涂佳麗

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 供電企業(yè)在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有重要位置，為了建設(shè)良好的企業(yè)文化，供電企業(yè)就要緊跟時(shí)代步伐，將文化建設(shè)工作扎根于黨建和文明建設(shè)的工作中去，本文主要分析一些供電企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)中的現(xiàn)狀，為供電企業(yè)更好的做好黨建和精神文明建設(shè)提供幾點(diǎn)參考意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 黨建 精神文明 建設(shè)

供電企業(yè)要深入貫徹黨的十八大精神內(nèi)涵，依靠黨先進(jìn)的思路和力量，全面增強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)的工作力度，提高黨建和精神文明建設(shè)的工作效率，以此，為供電企業(yè)注入新的活力，為供電企業(yè)的各種項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和政治文化保障。

一、供電企業(yè)進(jìn)行黨建和精神文明工作的現(xiàn)狀

（一）供電企業(yè)的黨員缺乏創(chuàng)新意識(shí)

隨著信息化時(shí)代的迅猛發(fā)展，人們的生產(chǎn)、生活越來(lái)越趨向于高水平化，在新形勢(shì)的背景下，很多供電企業(yè)內(nèi)部管理人員一時(shí)之間難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化，對(duì)黨員的教育內(nèi)容以及教育方法過(guò)于落后，以至于黨員群眾的創(chuàng)新意識(shí)得不到提升，這也引起很多黨員的不滿(mǎn)和抵觸。一些供電企業(yè)的管理人員沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到提高黨員創(chuàng)新能力的重要性，不重視黨員的理論學(xué)習(xí)，在工作方法上跟不上新形勢(shì)的要求，工作效率低下，工作進(jìn)程緩慢。

（二）不重視黨建和精神文明建設(shè)工作

很多的供電企業(yè)以追求最大的經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)為黨的工作就是為提高經(jīng)濟(jì)收益而服務(wù)，這種求利的思想導(dǎo)致供電企業(yè)的內(nèi)部管理者忽視黨建和精神文明建設(shè)工作在構(gòu)建電力企業(yè)文化的重要作用，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心的管理方式，阻礙了供電企業(yè)黨建和精神文明工作的開(kāi)展和電力企業(yè)文化的建設(shè)。

（三）黨務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)下降

供電企業(yè)為了能在市場(chǎng)上具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，就要使企業(yè)的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，而忽略了對(duì)黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)，一些黨員干部缺乏法治觀念，思想落后，自律能力比較差，導(dǎo)致一些黨建工作無(wú)法很好的完成，部分黨員沒(méi)有清晰到認(rèn)識(shí)到自己的職能和責(zé)任，致使黨務(wù)隊(duì)伍整體下降。

二、供電企業(yè)如何做好黨建和精神文明建設(shè)工作

（一）以安全工作促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

維護(hù)供電企業(yè)電力生產(chǎn)的安全，不僅有利于提高供電企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還能實(shí)現(xiàn)以企業(yè)安全生產(chǎn)為核心的黨建工作的任務(wù)。供電企業(yè)要想做好黨建和精神文明建設(shè)工作，就要綜合利用座談會(huì)、黨課等多種方式提高黨員以及電力員工的安全意識(shí)，把供電企業(yè)的安全工作作為黨建工作的重心，此外，還應(yīng)該積極的開(kāi)展一些宣傳安全生產(chǎn)的活動(dòng)，比如一些安全知識(shí)競(jìng)賽等，以便在企業(yè)內(nèi)部形成一種安全生產(chǎn)的企業(yè)文化氛圍。

（二）以穩(wěn)定維護(hù)黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)要想在市場(chǎng)占有一席之地，除了要安全生產(chǎn)以外，還要穩(wěn)定工作，為供電企業(yè)的發(fā)展提供必要的前提。企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要建立在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，因此，促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)的發(fā)展就要加強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定開(kāi)展，貫徹落實(shí)黨的相關(guān)政策和指導(dǎo)方針[2]。供電企業(yè)可以通過(guò)實(shí)行黨風(fēng)建設(shè)的方式，讓企業(yè)黨委以身作則，克己奉公、嚴(yán)于律己，加強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定。要增強(qiáng)黨內(nèi)人員的團(tuán)結(jié)意識(shí)，當(dāng)供電企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，管理者要利用民主的方式進(jìn)行決策，以此保證決定的正確性。維護(hù)供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展還要讓企業(yè)內(nèi)部的黨委做好黨員以及員工的思想工作，關(guān)心黨員以及員工的生活，與他們進(jìn)行思想交流，及時(shí)的了解他們的困難之處，讓黨員和員工意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，從而使得員工為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，專(zhuān)心工作，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。供電企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)情況能夠直接影響到供電企業(yè)的效益、社會(huì)的穩(wěn)定以及內(nèi)部黨政人員的形象。為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，供電企業(yè)要為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)水平。

（三）以經(jīng)濟(jì)效益促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)不能一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心，也不能忽視經(jīng)濟(jì)效益對(duì)黨建以及精神文明建設(shè)的作用。為了使企業(yè)效益與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，管理者要在黨建工作中以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中積極研究，尋找新的思路。供電企業(yè)要加大對(duì)企業(yè)員工的培養(yǎng)力度，任用一些可以給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新型人才，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)員工的素質(zhì)對(duì)供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和黨建以及精神文明建設(shè)工作的影響巨大，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此供電企業(yè)要對(duì)黨員干部以及員工做好思想工作，加強(qiáng)企業(yè)人員法思想政治素養(yǎng)，樹(shù)立其對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)。在供電企業(yè)選拔和培養(yǎng)干部時(shí)，要實(shí)事求是、進(jìn)行科學(xué)、民主的推選，確保領(lǐng)導(dǎo)班子具有較高的工作能力和管理能力。

（四）以發(fā)展促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)黨建工作的第一目標(biāo)就是發(fā)展，供電企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)的情況下，要面向市場(chǎng)求發(fā)展，管理者要在充分了解社會(huì)主義市場(chǎng)的情況下，將市場(chǎng)的導(dǎo)向需求作為企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展方向。供電企業(yè)的黨建工作要涉及到電力市場(chǎng)的方方面面，以便加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)。此外，在黨建和精神文明建設(shè)中，供電企業(yè)的管理人員要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，抓住市場(chǎng)提供的一切機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)。供電企業(yè)要把科學(xué)發(fā)展觀作為一切工作的指導(dǎo)方針，利用科學(xué)發(fā)展的思維處理供電企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題，以此實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)黨建以及精神文明建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，供電企業(yè)做好黨建以及精神文明建設(shè)的工作有利于促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，在推動(dòng)企業(yè)文明建設(shè)的同時(shí)，也能使企業(yè)獲得更多的效益，為國(guó)家，為人們謀取更多的福利。

參考文獻(xiàn)：

[1] 戚利英.探究如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J/OL].企業(yè)改革與管理，2014（05）.169.

[2] 曹昱.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].東方企業(yè)文化，2015（12）：163-164.

[3] 周錚.黨建和精神文明建設(shè)工作在供電企業(yè)中的開(kāi)展[J].勞動(dòng)保障世界，2016（23）：75.