郝帥

摘 要：思想政治工作使企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理工作的重要組成部分，在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)凝聚力等方面發(fā)揮著不可替代的作用，近年來企業(yè)越來越意識到積極開展思想政治工作的重要意義，并對相關(guān)工作展開了優(yōu)化與調(diào)整。為了使思想政治工作能夠符合現(xiàn)實(shí)需求，適應(yīng)時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大思想政治工作的“科技含量”，文中將對加大企業(yè)思想政治工作“科技含量”的重要意義進(jìn)行分析，并提出實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；科技含量

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了企業(yè)建設(shè)的加快，但與此同時(shí)，多種多樣的思想文化沖擊著企業(yè)員工的思想，使其思想上呈現(xiàn)出多樣化的特征，此時(shí)如果不能在企業(yè)內(nèi)部展開良好的思想政治工作，企業(yè)的發(fā)展將面臨一定的阻礙，為了使思想政治工作能夠適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部形勢，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大相關(guān)工作的“科技含量”，將現(xiàn)金的管理理念、先進(jìn)的技術(shù)手段、現(xiàn)金的傳播理論等應(yīng)用其中，對此展開探討有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、加大企業(yè)思想政治工作“科技含量”的重要意義

（一）有利于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)

經(jīng)濟(jì)與科技的進(jìn)步，使企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理活動(dòng)中面臨新的挑戰(zhàn)，越來越多的技術(shù)手段被應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，如計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。由于網(wǎng)絡(luò)具有高度的虛擬性與開放性，它可以為人們提供多種類型的文化知識與信息資源，而這些資源有好有壞，在此情況下，企業(yè)員工的思想就有可能發(fā)生多樣的變化，有些員工受積極因素應(yīng)當(dāng)較深，熱愛工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)；而有些受到不良因素影響的員工則可能出現(xiàn)消極懈怠等情況，甚至做出違法亂紀(jì)、危害企業(yè)利益的行為。這都是企業(yè)在經(jīng)營管理中需要正視的挑戰(zhàn)。而將科技引入到思想政治工作后，企業(yè)就可以利用先進(jìn)的傳播技術(shù)，如微博、微信等，向員工傳遞正確的思想觀念，使員工的思想能夠在潛移默化中受到影響，自覺接受思想政治教育，并積極投入到工作中。

（二）有利于提升工作效率

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營、管理中不可缺少的一項(xiàng)內(nèi)容，屬于企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，提高其“科技含量”能夠?yàn)槠髽I(yè)整體工作效率的提升奠定良好的基礎(chǔ)。在日常工作中，政工人員將會(huì)利用科技手段與方法，將優(yōu)秀的企業(yè)理念、企業(yè)精神、新推出的政策、制度等傳遞給基層員工，這些內(nèi)容具有較強(qiáng)的先進(jìn)性與創(chuàng)新性，能夠深深的感染員工，使員工將對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感與凝聚力，從而積極主動(dòng)的參與到工作當(dāng)中。

（三）有利于推動(dòng)思想政治工作的全面展開

科技知識本身就具有思想政治教育意義，科技是先進(jìn)的生產(chǎn)力，當(dāng)思政教育與生產(chǎn)力融合到一起，相關(guān)工作就變得更加有說服力與科學(xué)性，使科學(xué)知識順利轉(zhuǎn)化為科學(xué)精神以及思想覺悟。當(dāng)科技手段得到有效運(yùn)用后，思想政治工作將在企業(yè)內(nèi)部蔓延開，員工將在不知不覺中感受科技的魅力，并形成科學(xué)的世界觀與科學(xué)態(tài)度，在生活與工作中，如果有偽科學(xué)思想出現(xiàn)，他們就可以及時(shí)辨別，并作出正確的選擇。

