姚丹

摘要：改革開放以來，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度都發(fā)生了巨大的變化，現(xiàn)如今，企業(yè)文化已經(jīng)成了一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容。在當(dāng)前社會(huì)，對(duì)企業(yè)職工的要求已經(jīng)從單一的工作能力需求變得更加的多元化，除了要擁有必要的職業(yè)技能之外，對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作也變得非常的重要。本文就企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合做出合理的科學(xué)的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；結(jié)合

改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)變成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，使我國的經(jīng)濟(jì)擺脫了束縛，自由發(fā)展，釋放了自己的活力。企業(yè)作為市場(chǎng)的重要一部分，顯得越來越重要。企業(yè)文化的概念也在我國的企業(yè)中間流行了起來。每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)一定擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力后盾，是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化可以提高企業(yè)的形象，增加員工的歸屬感、創(chuàng)造力，使得員工對(duì)工作更加具有激情，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)如今企業(yè)之間的競(jìng)爭已經(jīng)不僅僅是企業(yè)規(guī)模之間的競(jìng)爭，也還是企業(yè)文化之間的競(jìng)爭。只有加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，才能在企業(yè)的競(jìng)爭之間勝出，提高自身的核心競(jìng)爭力。

一、企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)和思想政治工作的結(jié)合

思想政治工作是我國的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)所在，多年來，我國已經(jīng)積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作仍然在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)了重要的作用。但是思想政治工作的重點(diǎn)是教會(huì)員工維護(hù)我國的社會(huì)主義制度，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦，這雖然會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的好處，但是從本質(zhì)上來講與企業(yè)的發(fā)展還是有一定的距離的。而企業(yè)文化則是完完全全的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，它包括了企業(yè)精神、發(fā)展方向、企業(yè)形象等多方面的內(nèi)容。企業(yè)文化是一種新型的企業(yè)管理的理念，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了直接的推動(dòng)作用。它是以企業(yè)的員工為中心，通過對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和引導(dǎo)的方式來增加企業(yè)員工的歸屬感和工作積極性，使得企業(yè)的員工和企業(yè)牢牢結(jié)合成一個(gè)整體。單單從這一點(diǎn)來看的話，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是相同的，因?yàn)樗枷胝喂ぷ饕彩且哉{(diào)動(dòng)員工自身的積極性，通過關(guān)心關(guān)愛員工、尊重員工、理解員工等方式來推動(dòng)整個(gè)國家社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中，要同時(shí)兼顧思想政治工作和企業(yè)的文化建設(shè)，只有兩者共同發(fā)展，才能使得企業(yè)又好又快的發(fā)展。企業(yè)職工文化活動(dòng)是開展思想政治工作的一個(gè)重要的形式，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候企業(yè)黨組織一般會(huì)通過開展企業(yè)職工文化活動(dòng)的方法來進(jìn)行。這種方式給企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合帶來了契機(jī)，使得思想政治工作與企業(yè)自身的經(jīng)營和發(fā)展相結(jié)合起來，給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的便利。

二、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的改良

在我國的企業(yè)制度中，思想政治工作是企業(yè)日常工作的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，是我國的傳統(tǒng)和特色。但是在改革開放不斷推進(jìn)的過程中，人們的生活習(xí)慣和需求也已經(jīng)隨著人們生活水平的提高發(fā)生了巨大的改變，如果我們?cè)谶M(jìn)行思想政治工作的時(shí)候人仍然采用以前的那一套，開會(huì)、研討學(xué)習(xí)、做報(bào)告交流，就很難達(dá)到思想政治工作的目的，所以我們應(yīng)該適當(dāng)?shù)母淖兯枷胝喂ぷ鞯男问健Ｋ枷胝喂ぷ魇瞧髽I(yè)職工和管理人員之間的一種雙向的交流，如果這項(xiàng)工作脫離了企業(yè)職工的精神追求，雙方就不可能形成雙向交流，當(dāng)然也不會(huì)產(chǎn)生精神上的認(rèn)同，這就給思想政治工作的正常開展帶來了很大的困難。企業(yè)文化建設(shè)通過建立一種氛圍來實(shí)現(xiàn)一種潛移默化的效果，企業(yè)文化建設(shè)的核心是以人為本，通過企業(yè)文化來對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行引導(dǎo)，讓員工可以在內(nèi)心深處埋下一顆全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的種子。所以，企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作是一致的，想要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，就是加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)。我們可以將企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)相結(jié)合，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的方式來加強(qiáng)思想政治工作，使其能夠發(fā)揮更大的作用。

