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        小企業(yè)現(xiàn)金內(nèi)部控制制度設(shè)計

        2017-07-10 07:17:43宋玉娟
        中國集體經(jīng)濟(jì) 2017年19期
        關(guān)鍵詞:庫存現(xiàn)金現(xiàn)金管理單據(jù)

        宋玉娟

        摘要:小企業(yè)因其特殊性,對現(xiàn)金的內(nèi)部控制存在很多問題。而現(xiàn)金是小企業(yè)重要的資產(chǎn),支撐著企業(yè)日常經(jīng)營各項活動的運轉(zhuǎn),往往也是最容易出現(xiàn)漏洞的環(huán)節(jié)。小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者考慮到企業(yè)自身資本薄弱、技術(shù)構(gòu)成低等因素,從意識上淡薄內(nèi)控的觀念。由此看出小企業(yè)非常有必要結(jié)合自身特點,建立行之有效的現(xiàn)金內(nèi)部控制制度。

        關(guān)鍵詞:小企業(yè);現(xiàn)金內(nèi)部控制制度

        一、問題的提出

        1. 廣義的現(xiàn)金包括庫存現(xiàn)金、銀行存款和其他符合現(xiàn)金定義的票證。這里提到的現(xiàn)金則是狹義的概念,指小企業(yè)財務(wù)部門控制的用于零星開支的庫存現(xiàn)金,包括庫存的人民幣和外幣,但這里僅涉及人民幣?,F(xiàn)金較之其他財產(chǎn)物資有體積小,輕便可取,攜帶方便,而且使用起來不受地理位置限制等特點。

        2. 所謂現(xiàn)金內(nèi)部控制是指企業(yè)為了實現(xiàn)其預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo),保護(hù)現(xiàn)金的安全及核算準(zhǔn)確,正確反映現(xiàn)金流量的變動而采取的一系列自我調(diào)整、互相控制與協(xié)調(diào)的方法、手段與措施的總稱。對于現(xiàn)金內(nèi)控的研究與探討,往往會以大中型企業(yè)為案例,因為大中型企業(yè)的業(yè)務(wù)量大、操作起來比較復(fù)雜,需要細(xì)分組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及各職責(zé)崗位的人員有明確的分工,非常有必要建立、健全現(xiàn)金的內(nèi)部控制。與之相反,在財務(wù)人員人數(shù)比較少、業(yè)務(wù)量小的小企業(yè)內(nèi)部,很難做到根據(jù)分工不同劃分工作職責(zé)。到頭來,除非這家小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)意識到建立行之有效的現(xiàn)金內(nèi)部控制制度的重要性,現(xiàn)金的內(nèi)部控制才不會被視為一紙空談,從根本上改變小企業(yè)現(xiàn)金管理工作的盲點。

        二、現(xiàn)金內(nèi)部控制的必要性

        (一)小企業(yè)現(xiàn)金管理的漏洞

        本人曾接觸過一家小企業(yè),主要種植玫瑰,銷售玫瑰,兼營木材、電器、五金電纜等。就企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來說,完全有必要設(shè)會計和出納兩人來管理現(xiàn)金,可企業(yè)的經(jīng)營者考慮到減少開支,僅設(shè)會計一人,負(fù)責(zé)管理所有業(yè)務(wù)。從近期看來,因這家小企業(yè)的一切運轉(zhuǎn)正常,經(jīng)濟(jì)效益也很好,對于現(xiàn)金管理存在的漏洞不容易表現(xiàn)出來。但久而久之,又會怎樣呢?該企業(yè)是所有小企業(yè)的代表,它存在的問題可能是很多小企業(yè)普遍存在的共性問題。企業(yè)的經(jīng)營者往往會意識不到問題的嚴(yán)重性,因小失大,這種做法很不值。為了能喚起小企業(yè)對現(xiàn)金內(nèi)部控制制度不足的認(rèn)識,首先分析一下小企業(yè)現(xiàn)金管理存在的漏洞。

        1. 崗位設(shè)置存在漏洞

        小企業(yè)從節(jié)省成本方面考慮,往往設(shè)會計一人,忽視了“賬錢分管,賬物分管”,明顯的表現(xiàn)出對現(xiàn)金管理不當(dāng)。

