郭靜珍

摘 要：新形勢下，我國婦女工作也面臨著新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，如何有效提高婦女工作的有效性已經(jīng)為了目前婦女工作者必須研究的一個重要問題。本文通過探析婦女工作中存在的問題，提出了提高女工作有效性的對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：婦女工作；有效性；問題；對策

一、婦女工作中存在的問題

在婦女工會中，婦女工作一直是工作的重點與難點。當前，我國婦女工會工作雖然已經(jīng)取得了一些成效，但是仍然存在著一些問題，降低了婦女工作的有效性。

（一）婦女工作起點低、工作活力不足

婦女工會的日常工作，內(nèi)容通常都比較單一，主要是一些文體形的活動，整個婦女工會工作的活力嚴重缺乏。首先，部分婦女工作對于活動的開展，存在有較大的隨意性，在活動中都是一些常規(guī)內(nèi)容，而自選內(nèi)容以及形式的情況較少，導(dǎo)致婦女工作缺乏必要的特色；其次，婦女工作水平低，不能適應(yīng)新形勢下社會經(jīng)濟的發(fā)展形勢。在實際工作中，沒有對婦女這一群體的特殊性進行綜合考慮，導(dǎo)致婦女工作的開展缺乏群眾基礎(chǔ)，難以得到有效的實施；最后，領(lǐng)導(dǎo)人員在思想上沒有對婦女工作提起足夠的重視，導(dǎo)致婦女工作的開展流于形式，難以合理解決婦女在生活工作中的問題。

（二）婦女工會資源的缺失

隨著“小政府、大社會”格局的逐步形成，國家控制資源的范圍在縮小，力度在減弱，同樣，作為黨的群眾組織，婦聯(lián)和工會、共青團一樣，原來所擁有的資源出現(xiàn)了部分萎縮現(xiàn)象。按社會學(xué)的觀點看，人們之所以愿意服從、尊重于他人或者組織，是因為他認定那樣做有利可圖。這就是這些年來自發(fā)式的社會團體不斷出現(xiàn)而婦聯(lián)傳統(tǒng)的會議、活動、填鴨式的教育方式在婦女群眾中感召力越來越小的深層次原因。原有資源的部分萎縮、自發(fā)的社會團體的增多、群眾需求的多樣化和行政化工作方式的失靈，這些就是現(xiàn)階段婦女工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。

（三）婦女工會的管理模式落后

在社會的發(fā)展中，婦女職工的生活環(huán)境與工作環(huán)境得到了有效的改善，她們也就對婦女工會工作提出了新的需求。然而面對新的發(fā)展時期，婦女工會面對機遇與挑戰(zhàn)，缺乏一定的積極性與主動性。一方面婦女工會管理模式落后，不能合理開展婦女職工的服務(wù)工作，滿足她們的需求；另一方面，依靠行政力量得到強化的婦女工作，其工作卻沒有進行強化。

二、提高婦女工作有效性的策略

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭以及培訓(xùn)婦女帶頭人

第一，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭。以更新學(xué)習(xí)觀念、營造學(xué)習(xí)氛圍、倡導(dǎo)家庭成員互動學(xué)習(xí)為重點，選擇推進家庭信息化和家庭美德建設(shè)兩個切入口，通過信息知識培訓(xùn)、網(wǎng)上論壇、“數(shù)字媽媽”競賽等，把思想道德教育和文化知識學(xué)習(xí)融于一體，為中年婦女開啟一扇網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流的窗，彌補與子女之間的數(shù)字鴻溝，成為落實《公民思想道德實施綱要》的載體，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市奠定基礎(chǔ)。第二，培育婦女帶頭人。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)觀念，推出各界優(yōu)秀婦女培訓(xùn)計劃、婦女遠程教育、高校婦女學(xué)科，發(fā)揮當?shù)馗鞔笤盒＝逃睾蜕鐣逃Y源的作用，有計劃、有重點地培訓(xùn)各行各業(yè)優(yōu)秀婦女，形成帶頭人隊伍，影響和帶動婦女工會擴大參與領(lǐng)域、提高參與層次，在參與實施“十五”計劃的偉大事業(yè)中實現(xiàn)婦女自身的更大發(fā)展。

（二）建立社會化服務(wù)體系

新形勢下，政府對婦聯(lián)工作提出了新的要求，要求“積極參與公共事務(wù)管理”，這是增強婦女工作有效性的最佳切入點與良好機遇。隨著社會主義市場經(jīng)濟制度的不斷完善，政府管理模式已經(jīng)實現(xiàn)了從之前的“劃槳”向“掌舵”方面的職能轉(zhuǎn)換，政府工作的重點開始由社會領(lǐng)域、經(jīng)濟領(lǐng)域轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣M織、經(jīng)濟組織。這一重大的改革標志著社會力量的重新分配，社會領(lǐng)域開始向自治化方面發(fā)展。面對這一工作形式，婦女聯(lián)合會只有緊緊抓住發(fā)展的機遇，注重承擔由政府部門轉(zhuǎn)移出的部分職能，積極促進婦女職工發(fā)展的相關(guān)社會公共事務(wù)的服務(wù)以及管理，在構(gòu)建的公共行政的過程中積極建立婦聯(lián)社會化服務(wù)與保障體系，實現(xiàn)婦聯(lián)工作由活動型向功能型的轉(zhuǎn)變，才能最大化的提高婦女工作的有效性。

（三）保障婦女健康

婦女工會應(yīng)傳播科學(xué)健康的生活理念，引導(dǎo)婦女開展全民健身活動，健全社區(qū)婦女心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成一支有心理專家和經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的婦女干部組成的服務(wù)隊伍，普及心理健康知識，心理咨詢服務(wù)，幫助婦女提高心理素質(zhì)；關(guān)注弱勢婦女群體，為全市最低保障線下的困難婦女依法落實兩年一次的婦科病檢查，并探索通過商業(yè)保險補貼部分患病婦女的治療費用；推進“幫困助學(xué)”和“家?guī)图?、鄰幫鄰、結(jié)對幫困送溫暖”活動，切實幫助貧困姐妹解決生活中的實際困難。

（四）深化婦女工會工作改革

眾所周知，當前婦女工作已經(jīng)發(fā)生了極大的改變，婦女工作的重點與難點問題也發(fā)生了一些變化，面對這些改變，我國應(yīng)積極應(yīng)對，從根本上為婦女工作的有效開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。首先，應(yīng)加大對新時期婦女工作變化的研究力度，掌握婦女工作的規(guī)律以及特點，為婦女工作以及活動的開展奠定科學(xué)基礎(chǔ)；其次，強化黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)作用，健全工作制度。為了有效保證婦女的權(quán)益，提高婦女工作的有效性，婦女工會應(yīng)健全相關(guān)的制度，讓婦女工作無論是在思想上，還是在形式上，都能夠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為服務(wù)工作有效性的提高奠定制度基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時期，我國婦女工作已經(jīng)發(fā)生了極大的改變。然而，婦女工會工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，自身還存在著諸多的問題，在這種局勢下，婦女工會應(yīng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭以及培訓(xùn)婦女帶頭人、建立社會化服務(wù)體系、保障婦女健康以及深化婦女工會工作改革，從而推動婦女工作的發(fā)展，提高婦女工作的有效性。

參考文獻：

[1]常美臻.提高婦女工作有效性的若干思考[J].經(jīng)營管理者，2014，

34：122.