楊騰遠(yuǎn)
摘 要:在嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,企業(yè)為了獲得一定的發(fā)展,內(nèi)部的基層黨組織必須加強(qiáng)和推進(jìn)黨建工作,開(kāi)展各種黨建活動(dòng),對(duì)員工進(jìn)行思想教育,建立深厚的群眾基礎(chǔ)。筆者針對(duì)企業(yè)基層黨組織如何加強(qiáng)黨建工作進(jìn)行了分析,希望能為廣大的相關(guān)工作者提供一些參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞:黨組織;嚴(yán)治;建設(shè);基層;企業(yè)
一、黨建工作對(duì)于企業(yè)的作用和意義
一是能夠改進(jìn)作風(fēng)。在嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下,實(shí)施黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)作風(fēng)建設(shè),避免產(chǎn)生腐敗貪污的現(xiàn)象。在實(shí)施了黨建工作以后,員工和黨員會(huì)嚴(yán)格遵守黨內(nèi)紀(jì)律,所有工作都依照法律和制度來(lái)進(jìn)行。也因此,這改進(jìn)了黨建工作的作風(fēng),促使企業(yè)樹(shù)立了以員工為主的意識(shí),為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是能夠保障企業(yè)發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),黨建工作屬于保障企業(yè)發(fā)展的政治堡壘。在如今的社會(huì)狀況下,只有遵循黨政建設(shè)道德規(guī)律,才能促使企業(yè)黨政建設(shè)發(fā)揮作用。同時(shí),通過(guò)黨建工作,也明確了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向,使得企業(yè)不斷的進(jìn)行改革,推動(dòng)了企業(yè)的進(jìn)步。
二、企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題
一是企業(yè)不重視黨建工作。很多的國(guó)有企業(yè)都不重視黨建工作,甚至認(rèn)為黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起不到一定的作用。一些企業(yè)盡管開(kāi)展了黨建工作,但開(kāi)展的工作太過(guò)于表面,流于形式,無(wú)法起到感染員工的作用。企業(yè)管理者雖然增設(shè)了黨建部門(mén),但是卻沒(méi)有遵循“三會(huì)一課”的制度,更沒(méi)有合理安排黨組織活動(dòng)。
二是黨員的素質(zhì)不高。在一些企業(yè)內(nèi),黨委政治工作不能發(fā)揮出一定的作用,這是因?yàn)辄h員的素質(zhì)不高,缺乏使命感。很多的黨員不但沒(méi)有遵守黨的規(guī)章制度,甚至不講黨性,不講紀(jì)律,不守規(guī)矩。也因此,企業(yè)需要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,加強(qiáng)對(duì)員工和黨員的教育工作。
三、企業(yè)基層黨組織如何加強(qiáng)黨建工作
一是加強(qiáng)對(duì)員工的黨性教育。在嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,企業(yè)基層黨組織需要加強(qiáng)對(duì)員工的黨性教育,使得員工全面的了解國(guó)家政策、組織方針。同時(shí)企業(yè)也要對(duì)自身的體制進(jìn)行創(chuàng)新,組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、安全管理、黨政思想、國(guó)家法律等方面的內(nèi)容。要促使企業(yè)基層黨建工作起到一定的作用,就需要督促員工對(duì)文件進(jìn)行學(xué)習(xí),落實(shí)共產(chǎn)黨“八項(xiàng)規(guī)定”。這樣才能使得黨和群眾之間的關(guān)系更加密切。
二是豐富思想政治的工作內(nèi)容。思想政治工作非常重要,其關(guān)系到黨的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng),而且思想政治工作也能促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。也因此,企業(yè)基層黨組織需要以員工為本,服務(wù)于員工,拓展思想政治工作的內(nèi)容和空間,改進(jìn)思想政治工作的方法和途徑。只有這樣,才能統(tǒng)一員工思想,促進(jìn)黨建工作更好的進(jìn)行,推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)步。在平時(shí)的工作中,也必須要開(kāi)展員工代表大會(huì),黨委工作會(huì)以及文明工作會(huì)。最后,要推進(jìn)企業(yè)文明精神的建設(shè),以“廉政文明、黨性文明、戰(zhàn)略文化”等為基礎(chǔ),建立企業(yè)基層文化的系統(tǒng)。
三是培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)。在新常態(tài)下,為了促使員工提高黨員的使命感,必須要培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)。第一,要落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”思想,實(shí)施黨風(fēng)的建設(shè),要求員工遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀。這里所說(shuō)的“三嚴(yán)”,指的是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán),而“三實(shí)”則指的是“創(chuàng)業(yè)要實(shí)、謀事要實(shí)、做人要實(shí)”。在平時(shí)的工作中,企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨政的宣傳,使得員工具備黨員的基本素質(zhì)。只有這樣,才能促使黨建工作的效率得到提高。
四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的培訓(xùn)工作。第一,企業(yè)管理者必須重視黨建工作,根據(jù)嚴(yán)治黨的基本要求,全面的宣傳黨政工作的內(nèi)容。這樣員工才會(huì)充分了解嚴(yán)治黨的內(nèi)涵,了解黨建工作對(duì)企業(yè)的重要性。第二,要加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)以及教育,學(xué)習(xí)和貫徹黨中央的精神,使得員工具備黨性意識(shí),保持正確的政治方向。第三,企業(yè)也可以建立以黨精神為主的微信宣傳平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的線(xiàn)下教育,要求員工嚴(yán)格遵循黨的制度和精神,改進(jìn)自身的工作。
五是加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的考評(píng)。在進(jìn)行了黨組織工作建設(shè)以后,還要對(duì)基層黨組織進(jìn)行考評(píng)。通過(guò)考評(píng),可以分析企業(yè)基層黨組織的工作方向是否正確,并且建立工作長(zhǎng)效機(jī)制。如果企業(yè)基層黨組織的基本工作沒(méi)有做好,那么就需要進(jìn)行改進(jìn)。并且根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況,提高黨建工作的有效性。
四、總結(jié)與體會(huì)
在嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,企業(yè)必須順應(yīng)新的形勢(shì),遵循一定的規(guī)律,科學(xué)合理的開(kāi)展黨建工作,同時(shí)發(fā)揮出基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。只有這樣,才能保障企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部更加的和諧。
參考文獻(xiàn):
[1]趙丹秋.加強(qiáng)基層黨建工作 永葆黨組織活力——對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2016(12):20-21.
[2]戴丹.關(guān)于新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015(13):338.
[3]畢波.基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘——淺析在漠大線(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理中如何加強(qiáng)基層黨建工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2014(18):28.