        2. 現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)存在的漏洞

        (1)貪污現(xiàn)金。主要表現(xiàn)為:一是少列金額。通過故意少記現(xiàn)金收入,將多余的現(xiàn)金具為己有;二是撕毀原始的入賬單據(jù)。撕毀原始入賬單據(jù)是指撕毀作為現(xiàn)金收入的一些票據(jù)或單據(jù),再充分利用失控的管理將這部分現(xiàn)金據(jù)為己有;三是身兼二職。即利用錢賬兼管的機(jī)會貪污現(xiàn)金。

        (2)挪用現(xiàn)金。通過循環(huán)入賬挪用現(xiàn)金。指有一筆應(yīng)收款項到期收到現(xiàn)金后先不入賬,預(yù)留出此款項作為他用,等待下筆到期的款項收款后,用這筆款項填補(bǔ)上一筆應(yīng)收的款項,就這樣周而復(fù)始的循環(huán)下去。

        3. 現(xiàn)金支出業(yè)務(wù)存在的漏洞

        主要表現(xiàn)為:一是“銀冠現(xiàn)戴”。即套取現(xiàn)金,把通過銀行轉(zhuǎn)賬支付的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),實際應(yīng)記入銀行存款科目,改為記入庫存現(xiàn)金科目,將套取的現(xiàn)金私吞為己有;二是“錦上添花”。即在憑證上添加經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容和金額,貪污添加部分的現(xiàn)金;三是“偷梁換柱”。即利用工作上的便利條件和機(jī)會,更換發(fā)票,貪污現(xiàn)金。

        (二)設(shè)計的原因及意義

        在所有企業(yè)擁有或控制的資產(chǎn)中,現(xiàn)金是一項重要的流動資產(chǎn),是企業(yè)開展任何經(jīng)濟(jì)活動的基礎(chǔ),也是企業(yè)將來生存和發(fā)展的必需品。當(dāng)然現(xiàn)金對小企業(yè)來說,更是至關(guān)重要,其流動性最強(qiáng),也最頻繁,最容易發(fā)生錯誤或被經(jīng)管人員所挪用或侵占。再加上小企業(yè)自身的特點,規(guī)模小,人員較少。很多企業(yè)只設(shè)會計一人,兼管很多事務(wù),忽視了不相容職務(wù)相分離的原則。長此下去,很容易給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來意想不到的嚴(yán)重后果。因此小企業(yè)不能忽視加強(qiáng)對現(xiàn)金內(nèi)部控制的重要性,應(yīng)對現(xiàn)金進(jìn)行嚴(yán)格管理,防范經(jīng)營風(fēng)險。通過對現(xiàn)金內(nèi)部控制制度進(jìn)行設(shè)計,建立一套科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度,使相關(guān)人員嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度行事,可以更好地改善小企業(yè)對現(xiàn)金管理不足的現(xiàn)狀,減少或盡量避免可能發(fā)生舞弊的行為,加強(qiáng)現(xiàn)金管理的安全完整,保證現(xiàn)金會計核算資料準(zhǔn)確可靠和現(xiàn)金業(yè)務(wù)合規(guī)合法,同時確?,F(xiàn)金使用恰當(dāng)合理,降低現(xiàn)金的管理成本,較好的實現(xiàn)增收節(jié)支,提高小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        1. 結(jié)合各個小企業(yè)自身的實際狀況,在建立現(xiàn)金內(nèi)部控制制度時,應(yīng)結(jié)合成本效益原則,予以綜合考慮。因為任何制度的建立都要產(chǎn)生一定的費用支出,也會給企業(yè)帶來一定的收益。只有當(dāng)構(gòu)建內(nèi)控體系帶來的收益大于為之發(fā)生的支出時,才能證明這一體系構(gòu)建的價值所在。所以小企業(yè)只需要構(gòu)建簡單、有效的內(nèi)控體系,便可以為企業(yè)自身的發(fā)展發(fā)揮內(nèi)控作用。

        2. 找出小企業(yè)內(nèi)部控制存在的關(guān)鍵點,著重解決那些一人身兼數(shù)職、職責(zé)不清,不相容職務(wù)混亂的問題。 小企業(yè)由于本身規(guī)模比較小、人員也相對少,很難明確做到專人專崗,但對有些關(guān)鍵崗位必須建立不相容職務(wù)相分離的內(nèi)控體系,使人員能互相牽制,防止發(fā)生人為的私弊。

        3. 及時掌握現(xiàn)金流的變動情況,合理運用現(xiàn)金,提高現(xiàn)金的使用效率和周轉(zhuǎn)速度, 對現(xiàn)金的支出業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),防止人為的挪用或私吞現(xiàn)金。