三、如何通過加強(qiáng)企業(yè)文化來加強(qiáng)思想政治工作

我國改革開放以來，很多企業(yè)都加強(qiáng)了自身的企業(yè)文化建設(shè)，給企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合提供了鮮明的例子。想要通過加強(qiáng)企業(yè)文化來加強(qiáng)思想政治工作，就要做到下面的這些內(nèi)容：

（一）提供組織保障

提供組織保障的意思就是通過組建固定的團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行企業(yè)文化的思想政治工作的結(jié)合工作。企業(yè)要建立相關(guān)的辦公室，明確自身的企業(yè)文化。企業(yè)文化辦公室也要常和黨委組織進(jìn)行研討學(xué)習(xí)，在開展各自工作的時(shí)候，相互協(xié)調(diào)合作，這樣才能給雙方的工作帶來便利。如果沒有組織基礎(chǔ)，那么建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化和加強(qiáng)思想政治工作就成了紙上談兵，根本無從著手。

（二）明確工作原則

在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的時(shí)候要始終明確以人為本的原則。不論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作，其核心都是人，想要發(fā)揮其功能，就要堅(jiān)定以人為本的基本原則，用為人民服務(wù)，為員工服務(wù)的理念去感化企業(yè)的職工，使其能夠一心一意為企業(yè)為社會(huì)服務(wù)。同時(shí)可以建立一個(gè)榜樣，用榜樣的力量去帶動(dòng)員工。

（三）不能紙上談兵

企業(yè)文化建設(shè)的核心是建設(shè)企業(yè)精神，是企業(yè)職工的道德水平的表現(xiàn)。道德教育是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合的重要內(nèi)容。深入推進(jìn)企業(yè)職工的道德教育，不僅可以促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，也會(huì)給企業(yè)的思想政治工作的開展帶來極大的便利。道德教育可以改變企業(yè)員工的個(gè)人情操和道德素質(zhì)。除了道德教育之外，目標(biāo)教育也是企業(yè)文化教育的重要內(nèi)容。每個(gè)企業(yè)的發(fā)展都有一個(gè)目標(biāo)，制定合理的目標(biāo)可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)也是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作就是把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和員工的物質(zhì)保障結(jié)合起來，通過這種方式來改善員工的思想，使得員工把企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展放在和個(gè)人利益相同的地位上。這樣就可以讓企業(yè)員工自覺的為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。企業(yè)的經(jīng)營狀況通常會(huì)通過企業(yè)大會(huì)的方式進(jìn)行公布，企業(yè)管理者也會(huì)根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營狀況給員工相應(yīng)的福利。企業(yè)管理者要及時(shí)的保質(zhì)保量發(fā)放員工福利，這樣才可以讓員工體會(huì)到企業(yè)發(fā)展給自身帶來的好處，只有分享企業(yè)發(fā)展的成果，才可以讓員工自覺自愿的為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。除此之外注重精神建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合中也特別的重要。

（四）注重企業(yè)制度的建設(shè)

有一句話說的好，“文化是無形的制度，制度是有形的文化。”健全的完善的企業(yè)制度才可以給企業(yè)文化的建設(shè)帶來極大的便利，管理者借助于企業(yè)的制度來對(duì)企業(yè)職工的行為進(jìn)行約束和規(guī)范，這樣可以讓企業(yè)職工在企業(yè)制度的框架下根據(jù)自身的價(jià)值觀來開展工作，保護(hù)企業(yè)的利益。企業(yè)在建設(shè)制度的時(shí)候，要摒棄傳統(tǒng)的管理理念，選用現(xiàn)代化的先進(jìn)管理理念，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

四、結(jié)語

經(jīng)過多年來不同企業(yè)的不斷實(shí)踐我們發(fā)現(xiàn)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是我國的國有企業(yè)中不可或缺的兩個(gè)重要內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合從某種意義上來說就是對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)，是一種創(chuàng)新，可以保證企業(yè)在正確的道路上發(fā)展，給企業(yè)提供發(fā)展和創(chuàng)新的動(dòng)力，是企業(yè)發(fā)展必不可少的一部分。只有把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合落實(shí)到實(shí)處，企業(yè)才能又好又快的發(fā)展。

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