二、加大企業(yè)思想政治工作“科技含量”的有效途徑

（一）管理人員應(yīng)當(dāng)樹立創(chuàng)新意識

為了保證思想政治工作能夠順利引入科學(xué)技術(shù)，管理人員應(yīng)當(dāng)首先樹立創(chuàng)新意識，深刻意識到提高“技術(shù)含量”對企業(yè)發(fā)展的重要意義。管理人員應(yīng)當(dāng)對思想政治工作予以重視，將其作為企業(yè)發(fā)展與建設(shè)的重要組成部分，不斷對管理意識進(jìn)行更新與調(diào)整，并主動(dòng)研究新思想、新方法與新手段，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，將科技理念與技術(shù)應(yīng)用到工作中。

（二）加強(qiáng)對企業(yè)思想政治建設(shè)方面的投入

技術(shù)與設(shè)備是提高思政工作“科技含量”的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，為了使技術(shù)能夠順利投入實(shí)踐，管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在思想政治工作中的資金投入，積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，保證其數(shù)量的充足。在投入資金后，管理人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注資金的有效利用情況，首先，應(yīng)當(dāng)引進(jìn)高質(zhì)量的設(shè)備，使其能符合企業(yè)思想政治工作的實(shí)際需求；其次，應(yīng)當(dāng)定期對軟件與硬件進(jìn)行更新，保證技術(shù)手段能夠?qū)崿F(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)；最后，應(yīng)當(dāng)定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與檢修，保證設(shè)備可以正常投入使用，如果設(shè)備損壞要及時(shí)進(jìn)行修理或更換。在技術(shù)與設(shè)備的支持下，企業(yè)思想政治工作的信息化水平、自動(dòng)化水平都將得到極大的提升。

（三）利用科技手段展開思政宣傳

相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極利用科技手段展開思政宣傳工作，保證技術(shù)與設(shè)備能夠真正投入到使用中。第一，在對員工進(jìn)行教育與培訓(xùn)時(shí)，思政工作人員應(yīng)當(dāng)利用多媒體設(shè)備，為員工播放與思政內(nèi)容相關(guān)的視頻、音頻或者動(dòng)畫，以提高工作的生動(dòng)性與趣味性，使思想政治教育變得活躍起來；第二，為了獲取全面的思政信息，工作人員可以利用網(wǎng)絡(luò)收集資料、查找案例，為思想政治教育的有效展開，奠定基礎(chǔ)，使教育內(nèi)容能夠豐富多樣；第三，相關(guān)人員還可以展開網(wǎng)絡(luò)宣傳，通過微信、微博等多媒體平臺發(fā)布思政教育信息以及企業(yè)的重大決策或活動(dòng)，并與員工展開互動(dòng)，從而加快宣傳范圍與宣傳速度。

（四）引進(jìn)高素質(zhì)的思想政治人才

企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)具有高素質(zhì)的思想政治人才，保證他們具有較強(qiáng)的思想政治素養(yǎng)，并具備利用技術(shù)手段展開工作的能力。對于現(xiàn)有的思想政治人員應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行培訓(xùn)，使其素養(yǎng)與能力能夠滿足實(shí)際需求，在培訓(xùn)結(jié)束后，管理人員還應(yīng)對其進(jìn)行必要的考核，考核合格方可參與思想政治工作。另外，在思政人員的管理方面，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)制定完善的獎(jiǎng)懲與激勵(lì)制度，以調(diào)動(dòng)員工的積極性，使其能夠在工作中投入更多的激情與責(zé)任心。

三、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)、政治、文化等多個(gè)方面的發(fā)展使企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢發(fā)生了極大的變化，員工的思想與行為也呈現(xiàn)出了多樣化的特征，為了實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的良好管理，管理人員應(yīng)當(dāng)對思想政治工作予以重視，積極增加工作的“科技含量”，使企業(yè)有能力應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)全面有效的發(fā)展。為了提升“科技含量”，企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立正確的創(chuàng)新意識，加強(qiáng)在思想政治工作中的資金投入，積極利用科技手段展開政治宣傳，并引進(jìn)高素質(zhì)的思想政治人才，只有這樣，才能使企業(yè)的思想政治工作真正實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。

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