潘冰

菏澤市節(jié)能監(jiān)察支隊

做好企業(yè)能源統(tǒng)計工作促進(jìn)節(jié)能減排步伐

潘冰

菏澤市節(jié)能監(jiān)察支隊

從目前情況分析，企業(yè)能源統(tǒng)計工作是企業(yè)極為重要的一項內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)能源的可持續(xù)發(fā)展，并且?guī)椭髽I(yè)編制用能計劃，積極組織節(jié)能降耗工作?，F(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，促使企業(yè)對能源管理工作給予極高的重視度，做好能源統(tǒng)計工作，同時完善統(tǒng)計制度，優(yōu)化統(tǒng)計方法，這是目前企業(yè)能源管理最核心的部分，這還需要不斷優(yōu)化企業(yè)能源統(tǒng)計人員的素質(zhì)，形成相對健全能源統(tǒng)計管理模式，以推進(jìn)企業(yè)能源統(tǒng)計工作真正加速節(jié)能減排步伐。

企業(yè)；能源統(tǒng)計工作；節(jié)能減排；效果

企業(yè)發(fā)展離不開能源的支撐與供應(yīng)，所以在企業(yè)發(fā)展過程中做好能源統(tǒng)計工作是其中非常重要的內(nèi)容之一，借助能源統(tǒng)計信息，能夠?qū)ζ髽I(yè)能源生產(chǎn)乃至利用情況有比較全面的了解，然后可以對企業(yè)能源平衡進(jìn)行有效的分析。從某種程度來說，能源統(tǒng)計工作至關(guān)重要，其屬于企業(yè)節(jié)能減排管理最重要的工作，所以需要構(gòu)建完善管理制度，強(qiáng)化能源統(tǒng)計，以期能源統(tǒng)計工作能夠推動企業(yè)節(jié)能減排管理取得理想的效果。

一、加強(qiáng)能源統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，提升他們的綜合素養(yǎng)

在以往的工作中，企業(yè)統(tǒng)計人員的工作相對比較固定簡化，主要是填制報表工作。正是因為工作任務(wù)簡單，這使得很多企業(yè)在安排人員時多以素質(zhì)不高的人員為主，然而時過境遷，他們在面對市場經(jīng)濟(jì)時無法采取相應(yīng)的措施。隨著社會發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)能源統(tǒng)計工作對企業(yè)未來發(fā)展具有一定的影響力。因而在安排人員進(jìn)行統(tǒng)計工作時，則需要選取業(yè)務(wù)基礎(chǔ)相對較好，專業(yè)技術(shù)比較固定的人員。針對企業(yè)能源統(tǒng)計工作的高要求，企業(yè)應(yīng)該篩選具有高級統(tǒng)計師資格的人員，使其能夠擔(dān)任統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，并且還選取具有本科學(xué)歷的相關(guān)統(tǒng)計工作人員。隨著企業(yè)能源統(tǒng)計隊伍的不斷完善，在某種程度上為企業(yè)累計了較多的經(jīng)驗，由此促進(jìn)企業(yè)管理取得更理想的成效。從本質(zhì)上分析，能源統(tǒng)計屬于專業(yè)性極強(qiáng)的工作類型，這對于工作人員提出更高的要求，他們不僅要具備專業(yè)的能源統(tǒng)計知識，同時還需要兼具能耗消耗及計量等知識。為了最大限度提升能源統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)，需要強(qiáng)化統(tǒng)計人員培訓(xùn)，使他們具有豐富的業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步推動企業(yè)能源統(tǒng)計工作跨越式進(jìn)步。

二、強(qiáng)化計量工作，確保能源統(tǒng)計基礎(chǔ)工作

能源計量管理是非常重要的一項管理內(nèi)容，這對于企業(yè)節(jié)能工作的合理開展具有促進(jìn)作用。企業(yè)用人單位需要構(gòu)建完善的能源計量管理，并且嚴(yán)格把控整個環(huán)節(jié)的計量工作，比如采購、運(yùn)輸、儲存等。企業(yè)需要進(jìn)行統(tǒng)一管理，三級計量管理網(wǎng)絡(luò)，需要對企業(yè)物資消耗情況予以把關(guān)，定期請相關(guān)人員對企業(yè)能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計，從而確保計量的準(zhǔn)確性。與此同時，還需要將計量準(zhǔn)確性納入重要參考指標(biāo)，以某熱電廠為例，計量準(zhǔn)確性作為指標(biāo)具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，在供熱上，必須要明確孔板、渦街等表計管理權(quán)，還有所有權(quán)，這樣能夠準(zhǔn)確掌握損耗情況，并且對結(jié)算氣量的變化有所了解，用戶用汽量發(fā)生改變時，需要立即更換流量孔板，從而保障計量準(zhǔn)確性；

