近日，國家統(tǒng)計局近日公布了2016年平均工資數(shù)據(jù)，在經(jīng)濟運行緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的背景下，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)穩(wěn)步增長。

其中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元，首次超過金融業(yè)，躍居各行業(yè)門類首位。

此外，北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等地也公布了2016年平均工資，針對很多人覺得自己工資“拖后腿”的吐槽，多地統(tǒng)計局也進行了釋疑。

全部就業(yè)人員平均工資57394元

調(diào)查顯示，2016年被調(diào)查的96萬家企業(yè)法人單位就業(yè)人員年平均工資為57394元，比2015年增長7.0%。

其中，中層及以上管理人員平均年薪為123926元，增長7.3%；專業(yè)技術(shù)人員平均年薪為76325元，增長7.5%；辦事人員和有關(guān)人員平均年薪為54258元，增長6.4%；商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均年薪為46742元，增長5.6%；生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員平均年薪為48005元，增長5.9%。

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.16倍；商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的81%。崗位平均工資最高與最低之比為2.65，比去年擴大0.04。

哪些行業(yè)的工資增長較快呢？數(shù)據(jù)顯示，在非私營單位中，平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為公共管理社會保障和社會組織、教育以及衛(wèi)生和社會工作，增長率分別為13.9%、11.9%和11.7%。

在私營單位中，平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為金融業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)，增長率分別為12.2%、11.5%、10.3%。

非私營單位工資明顯高于私營

2016年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，扣除物價因素，實際增長6.7%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元，扣除物價因素，實際增長6.0%。從工資水平看，私營單位職工平均工資比非私營單位少24736元，二者之間工資差距明顯。

此外，分區(qū)域看，各崗位平均工資最高的區(qū)域均為東部（62875元），最低的區(qū)域均為中部（47538元）。

在全國平均工資出爐后，各省份也陸續(xù)公布了本地的2016年平均工資。

記者注意到，同全國一樣，上述已公布平均工資的地區(qū)中，其非私營單位就業(yè)人員的平均工資都明顯高于私營單位。以北京為例，2016年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65881元，前者是后者的1.82倍。

對于兩者工資水平差距較大的原因，中國勞動學(xué)會副會長蘇海南此前對中新網(wǎng)記者分析，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業(yè)居多，效益比較好，而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè)，勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè)，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。

最高行業(yè)多為金融業(yè)或IT業(yè)

長期以來，金融業(yè)的平均工資水平一直排在首位，但去年這一情況悄然發(fā)生了變化，IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè)，排名各行業(yè)門類首位。

數(shù)據(jù)顯示，2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為120864元，比上年增長9.3%，而金融業(yè)年平均工資為117418元，比上年僅增長2.3%，增幅排各行業(yè)門類倒數(shù)第二位。

對于這種排位的變化，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司首席統(tǒng)計師孟燦文解讀稱，隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長。而金融業(yè)工資水平退居次席，主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。

在地方層面，記者注意到，各地平均工資最高的行業(yè)并不一致，但多數(shù)為金融業(yè)或者IT業(yè)。

如，北京年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)239085元；河北年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)109196元；重慶年平均工資最高行業(yè)為金融業(yè)126739元。

為何總覺得自己工資拖后腿？

面對平均工資數(shù)據(jù)，很多網(wǎng)友評論稱 “自己又拖了后腿”。對于網(wǎng)友吐槽的“個人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況，北京市統(tǒng)計局在解讀中指出，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

北京市統(tǒng)計局還表示，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營、私營單位就業(yè)人員的平均水平，由于行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。

重慶市統(tǒng)計局解讀稱，各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市或某一類單位、某個行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。對單個人員而言，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)、企業(yè)效益及個人所在崗位的不同而感受不同。

“平均數(shù)難以全面反映各類用人單位及其勞動者工資水平情況?！碧K海南建議，在公布平均工資數(shù)據(jù)的同時，可以公布工資的中位數(shù)、低位數(shù)、高位數(shù)，這樣能更全面反映實際情況，大家也能準(zhǔn)確找到自己的位置。