會計信息質(zhì)量 內(nèi)部控制制度 會計基礎工作 管理體制

        中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2017)09(b)-105-02

        1 會計信息失真問題產(chǎn)生的主要原因

        會計信息失真一直是會計行業(yè)備受關注的問題,其不僅對生產(chǎn)、生活、管理、經(jīng)營等方面帶來了很大的影響,而且對于國家的經(jīng)濟管理和政治管理方面也影響深遠,以下從三個方面對會計信息失真問題產(chǎn)生的原因進行了闡述。

        (1)內(nèi)部控制制度不健全。健全的內(nèi)部控制制度,無論是對企事業(yè)單位的發(fā)展還是經(jīng)營管理都有著重要的意義,它是確保財務提供真實、準確、可靠的會計信息的有效保障。有的單位中沒有建立相關的內(nèi)部控制制度,以至于財務混亂不堪;有的單位中建立了內(nèi)部控制制度,但制度形同虛設,根本沒有應用到經(jīng)營管理、財務管理中;有的單位建立了內(nèi)部控制制度,但是員工的認知度差,執(zhí)行力不夠,在具體的生產(chǎn)經(jīng)營中,只看重業(yè)績和數(shù)量,對于內(nèi)部控制的協(xié)調(diào)性沒有很好的把握;經(jīng)濟往來中由于管理力度不夠,最終導致了資產(chǎn)的混亂;在資產(chǎn)管理中,對于實物的管理遠遠超過了對會計信息真實性的控制,造成了會計資料在統(tǒng)計和傳遞過程中產(chǎn)生錯誤,加之沒有制度的制約從而產(chǎn)生虛假的會計信息;與此同時,由于會計基礎工作的不實,為造假人員提供了有利條件。

        (2)政府行為不規(guī)范。進入市場經(jīng)濟體制下,政府應該以間接服務者的身份對經(jīng)濟活動進行調(diào)節(jié),已發(fā)揮政府的職能和重要作用。但事實上,政府的管理仍舊保持傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制的方式,沒有按照市場經(jīng)濟體制的方式來進行,甚至政府直接參與管理的現(xiàn)象也比比皆是,從根本上阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展。企事業(yè)單位中,普遍存在著一種權(quán)利大于一切,也高于一切,會計人員為了保全自己,對領導的授意,完全聽之任之,徹底違背了會計獨立性的原則,從而上報虛假會計信息。另外,由于國有企業(yè)的管理者與政府工作人員采取的是同樣的行政考核辦法,所以,他們?yōu)榱诉^關,往往不惜一切,瞞報利潤,虛報會計數(shù)據(jù)等。

        (3)會計基礎工作不規(guī)范。會計基礎工作的不規(guī)范,在具體的工作中,有多方面的體現(xiàn),以下是幾個主要方面:有的單位,在對于會計基礎工作上認識不夠,認為只要將會計數(shù)據(jù)記錄下來就萬事大吉;有的單位,沒有會計基礎工作的意識,最起碼的賬簿都沒有,或者是賬簿不清晰,日常的會計賬目與基礎賬目難以分辨;有的單位,在會計基礎工作上做假,為了一己私欲,多本賬簿的情況屢見不鮮,偽造會計數(shù)據(jù)、會計憑證、會計報表等,虛假的會計信息進行會計核算,從而記錄在帳;有的單位的會計從業(yè)人員,沒有上崗職業(yè)資格證,會計專業(yè)知識不夠,更不具備會計專業(yè)技能,導致財務的工作混亂;有的單位根本不進行財產(chǎn)清查,賬目與實際賬目完全不相符。以上這些情況都是由于會計基礎工作不規(guī)范造成的,直接影響著單位的發(fā)展。

        2 提高會計信息質(zhì)量的對策

        隨著社會主義市場經(jīng)濟方式的不斷變化,以往傳統(tǒng)的經(jīng)濟往往追求最大量來實現(xiàn)其利潤的最大化,而現(xiàn)階段經(jīng)濟正在逐步由原來的“量變”向“質(zhì)變”過渡,這一過渡的過程,更需要準確、真實、可靠的會計信息作為支撐,現(xiàn)階段,會計信息失真的問題已經(jīng)越來越普遍,抓住其普遍性的特點,來分析如何提高會計信息質(zhì)量,以下從五個方面對如何提高會計信息質(zhì)量作了詳細闡述,以供同行商榷。