其次，定期盤煤。不僅需要對輸煤總帶予以每月對比，而且還需要爐前帶煤量予以對比分析，從而獲取差異的原因，進(jìn)行有效的整改；

最后，強(qiáng)化供電網(wǎng)損管理。針對廠內(nèi)上網(wǎng)電量，還有結(jié)算上網(wǎng)電量，每月進(jìn)行對比，核算網(wǎng)損率，并闡述差異原因。

三、貫徹能源消耗統(tǒng)計運(yùn)行，科學(xué)制定用能計劃

企業(yè)能源損耗統(tǒng)計工作是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，要想對企業(yè)能源消耗有比較全面的認(rèn)知與了解，則需要構(gòu)建節(jié)能裝置運(yùn)行情況報表，每天都需要對其運(yùn)行情況予以計量統(tǒng)計，而針對每個班組來說，則需要每個星期予以綜合分析，并且上交分場。運(yùn)行人員在自身的崗位上需要充分發(fā)揮職能，在值班時間需要對以下情況進(jìn)行有效的分析：義量儀表活動、設(shè)備參數(shù)變化、操作異常等情況，分析意見需要技術(shù)人員審核，而針對分場技術(shù)員來說，需要將運(yùn)行記錄整理，并予以有效的加工，每個月中旬予以系統(tǒng)性分析，重點(diǎn)針對的是運(yùn)行方式安全性，還有經(jīng)濟(jì)性，還需要分析影響機(jī)組的以下方面因素：出力、安全及經(jīng)濟(jì)，與此同時，還需要針對設(shè)備老化的情況進(jìn)行分析。企業(yè)每個月組織召開能源消耗統(tǒng)計會議，重點(diǎn)分析企業(yè)能源消耗情況及具體方面，再根據(jù)規(guī)定的能源指標(biāo)進(jìn)行對比，與以往的能源進(jìn)行對比，從而明確本月能源消耗情況，并且在此基礎(chǔ)上制定下月用能計劃。

四、構(gòu)建能源統(tǒng)計跟蹤工作

能源消耗對企業(yè)的長久發(fā)展具有極強(qiáng)的影響力，因而做好能源損耗的統(tǒng)計分析是現(xiàn)階段最需要完善的部分。以某熱電廠為例，其屬于耗能大戶，這就需要對主要原料予以跟蹤監(jiān)測。針對熱電廠生產(chǎn)來說，其重要的成本當(dāng)屬煤炭，所以必須對煤炭進(jìn)行檢測，這是其生產(chǎn)管理的核心部分，為了促使入爐煤達(dá)到最佳的使用效果，不僅經(jīng)濟(jì)性較好，且不影響鍋爐安全，則需要能源統(tǒng)計人員需要從原煤以下兩個步驟著手：采樣、檢測，從而確保能源統(tǒng)計實時跟蹤。在同樣灰熔點(diǎn)的前提下，必須篩選真密度相對較低的煤，這樣才能達(dá)到安全與節(jié)能效果，并且實現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。監(jiān)測制度構(gòu)建具有極為現(xiàn)實的意義，作為長效機(jī)制，能夠最大限度確保能源統(tǒng)計工作能夠取得良好的效果，優(yōu)化能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，以提升能源統(tǒng)計的準(zhǔn)確性。