        三、現(xiàn)金內(nèi)部控制具體設(shè)計方案

        從小企業(yè)現(xiàn)金管理存在的漏洞,無疑不說明小企業(yè)建立一套科學(xué)合理的現(xiàn)金內(nèi)部控制制度是刻不容緩的。

        (一)不相容職務(wù)相分離,即要進(jìn)行崗位分工控制

        小企業(yè)雖然規(guī)模小,但也不能由一人辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)的全過程,可設(shè)出納崗位和會計崗位,同時再加上小企業(yè)的經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督檢查,將不相容職位相互分離,制約和監(jiān)督,更好的對現(xiàn)金的收支業(yè)務(wù)進(jìn)行控制。

        1. 現(xiàn)金的收付及保管應(yīng)由被授權(quán)的出納人員負(fù)責(zé),其他人員不得接觸。

        2. 出納人員不能同時負(fù)責(zé)非貨幣資金賬戶的記賬工作

        3. 出納人員不能審批現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)。

        4. 現(xiàn)金的收付和現(xiàn)金收支的專用章不能由一人保管,可由出納管財務(wù)章,會計或經(jīng)理管法人章。

        6. 出納人員應(yīng)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的清查盤點,由會計人員監(jiān)督盤點工作。

        (二)授權(quán)批準(zhǔn)控制

        小企業(yè)的大權(quán)往往集中在經(jīng)理手中,存在經(jīng)理“一言堂”,所以經(jīng)理一定要把握好此關(guān),也要明確自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

        1. 規(guī)定經(jīng)辦人辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)的職責(zé)范圍和工作要求,經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)按照經(jīng)理的批準(zhǔn)意見辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

        2. 對于重要的數(shù)量大的現(xiàn)金業(yè)務(wù),要建立責(zé)任追究制度,防止貪污、侵占、挪用現(xiàn)金行為。

        3. 嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的人員辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)或直接接觸現(xiàn)金。

        四、現(xiàn)金內(nèi)部控制點

        為了使小企業(yè)能建立一套行之有效的現(xiàn)金內(nèi)控體系,保證現(xiàn)金業(yè)務(wù)控制目標(biāo)達(dá)到更好的效果,在現(xiàn)金業(yè)務(wù)發(fā)生的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)及關(guān)鍵點應(yīng)采取相應(yīng)的控制措施,主要包括以下幾個方面。

        1. 審批。對現(xiàn)金資產(chǎn)實行嚴(yán)格的限制接近措施;所有要使用的款項必須注明用途、金額及時間等;所有發(fā)生的現(xiàn)金支出業(yè)務(wù),由經(jīng)辦人員必須對業(yè)務(wù)發(fā)生的真實性負(fù)責(zé),并在原始單據(jù)上簽字或蓋章,提交總經(jīng)理審核該原始單據(jù),并最終簽字或蓋章,才準(zhǔn)予支付。

        2. 審核。由經(jīng)理或設(shè)置專人負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)的真實性、完整性、合規(guī)合法性,對審核無誤的票據(jù)簽字或蓋章,然后交給出納作為登記記賬憑證的依據(jù)編制記賬憑證的依據(jù)。

        3. 收付。設(shè)置專門的出納崗位,對審核無誤的原始單據(jù)給予報銷,在報銷的原始單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”。

        4. 復(fù)核。由經(jīng)理或?qū)H藦?fù)核現(xiàn)金收付的記賬憑證及所附的原始憑證,對合規(guī)的憑證加蓋復(fù)核章。

        5. 盤點。在經(jīng)理或會計的監(jiān)督下,對出納進(jìn)行定期或不定期的庫存現(xiàn)金抽查盤點,并規(guī)定每天留有庫存現(xiàn)金的最大金額,對于超出限額的庫存現(xiàn)金必須及時送存銀行,如實反映內(nèi)部存在的問題。

        五、結(jié)語

        小企業(yè)現(xiàn)金的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)足夠的重視。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)在全方位綜合考慮的前提下,在全面控制的基礎(chǔ)上,牢牢把握住現(xiàn)金內(nèi)控的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵點及業(yè)務(wù)操作流程等,逐步形成相互制約、相互監(jiān)督的內(nèi)部有效運營機(jī)制,并隨著經(jīng)營狀況的變化適時做出調(diào)整,真正做到不相容職務(wù)相分離,從源頭和制度上保證經(jīng)濟(jì)活動的有效開展,從而使小企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

        (作者單位:舟山市7412工廠)

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