        (1)完善和強化執(zhí)行內(nèi)部控制制度。單位要能夠根據(jù)《內(nèi)部會計規(guī)范》的相關制度,結(jié)合單位內(nèi)部的實際情況,來制定符合本單位的內(nèi)部控制制度,在日常的工作中,要及時對制度進行完善,以便更好地發(fā)揮內(nèi)部控制制度的作用。其一,單位中要對職責有明確的劃分,責任落實到個人,嚴禁一人勝任幾個崗位,崗位之間保持相對的獨立性,對管理辦法、工作內(nèi)容、工作目標等,要有嚴格的控制標準。與此同時,對于設備的使用和保護制度、內(nèi)部的稽核制度都要有明確的規(guī)定。各部門工作人員以及會計工作者都能夠在具體的工作中,根據(jù)內(nèi)部控制制度的相關規(guī)則,來規(guī)范自己的工作行為,履行相應的責任和義務。其二,要加強會計的基礎工作內(nèi)容。對于單位的財務和會計制度,要能夠嚴格遵守,按照相關的內(nèi)容來處理會計的工作,不能越權(quán),不能無視章程。電算化會計實行后,對會計職責的劃分要更加詳細和明確,其處理權(quán)限要更加嚴格,與此同時,要強化會計數(shù)據(jù)文件的保護工作,保證會計數(shù)據(jù)文件的安全性和有效性,避免會計信息系統(tǒng)被部門或個人所控制。各單位要建立內(nèi)部的信息溝通體系,以方便財務人員更好地了解經(jīng)營狀況,管理層能及時根據(jù)信息反饋進行內(nèi)部的調(diào)整和完善。同時對于違反內(nèi)部控制制度的員工和部門,給予通報批評、懲罰等。

        (2)加強政府管理職能和社會監(jiān)督職能。國家的相關財務制度、會計制度、審計制度等都要加強并完善,使各項工作在進行中,能夠有法可依,將工作中的細節(jié)部分落實到相關法規(guī)制度中,并與相關法律做好銜接,一旦會計信息失真問題出現(xiàn),應有相關的法律予以制裁。根據(jù)會計電算化業(yè)務發(fā)展迅速的特點,制定出適合網(wǎng)絡財務發(fā)展的相關法律條款,以便于會計信息的及時反饋。與此同時要強化社會的監(jiān)督職能,社會中介機構(gòu)的監(jiān)督職能要充分發(fā)揮作用:會計師事務所要向規(guī)?;?、規(guī)范化進行改進,改變以往的規(guī)模小、工作零散等特點,發(fā)揮會計事務所的真正作用;要能夠?qū)W會運用社會的輿論工具,其具有一定的震懾力,通過運用社會輿論給各個企事業(yè)單位造成壓力,使其懼怕提供虛假的會計信息。

        (3)提高會計人員的綜合素質(zhì)。會計工作是一項復雜且繁瑣的工作,對會計工作人員的綜合素質(zhì)要求也較高。它要求會計從業(yè)人員不僅要有會計的扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能,同時又能夠?qū)嫈?shù)據(jù)進行分析和預測,能夠參與到企事業(yè)的發(fā)展目標的制定中,為企事業(yè)單位的發(fā)展出謀劃策。如何提高會計人員的綜合素質(zhì),首先,要能夠?qū)ζ溥M行定期的培訓,培訓內(nèi)容結(jié)合會計行業(yè)的發(fā)展走向,以及企事業(yè)單位的發(fā)展方向,培養(yǎng)業(yè)務知識扎實,專業(yè)技能較強的綜合素質(zhì)人才,為會計信息的真實性奠定基礎。其次,提高會計人員的職業(yè)道德,使其樹立高尚的道德觀、價值觀、人生觀等,確保其在會計崗位上保持其工作的獨立性,公正、公平、客觀地完成會計工作,提供真實的會計信息;最后,企事業(yè)單位都要遵照會計相關法律法規(guī)的要求,在本單位制定相關的職業(yè)道德規(guī)范,并將其實施,引導會計從業(yè)人員在工作過程中,嚴于律己、客觀公平、公正清廉,不受外界條件干擾,保持其工作的獨立性。

        (4)改革現(xiàn)行財會管理體制。為解決會計人員在行使其職能時的“雙重”身份,在目前的情況下,穩(wěn)步推行會計人員委派制不失為一種良策。會計委派制將會計人員從現(xiàn)行的所屬機構(gòu)人員編制及隸屬關系中分離出來,由企業(yè)和行政單位所有變?yōu)閲宜?,確立其“第三者”的法律地位,使之能夠在中介立場上實施法律監(jiān)督與會計監(jiān)督,從而客觀公正地紀錄和報送各種真實和準確的會計信息,使會計職業(yè)具有監(jiān)督經(jīng)濟活動全過程性、及時性;監(jiān)督與管理的雙重性以及利益獨立性。在改革財會管理體制的同時,我們也不能疏忽借鑒國際慣例,注意建立能夠體現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展特點的財會體制,進一步提高會計信息質(zhì)量和透明度,規(guī)范會計信息披露,努力提高會計核算體制的靈敏性,及時反映多變的、日趨復雜的經(jīng)濟業(yè)務。

        (5)增強法律規(guī)范的嚴肅性。有關執(zhí)法部門要充實力量,加強執(zhí)法力度,使提供虛假會計信息者能夠得到法律應有效力的制裁,以保證會計信息的真實性。同時,為了能夠規(guī)范地執(zhí)行法律,應制定配套的細則,使之能夠根據(jù)會計實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷予以條文上的完善和補充,加強法律在實際執(zhí)行中的可操作性。

        參考文獻

        [1] 張曉莉.關于提高會計信息質(zhì)量的思考[J].商業(yè)研究,2015.

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