五、健全統(tǒng)計臺賬，及時上報能耗

節(jié)能減排是現(xiàn)階段社會發(fā)展的主流方向，企業(yè)能源統(tǒng)計工作是確保節(jié)能減排取得理想效果的最重要的內(nèi)容，所以企業(yè)必須重視能源統(tǒng)計工作，以明確企業(yè)的能源耗損情況，并且及時了解企業(yè)能源儲備情況，以促進(jìn)企業(yè)能源統(tǒng)計實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在對企業(yè)能源損耗進(jìn)行統(tǒng)計過程中，通常是以Execl表格的形式呈現(xiàn)，然后制作能源電子臺賬。針對能源電子臺賬來說，全面記錄企業(yè)能源損耗情況，具體包含月、季、年度等能源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，與此同時，還需要細(xì)化與修繕，以確保能源損耗記錄全面，對于企業(yè)能源綜合損耗指標(biāo)有比較全面的掌控，這樣能夠比較直觀的看到能源損耗的具體情況。在能源報表中，如果顯現(xiàn)出問題，則需要與電子臺賬核對，并且可以在最短時間內(nèi)予以深刻把關(guān)，臺賬的構(gòu)建具有極為重要的意義，進(jìn)一步推動能源數(shù)據(jù)審核體系的不斷完善，并且促使能源統(tǒng)計工作形成規(guī)范化，這對于企業(yè)能源數(shù)據(jù)質(zhì)量而言具有積極的促進(jìn)作用，與此同時，還能最大限度推動企業(yè)能源統(tǒng)計工作強(qiáng)化節(jié)能減排效果。

從目前情況分析，針對能耗報表的上報來說，從某種程度來說具有極大的可變性，這主要體現(xiàn)在能耗月報、季報、年報等，彼此之間的銜接問題。這需要對能源統(tǒng)計人員進(jìn)行有效培訓(xùn)的過程中，還需構(gòu)建科學(xué)有效能源數(shù)據(jù)責(zé)任制，從而強(qiáng)化能源數(shù)據(jù)審核和統(tǒng)計人員工作責(zé)任意識，嚴(yán)明紀(jì)律，由此能夠起到良好的約束作用，讓企業(yè)所有人員都能重視能源數(shù)據(jù)質(zhì)量，同時構(gòu)建相應(yīng)的考評制度，從而確保能源數(shù)據(jù)的真實性，在考核過程中需要嚴(yán)抓質(zhì)量觀，使能源數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實性得到保障，且具有一定的權(quán)威性，由此能夠促進(jìn)能源報表上報的真實可用性，并且在質(zhì)量上能夠不斷優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)能源管理實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

六、構(gòu)建能源統(tǒng)計指標(biāo)體系，規(guī)范企業(yè)同效能

伴隨社會發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)能源統(tǒng)計工作不斷涌現(xiàn)出現(xiàn)新的變化，出現(xiàn)新問題，這就需要企業(yè)對此引起高度重視，通過調(diào)整統(tǒng)計指標(biāo)體系，還有強(qiáng)化考核力度的形式，從而優(yōu)化企業(yè)能源統(tǒng)計工作。設(shè)置與完善指標(biāo)過程中，要根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的具體情況，還有運(yùn)營及效益的投資情況，從而確保能源指標(biāo)依據(jù)行業(yè)要求，在環(huán)節(jié)上不斷細(xì)化，并且需要從以下方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范：指標(biāo)名稱、指標(biāo)概念、審核關(guān)系、取數(shù)來源等等，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)能源耗損降至最低，與此同時，還需要統(tǒng)一能源統(tǒng)計指標(biāo)，規(guī)范能源統(tǒng)計工作，這樣統(tǒng)計資料才具有良好的參考價值，為統(tǒng)計工作奠定良好的基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)能源統(tǒng)計工作取得理想的成效。

結(jié)語

總體來說，做好企業(yè)能源統(tǒng)計工作能夠促進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排取得良好的效果，以推進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，因此必須要不斷優(yōu)化企業(yè)能源統(tǒng)計，采取適當(dāng)?shù)墓芾韺Σ邇?yōu)化實施效果，促進(jìn)企業(yè)能源統(tǒng)計工作能夠保持良好的狀態(tài)。企業(yè)能源統(tǒng)計工作涉及到的內(nèi)容相對較多，這就需要相關(guān)工作人員能夠密切協(xié)作，提供最真實有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以促進(jìn)企業(yè)能源統(tǒng)計工作取得理想的效果。文章簡要闡述了企業(yè)能源統(tǒng)計工作的具體實施對策，并且闡述了其對節(jié)能減排工作的重要性。

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