白濤

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是宣傳思想政治工作的重中之重。如何在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與職工利益的協(xié)調(diào)平衡，取得雙贏，必須要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 改進(jìn) 思想政治工作

一、付煤公司基層思想政治工作的新特點(diǎn)

多年來，付煤公司黨政始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在抓思想政治工作方面開展了大量工作，不僅積累了不少經(jīng)驗(yàn)，更摸索出了新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作的有效途徑，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力得到明顯增強(qiáng)。

1.思想政治工作呈現(xiàn)出更加以人為本的特點(diǎn)。思想政治工作說到底是做人的工作，只有在解決實(shí)際問題過程中解決思想問題，思想政治工作才能深入人心，才能得到群眾的信任和支持。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，付煤公司堅(jiān)持把幫助職工群眾解困難、排憂愁作為一項(xiàng)重要工作，積極探索踐行服務(wù)職工群眾的新方法、新途徑，通過創(chuàng)新開展“黨建工作聯(lián)系點(diǎn)”長效機(jī)制，形成了獨(dú)具付煤特色的管理與服務(wù)的新模式，拉近了與職工群眾的距離。

2.思想政治工作呈現(xiàn)出文化育人的特點(diǎn)。堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)成為基層思想政治工作的重要載體和突出亮點(diǎn)，通過各種豐富多彩的宣傳教育、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、社會(huì)公益活動(dòng)，最大限度地滿足職工群眾的精神文化需求。例如，公司黨委深入開展“一推一樹三改變”主題教育，通過選樹“安全生產(chǎn)、技術(shù)過硬、職業(yè)道德、科學(xué)管理”四類先進(jìn)典型，用身邊的榜樣激勵(lì)職工，有效提升了全員的思想境界和素質(zhì)，提振了建功立業(yè)的干勁和士氣。

3.思想政治工作呈現(xiàn)出明顯務(wù)實(shí)的特點(diǎn)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，精心策劃組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)的主題活動(dòng)是思想政治工作有效融入、服務(wù)大局、展示作為的重要切入點(diǎn)。近年來，付煤公司堅(jiān)持把找源頭、抓苗頭作為思想政治工作的重點(diǎn)，圍繞集團(tuán)經(jīng)營形勢(shì)和中心工作開展活動(dòng)。例如，為應(yīng)對(duì)新形勢(shì)給思想政治工作帶來的新課題，公司開展了“三轉(zhuǎn)一強(qiáng)化”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，通過組織“我與職工面對(duì)面”系列懇談會(huì)、形勢(shì)任務(wù)教育“流動(dòng)課堂”，在電視等多種形式，引導(dǎo)職工群眾正確看待企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)，建立與新常態(tài)相適應(yīng)的發(fā)展理念與心理預(yù)期，為順利推進(jìn)全年各項(xiàng)工作提供了輿論支持。

二、付煤公司思想政治工作存在的突出問題及原因分析

總體來看，近年來，付煤公司思想政治工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在繼承中不斷創(chuàng)新，在堅(jiān)持中實(shí)現(xiàn)突破，積累了許多好經(jīng)驗(yàn)。但是，面對(duì)輿論生態(tài)轉(zhuǎn)變、干部職工思想觀念多樣多元多變的新形勢(shì)，思想政治工作仍有許多問題亟需解決。

1.思想政治工作“生命線”作用發(fā)揮不夠。思想政治工作不僅是黨的理論路線方針政策得以貫徹執(zhí)行的重要保證，也是企業(yè)生存發(fā)展、改革壯大的重要條件。但我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多單位對(duì)思想政治工作地位作用的認(rèn)識(shí)存在偏差，主要是缺乏全面眼光和政治眼光，總是根據(jù)公司經(jīng)營活動(dòng)直接相關(guān)性來認(rèn)識(shí)思想政治工作的作用，用經(jīng)濟(jì)效益要求來衡量思想政治工作的的有用性，僅僅認(rèn)識(shí)到思想政治工作的顯性意義，而忽視了思想政治工作的根本價(jià)值，造成思想政治工作配合多、引領(lǐng)少，在經(jīng)濟(jì)效益和總體運(yùn)營狀況好時(shí)，思想政治工作就得到重視；在經(jīng)濟(jì)效益總體運(yùn)營狀況不理想時(shí)，對(duì)思想政治工作的重視程度也相對(duì)較低。

2.思想政治工作隊(duì)伍有弱化趨勢(shì)。以公司基層黨支部為例，基層黨支部在管理經(jīng)營隊(duì)伍中既有區(qū)隊(duì)長，又有黨支部書記。他們的主要精力在抓生產(chǎn)經(jīng)營，缺乏充分的精力開展思想政治工作，企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè)動(dòng)力明顯不足，在崗培訓(xùn)的力度不足和效果不夠理想。

3.思想政治工作創(chuàng)新不夠、活力不足。當(dāng)前，煤礦企業(yè)思想政治工作面臨諸多新形勢(shì)，多元經(jīng)濟(jì)利益和多元價(jià)值觀對(duì)職工思想造成沖擊，職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強(qiáng)。特別是互聯(lián)網(wǎng)對(duì)職工群眾的思想、工作、生活影響很大，已成為人們獲取信息知識(shí)和表達(dá)自我意愿的重要載體，但很多政工干部還停留在傳統(tǒng)的形式上，不善于運(yùn)用新興媒體加強(qiáng)與職工的思想溝通和交流，影響了思想政治工作的效果。

三、幾點(diǎn)思考

鑒于付煤公司當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的問題，對(duì)新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作有以下幾點(diǎn)思考：

1.選準(zhǔn)思想政治工作切入點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作是我黨思想政治工作的重要組成部分，既有思想政治工作的一般屬性，同時(shí)又具有思想政治工作的特殊性。做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作，必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)確立工作著力點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、積累物質(zhì)財(cái)富提供精神動(dòng)力。脫離了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展思想政治工作，就會(huì)形成“空對(duì)空、兩張皮”，不但收不到實(shí)際效果，還會(huì)引起排斥和逆反心理。只有把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能展示企業(yè)思想政治工作的重要性，不斷鞏固和提高思想政治工作在國有企業(yè)中的地位。

2.積極推行雙向進(jìn)入、交叉任職?！半p向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，有利于加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)全面工作的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)思想政治工作的有效開展提供有利條件，有利于思想政治工作者打破自我封閉的小圈子，自覺融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作中去，使政工干部由純粹務(wù)虛向虛功實(shí)做轉(zhuǎn)變，由單一型干部轉(zhuǎn)變?yōu)檎螐?qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、會(huì)管理的復(fù)合型干部。

3.適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展創(chuàng)新方式方法。隨著信息化時(shí)代的到來，大眾傳媒廣泛普及，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體成為職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，思想政治工作者要熟練掌握現(xiàn)代傳媒技術(shù)，善于運(yùn)用QQ、微博、微信等現(xiàn)代手段與廣大職工溝通交流，更好地發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，寓教于文，寓教于樂，寓教于各種健康有益的活動(dòng)之中，吸引職工群眾廣泛參與，加強(qiáng)自我教育。