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        如何做好離退休職工管理工作

        2017-07-05 18:59:34常麗
        關(guān)鍵詞:離退休職工管理工作

        常麗

        中圖分類號:F243 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)06-000-01

        摘 要 隨著社會的進步,離退休工作面臨著許多新問題,離退休管理工作是一項系統(tǒng)繁雜的群眾工作,離退休人員分布點多、線長、面廣,做好離退休職工管理工作,是關(guān)系我國能否順利實現(xiàn)下個目標的關(guān)鍵。直接關(guān)聯(lián)著國家法律法規(guī)的政策能否切實落實,積極探索和研究新課題。注重以人為本,研究制定工作對策,真正做到離休職工老有所養(yǎng)、老有所樂,將人文關(guān)懷充分體現(xiàn)出來,提高服務質(zhì)量至關(guān)重要。努力探索做好離退休人員工作的新方法,關(guān)系到社會的和諧進步。

        關(guān)鍵詞 離退休 職工 管理工作

        隨著人口老齡化的進展,離退休管理工作呈現(xiàn)出了新態(tài)勢,離退休職工希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。在新形勢下離退休人員管理工作面臨著新的課題,做好離退休管理工作,關(guān)系到社會的穩(wěn)定發(fā)展,是構(gòu)建和諧社會的必然要求。因此必須引起高度的重視,制定合理對策,不斷提高離退休工作水平。秉持“一切為了老同志”的基本理念,有針對性地解決好離退休人員思想上出現(xiàn)的新問題,推動離退休職工管理工作科學化、規(guī)范化。本文針對目前我國離退休職工管理工作的實際情況進行了分析,指出了如何做好這項工作的有效措施。

        一、離退休職工管理工作中存在的問題

        隨著改革的深入,離退休職工管理工作存在一些新的問題。由于缺乏活動場所,離退休組織開展活動比較困難,與其他同類型企業(yè)相比有一定的差距。離退休人員居住分散,由于待遇等方面的差異,很多活動難以組織。離退休職工管理關(guān)系不明晰,不再承擔管理職能,有關(guān)任務難以完全執(zhí)行,對退休職工管理的制度政策較少。社區(qū)管理不完善,由于受到一些因素的影響,社區(qū)工作尚不完善,對離退休職工管理未完全納入日程,因此缺乏實施辦法。思想政治工作手段單一,日常管理服務質(zhì)量不高,不能滿足離退休職工的需求。

        二、做好離退休職工管理的重要意義

        敬老尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德,我們國家把敬老尊老列為社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容之一。把離退休職工安排好,發(fā)揚了中華民族的傳統(tǒng)美德。推動黨風建設,豐富了社會主義精神文明建設的內(nèi)涵。切實做好離退休職工的管理工作,是我們黨執(zhí)政工作的重要組成部分,黨中央對離退休管理服務工作非常重視,這是一項嚴肅的政治任務,有利于實現(xiàn)安定團結(jié),關(guān)系到黨的興旺發(fā)達。做好離退休職工管理,有利于發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),直接推進企業(yè)健康發(fā)展,實現(xiàn)國家長治久安。

        三、做好離退休職工管理工作的有效措施

        1.創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)平臺,充分發(fā)揮離退休職工的余熱。離退休的職工積累了豐富的經(jīng)驗和技術(shù),積極搭建專屬性平臺,推進離退休職工發(fā)揮余熱,真正實現(xiàn)老有所為。組織座談強化與離退休職工間的溝通,聽取離退休職工對于企業(yè)發(fā)展的建議,好的建議可給予適當?shù)莫剟?。組織離退休的職工為青年職工傳授工作經(jīng)驗,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用??蔀槠髽I(yè)培養(yǎng)一大批經(jīng)驗豐富的年輕化專業(yè)人才,通過離退休職工的積極投入能夠充分體現(xiàn)其價值。

        2.加強領導健全組織。加強支部思想政治建設,通過精選學習內(nèi)容,采取舉辦報告會、互動學習等方式。加強黨組織的組織建設,完善離退休職工組織生活制度,結(jié)合離退休黨員生活的特殊性,因地制宜建好黨組織與黨員的關(guān)系。建設高素質(zhì)管理干部隊伍,要有高度的政治覺悟,懂得老年人思想。要高度重視抓好離退休管理工作,加強領導,實行崗前培訓,實現(xiàn)知識互補。建立健全各項工作制度,不斷提高干部的道德修養(yǎng)。加強保障措施,確保資金和費用的投入。

        3.不斷豐富離退休管理工作的內(nèi)容 。積極開展多種積極健康的活動,組織離退休職工開展唱歌跳舞、書法比賽、演講比賽等活動,用黨的思想文化去占領他們的業(yè)余文化陣地。樹立典型,通過正面引導,推進離退休職工的思想政治工作向前發(fā)展。充分調(diào)動他們的積極性,向離退休職工宣傳國家的方針政策,并收集老同志們關(guān)心的熱點問題,有針對性的開展思想政治工作,定期到生活困難的離退休職工家中慰問。

        4.離退休管理工作方法要與時俱進。管理工作必須向物質(zhì)的、文化的多種載體擴展,改進方法,加大科技和文化含量,形式上更趨于生活化,從日常小事入手。要改進離退休工作的方法,從集中型向集中和分散相結(jié)合轉(zhuǎn)變,講求實效性、實用性。通過參加各種活動,達到老有所樂的目的。按照離退休人員的不同層次,有針對性地開展活動,把活動和調(diào)整健康心態(tài)結(jié)合在一起。

        四、結(jié)語

        綜上所述,離退休管理工作是一項非常重要的人事工作,與安定團結(jié)這一大局密切關(guān)聯(lián)。因此我們必須要深刻認識做好離退休工作的重要意義,把握離退休工作的客觀規(guī)律,找準工作的重點難點,認真貫徹黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策,將離退休人員管理工作做好,做好各項工作,為做好離退休工作創(chuàng)造有利的條件。將管理工作與解決實際問題結(jié)合起來,需積極調(diào)動各方積極因素,堅持黨的基本路線,不斷推進離退休管理工作的科學發(fā)展。

        參考文獻:

        [1] 林敏.如何做好離退休員工管理工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(08).

        [2] 周燕,郭宇.淺談在新形勢下如何做好離退休職工管理工作[J].經(jīng)營管理者,2015(09).

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