楊騰遠

摘 要：在嚴治黨的新常態(tài)下，企業(yè)為了獲得一定的發(fā)展，內(nèi)部的基層黨組織必須加強和推進黨建工作，開展各種黨建活動，對員工進行思想教育，建立深厚的群眾基礎。筆者針對企業(yè)基層黨組織如何加強黨建工作進行了分析，希望能為廣大的相關工作者提供一些參考依據(jù)。

關鍵詞：黨組織；嚴治；建設；基層；企業(yè)

一、黨建工作對于企業(yè)的作用和意義

一是能夠改進作風。在嚴治黨的新形勢下，實施黨建工作能夠促進企業(yè)作風建設，避免產(chǎn)生腐敗貪污的現(xiàn)象。在實施了黨建工作以后，員工和黨員會嚴格遵守黨內(nèi)紀律，所有工作都依照法律和制度來進行。也因此，這改進了黨建工作的作風，促使企業(yè)樹立了以員工為主的意識，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二是能夠保障企業(yè)發(fā)展。對于企業(yè)來說，黨建工作屬于保障企業(yè)發(fā)展的政治堡壘。在如今的社會狀況下，只有遵循黨政建設道德規(guī)律，才能促使企業(yè)黨政建設發(fā)揮作用。同時，通過黨建工作，也明確了企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展方向，使得企業(yè)不斷的進行改革，推動了企業(yè)的進步。

二、企業(yè)黨建工作存在的問題

一是企業(yè)不重視黨建工作。很多的國有企業(yè)都不重視黨建工作，甚至認為黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展起不到一定的作用。一些企業(yè)盡管開展了黨建工作，但開展的工作太過于表面，流于形式，無法起到感染員工的作用。企業(yè)管理者雖然增設了黨建部門，但是卻沒有遵循“三會一課”的制度，更沒有合理安排黨組織活動。

二是黨員的素質不高。在一些企業(yè)內(nèi)，黨委政治工作不能發(fā)揮出一定的作用，這是因為黨員的素質不高，缺乏使命感。很多的黨員不但沒有遵守黨的規(guī)章制度，甚至不講黨性，不講紀律，不守規(guī)矩。也因此，企業(yè)需要抓好黨風廉政建設工作，加強對員工和黨員的教育工作。

三、企業(yè)基層黨組織如何加強黨建工作

一是加強對員工的黨性教育。在嚴治黨的新常態(tài)下，企業(yè)基層黨組織需要加強對員工的黨性教育，使得員工全面的了解國家政策、組織方針。同時企業(yè)也要對自身的體制進行創(chuàng)新，組織員工學習安全生產(chǎn)、安全管理、黨政思想、國家法律等方面的內(nèi)容。要促使企業(yè)基層黨建工作起到一定的作用，就需要督促員工對文件進行學習，落實共產(chǎn)黨“八項規(guī)定”。這樣才能使得黨和群眾之間的關系更加密切。

二是豐富思想政治的工作內(nèi)容。思想政治工作非常重要，其關系到黨的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，而且思想政治工作也能促進企業(yè)的改革和發(fā)展。也因此，企業(yè)基層黨組織需要以員工為本，服務于員工，拓展思想政治工作的內(nèi)容和空間，改進思想政治工作的方法和途徑。只有這樣，才能統(tǒng)一員工思想，促進黨建工作更好的進行，推進企業(yè)生產(chǎn)力的進步。在平時的工作中，也必須要開展員工代表大會，黨委工作會以及文明工作會。最后，要推進企業(yè)文明精神的建設，以“廉政文明、黨性文明、戰(zhàn)略文化”等為基礎，建立企業(yè)基層文化的系統(tǒng)。

三是培養(yǎng)員工的綜合素質。在新常態(tài)下，為了促使員工提高黨員的使命感，必須要培養(yǎng)員工的綜合素質。第一，要落實“三嚴三實”思想，實施黨風的建設，要求員工遵循社會主義核心價值觀。這里所說的“三嚴”，指的是嚴于律己、嚴以修身、嚴以用權，而“三實”則指的是“創(chuàng)業(yè)要實、謀事要實、做人要實”。在平時的工作中，企業(yè)需要加強對黨政的宣傳，使得員工具備黨員的基本素質。只有這樣，才能促使黨建工作的效率得到提高。

四是加強對企業(yè)黨員的培訓工作。第一，企業(yè)管理者必須重視黨建工作，根據(jù)嚴治黨的基本要求，全面的宣傳黨政工作的內(nèi)容。這樣員工才會充分了解嚴治黨的內(nèi)涵，了解黨建工作對企業(yè)的重要性。第二，要加強對黨員的培訓以及教育，學習和貫徹黨中央的精神，使得員工具備黨性意識，保持正確的政治方向。第三，企業(yè)也可以建立以黨精神為主的微信宣傳平臺，實現(xiàn)對員工的線下教育，要求員工嚴格遵循黨的制度和精神，改進自身的工作。

五是加強對基層黨組織的考評。在進行了黨組織工作建設以后，還要對基層黨組織進行考評。通過考評，可以分析企業(yè)基層黨組織的工作方向是否正確，并且建立工作長效機制。如果企業(yè)基層黨組織的基本工作沒有做好，那么就需要進行改進。并且根據(jù)企業(yè)的實際狀況，提高黨建工作的有效性。

四、總結與體會

在嚴治黨的新常態(tài)下，企業(yè)必須順應新的形勢，遵循一定的規(guī)律，科學合理的開展黨建工作，同時發(fā)揮出基層黨組織的領導作用。只有這樣，才能保障企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部更加的和諧。

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